Ang pag-aplay para sa mga posisyon ng estado ay isang kasangkot na proseso, kadalasang nangangailangan ng mga mahahabang pagsusulit at maraming mga panayam upang maisaalang-alang para sa nais na posisyon. Sa kabila ng mga hadlang na dapat mapagtagumpayan upang ma-secure ang trabaho ng estado, ang mga trabaho na ito ay mataas pa rin ang prized, tulad ng karamihan sa mga trabaho sa estado ay medyo maayos at nag-aalok ng mahusay na mga benepisyo at oras ng bakasyon. Ang pagsunod sa mga alituntunin ng application sa isang mahigpit at napapanahong paraan, at may isang antas ng kasiguradong katiyakan sa sarili, ay makabuluhang mapataas ang iyong mga pagkakataon sa pag-secure ng trabaho sa estado.
$config[code] not foundPag-aralan ang website ng ahensiya o departamento na nais mong ilapat. Sa partikular, magtipon ng impormasyon na magbibigay-daan sa iyo upang matukoy ang mga pangunahing miyembro ng ahensiya o organisasyon, mga partikular na pangangailangan at pagsusulit para sa mga posisyon na nais mong mag-aplay, at mga press release ng mga kamakailang pangyayari na kinasasangkutan ng ahensiya o departamento. Ang detalyadong impormasyon ay magbibigay sa iyo ng isang kahanga-hangang gilid sa iba pang mga aplikante sa iyong cover letter at potensyal na pakikipanayam.
Pag-aralan para sa anumang pagsusulit na pinangangasiwaan ng estado ay maaaring kailanganin mong kunin at gumawa ng tala kung saan at kailan ibibigay ang mga pagsubok na ito. Ang mga pagsusulit para sa mga posisyon ng gobyerno, tulad ng mga pagsusulit sa mga postal na manggagawa, ay madalas na binibigyan nang ilang beses bawat taon. Kumuha ng mga materyales sa pag-aaral at mga gabay sa pag-aaral na inirerekomenda ng ahensiya ng estado na nais mong humingi ng trabaho mula sa, pag-aralan ang mga ito nang regular at subukan ang iyong sarili pana-panahon.
Ilarawan ang iyong karanasan sa trabaho sa iyong resume at cover letter sa maikli at malinaw na terminolohiya na malapit na tumutugma sa kung ano ang ginagamit sa pag-post ng trabaho ng estado. Ang mga kawani ng human resources ay naghahanap upang mabilis na matukoy kung ang iyong antas ng edukasyon at karanasan sa trabaho ay nakakatugon sa mga minimum na kinakailangan para sa isang naibigay na posisyon. Ang isang pagpipilian ay ang sumulat ng isang dalawang-haligi na letra ng sulat na may mga kinakailangan sa trabaho sa kaliwang bahagi at ang iyong pagtutugma ng karanasan na nakalista sa kanan.
Dumalo sa lahat ng panayam ng panimulang pangkat / panel na maaaring kailanganin bago ang isang indibidwal na panayam. Hindi lahat ng mga estado ay nagsasaayos ng mga interbyu na ito, kung minsan ay tinutukoy bilang mga panayam ng panel ng mga kwalipikasyon sa pagtatasa (QAP).Makilahok sa lahat ng ito hindi lamang upang patunayan ang iyong dedikasyon sa mga nasa posisyon na pag-upa sa iyo, kundi pati na rin upang tandaan ang mga uri ng mga tanong na malamang na itanong sa isang indibidwal na pakikipanayam.
Sundin ang isang indibidwal na interbyu sa isang tawag sa telepono sa tagapamahala ng pagkuha. Maghintay hanggang sa hindi bababa sa ilang mga araw na ang nakalipas mula sa iyong pakikipanayam, mas mabuti sa isang linggo. Ang pagtatanong tungkol sa kalagayan ng iyong aplikasyon sa isang magalang ngunit tiwala na tono sa halip na paghihintay para sa sagot ay magpapakita ng determinasyon at isang proactive na etika sa trabaho.
