Ano ba ang Ilalagay ko para sa isang Employer sa Aking Ipagpatuloy kung Iyan lang ang Kaparahan Sino ang Nagtustos sa Akin?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kung ginawa mo ang ilang mga web development para sa isang kapitbahay o ginugol ng isang tag-init ng pag-aalaga ng kanyang mga anak, ang katunayan na ikaw ay gumana para sa isang taong kilala mo ay hindi gumagawa ng karanasan na walang katuturan. Ang pagkuha ng inisyatiba upang mai-market ang iyong mga kasanayan sa mga kapitbahay ay nagpapakita ng pagmamaneho at pagkamalikhain. Kung isasama mo ang mga naturang karanasan sa iyong resume ay depende sa uri ng trabaho na iyong ginawa at sa uri ng trabaho na iyong hinahanap ngayon.

$config[code] not found

Paglalarawan ng Employer

Hindi mo maaaring tawagan ang iyong kapitbahay ng isang kumpanya, kaya kailangan mong makahanap ng ibang paraan upang ilarawan ang propesyonal na relasyon kung isasama mo ang karanasan sa iyong resume. Ilista ang lahat ng iyong mga propesyonal na posisyon sa reverse pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod, kasama ang iyong karanasan sa kapwa. Kung saan mo karaniwang ilagay ang pangalan ng kumpanya, isulat ang uri ng trabaho na ginawa mo sa halip. Ilagay ang iyong sarili bilang isang independiyenteng service provider. Halimbawa, kung nag-mowed ka at bumagsak ang damuhan ng iyong kapwa, maaari mong isulat ang "Independent Contractor, Mga Serbisyo sa Pag-aalaga ng Lawn." Banggitin ang mga kliente sa unang punto ng bullet ng paglalarawan sa trabaho. Halimbawa: "Ipinagkaloob ang lingguhang lunas sa paggapas at pagpapanatili ng mga kapitbahay." Kung gumana ka para sa higit sa isang tao, palitan ang kapitbahay sa "mga kliyente sa kapitbahayan."

Karanasan sa trabaho

Bilang ang manunulat ng Quintessential Careers na si Randall S. Hansen, ang layunin ng iyong resume ay iugnay ang iyong sarili sa iyong layunin sa resume. Ang iyong resume ay dapat patunayan na mayroon kang mga kakayahan upang mahawakan ang trabaho na iyong inaaplay. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon ng serbisyo sa customer, halimbawa, ang iyong karanasan sa pagpapatakbo ng isang negosyo sa pagbabantay ng kapitbahayan ay nagpapakita na mayroon kang mga kasanayan sa tao at kakayahang i-promote ang iyong sarili. Huwag mag-atubiling isama ang malapit-sa-tahanan na karanasan kung ito ay nagpapakita ng mga may-katuturang mga kasanayan para sa employer. Ang karera ng website na Monster ay nagsabi na ang pag-alis sa mga mukhang maliliit na posisyon ay maaaring maging isang resume pagkakamali kung ang iyong trabaho ay nakatulong sa iyo na bumuo ng mga soft kasanayan tulad ng pamamahala ng oras at etika sa trabaho. Mahusay din na isama ang mga karanasang ito kung ang iyong kasaysayan ng trabaho ay may mga butas, dahil ang mga puwang na ipagpatuloy ay ang mga mamamatay-tao sa trabaho.

Video ng Araw

Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni Sapling

Iwanan ito

Ang pakikipag-usap tungkol sa iyong karanasan sa pag-aalaga ng bata ay hindi gaanong naiintindihan kung nag-aaplay ka para sa isang posisyon sa pag-unlad ng software ngayon. Kung hindi mo masabi kung paano nakikipag-ugnayan ang iyong trabaho sa paligid sa iyong kasalukuyang karerang layunin, iwanan ito. Si Alison Green, isang propesyonal at manunulat ng HR para sa U.S. News, ay nagsabi na ang mga tao sa edad na 20 at mas bata ay hindi dapat magpapatuloy ng higit sa isang pahina. Kung ikaw ay isang mas matanda, ang pinakamataas na dalawang pahina ay pagmultahin.

Mga tungkulin

Gawin ang paglalarawan ng iyong trabaho bilang pagtaguyod na hinihimok hangga't maaari, pagbibigay ng halaga sa iyong mga responsibilidad tuwing maaari mo. Kung ginawa mo ang Internet Technology para sa iyong mga kapitbahay, tanungin ang iyong sarili kung gaano karaming mga computer ang iyong itinakda at kung gaano katagal. Kung mayroon ka lamang isang kliyente sa kapitbahayan sa simula, ngunit pinalawak mo ang iyong pag-abot sa limang kliyente sa loob ng apat na buwan, isama ang istatistika na iyon. Ang Green ay nagpapahiwatig ng pag-iwas sa mga subjective self description tulad ng "strong communicator." Magbigay ng katibayan at hayaan ang mga recruiters na magkaroon ng kanilang sariling konklusyon. Halimbawa, "Gumawa ng regular na iskedyul ng pagpapanatili ng yarda sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa aking kapitbahay sa aming lugar," ay nagpapakita na mayroon kang mga kasanayan sa komunikasyon nang hindi malinaw na sinasabi ito.