Magsimula sa pamamagitan ng pagsasaliksik kung anong antas, sertipikasyon at pormal na karanasan ang kakailanganin mo upang magtrabaho bilang isang superbisor. Kung hindi mo matugunan ang mga minimum na kinakailangan, hanapin ang isang programa ng pagsasanay na makakatulong sa iyong kumita ng mga tamang kredensyal. Matapos mong matukoy na natugunan mo ang mga pangunahing kinakailangan para sa isang trabaho ng superbisor, tiyakin na mayroon kang matibay na mga sanggunian at mapagkakatiwalaan na mga kasanayan sa pamamahala.
$config[code] not foundPaunlarin ang malakas na kasanayan sa pamumuno. Ang mga Supervisor ay dapat magkaroon ng matibay na kakayahan sa pamumuno at makapagtrabaho sa mga taong mula sa magkakaibang pinagmulan. Kung wala kang karanasan sa pamamahala, kumuha ng isang part-time na boluntaryong posisyon na magpapahintulot sa iyo na bumuo ng iyong mga kasanayan sa pamumuno.
Makipag-ugnay sa mga sanggunian na maaaring magbigay ng garantiya para sa iyong mga kakayahan sa pangangasiwa. Bago isumite ang iyong aplikasyon, kausapin ang iyong mga propesyonal na sanggunian at talakayin ang mga kasanayan sa pamumuno at background sa pamamahala na tutulong sa iyo na mapunta ang trabaho ng isang superbisor.
Lumikha ng isang resume na nakatuon sa iyong mga kasanayan sa pag-aaral ng teambuilding at pamumuno. Baguhin ang iyong umiiral na resumé upang bigyang diin ang mga posisyon kung saan mo pinamahalaan ang iba, pinangunahan ang mga koponan at pinamamahalaang pananalapi o patakaran. Isama ang mga boluntaryo at panlipunang mga gawain bilang karagdagan sa mga bayad na posisyon.
Gumawa ng iyong paraan hanggang sa isang posisyon ng superbisor. Kung wala kang sapat na karanasan sa trabaho upang makakuha ng trabaho ng superbisor, isaalang-alang ang pagtanggap ng isang mas mababang antas na posisyon na magpapahintulot sa iyo na mag-advance sa isang papel na pinangangasiwaan kapag napatunayan mo na ikaw ay isang malakas na pinuno.
