Ang isang opisyal ng relasyon ng tao ay may pananagutan sa pagpapanatili ng malakas na ugnayan sa pagitan ng pamamahala ng negosyo at mga empleyado o pamahalaan at ng komunidad. Bagaman maaaring mag-iba ang mga gawain ng isang opisyal ng tao sa pakikipag-ugnayan batay sa sektor na kanyang ginagawa, ang karamihan sa mga posisyon ay nangangailangan ng ilang karaniwang mga lugar ng kaalaman at kadalubhasaan pati na rin ang mga partikular na tungkulin sa trabaho.
Mga Pangkalahatang Tungkulin
Ang pangunahing tungkulin ng opisyal ng tao ay matagumpay na makipag-ugnayan at makipag-ugnayan sa mga empleyado ng isang negosyo o mamamayan ng isang komunidad. Ang pangkalahatang layunin ay upang masiguro ang isang magkakaibang at walang pinag-isang lugar ng trabaho. Karamihan sa mga gawain ay likas na administratibo (pagbubuo ng mga presentasyon, pagbibigay ng pagsasanay, pagsusulat ng mga memo at pagpapanatiling mga talaan, halimbawa). Ang mga opisyal ng relasyon sa tao ay may kakayahang tulungan na linawin at ituro ang pagpapaubaya at pagtanggap sa lugar ng trabaho at komunidad.
$config[code] not foundMga tungkulin sa trabaho (Non-governmental)
Kung ang isang tao ay nagtatrabaho bilang isang opisyal ng relasyon ng tao sa isang ahensya ng hindi pang-gobyerno, siya ang pangunahing may pananagutan sa pakikipagtulungan sa iba't ibang mga kagawaran sa loob ng kumpanya upang matiyak na ang mga patakaran at pamamaraan ay sinusunod. Ang mga patakarang ito ay mula sa hiring at nagtatrabaho kondisyon, sa pantay na pagkakataon at pagganap. Dapat niyang maitaguyod ang pagkakapantay-pantay pati na ang pagkakaiba-iba sa lugar ng trabaho at hawakan ang anumang mga reklamo sa pagitan ng mga empleyado at / o pamamahala. Responsable din siya sa pagpapatupad ng anumang uri ng aksyong pandisiplina kung lumabag ang mga patakaran.
Sa ganitong posisyon, bumubuo rin siya ng mga paglalarawan sa trabaho, ang mga pagsusuri ay nagpapatuloy at nagsasagawa ng mga interbyu sa trabaho. Ang isang tao na opisyal ng relasyon ay maaaring magsagawa ng taunang mga review ng pagganap at maglalabas ng mga pag-promote o pagpapataas. Lumilikha din siya at nagsasagawa ng mga seminar sa pagsasanay sa lahat mula sa sekswal na panliligalig sa pagpapabuti ng mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Tungkulin sa Trabaho (Pamahalaan)
Kung ang isang tao ay nagtatrabaho sa isang ahensiya ng pamahalaan, ang kanyang tungkulin ay maaaring kabilang ang mga tungkulin sa itaas o maaaring mas nakatutok sa pagbuo ng isang relasyon sa pagitan ng ahensiya at ng mga mamamayan ng komunidad na kinakatawan nito. Sa ganitong kapasidad, siya ay bumuo, magpapatupad at mangasiwa sa ilang mga programa sa komunidad. Magtatrabaho din siya upang lutasin ang anumang diskriminasyon o mga claim ng paglabag sa karapatang pantao na maaaring gawin ng publiko laban sa ahensya o komunidad.
Ang isang opisyal ng relasyon ng tao ay may pananagutan sa pagpapanatili sa publiko tungkol sa anumang mga pagbabago sa patakaran at tumutulong sa mga negosyo at iba pang mga organisasyon na maunawaan at maisulong ang pagkakaiba-iba at malakas na serbisyo sa komunidad.
Kailangan din niyang maunawaan at maunawaan ang mga batas at patakaran upang ipaliwanag ito sa mga mamamayan, organisasyon at negosyo.
