Maaaring naisip mo na ang damo ay laging greener at nagpasya na umalis sa iyong trabaho, ngunit sa ilang mga punto maaari mong makita na mayroon ka ng mas mahusay na ito kung saan ka bago. Kung nangangahulugan iyon ng pag-aaplay para sa isang trabaho sa isang dating employer, mayroon kang kalamangan sa pagiging sapat upang makakuha ng upahan sa unang pagkakataon. Ngayon magkakaroon ka upang kumbinsihin ang employer na ikaw ay nakapangako na manatili sa paligid para sa mahabang bumatak.
Makipag-ugnay sa ilan sa iyong mga dating kasamahan, o kahit na ang iyong mga dating supervisor, upang hilingin sa kanila na ilagay sa isang mahusay na salita para sa iyo. Ang mga mukha ng kumpanya ay maaaring nagbago at ang mga hiring managers na naroon sa unang pagkakataon ay maaaring hindi na sa mga kawani, kaya huwag isipin na ang iyong resume ay makikilala kapag ito ay nakarating sa desk ng hiring manager. Kapag nakakuha ka ng mga dating kasamahan, ipaalala sa kanila ang trabaho mo o strides na ginawa mo sa trabaho kaya magkakaroon sila ng isang bagay na tiyak upang ibahagi sa mga taong namamahala sa pagkuha. Tanungin din ang mga taong iyon kung maaari mong ilista ang mga ito sa iyong mga sanggunian, at kung mayroon silang anumang impormasyon sa loob na makakatulong sa iyo na makuha ang trabaho, tulad ng kung sino ang namamahala sa pag-hire, kung ano ang mga taong iyon, ang mga katangian na gusto ng mga tagapangasiwa sa bagong mga empleyado o ang pinakamahusay na paraan upang i-format ang iyong resume.
$config[code] not foundI-highlight ang iyong kamakailang mga nagawa sa iyong resume. Upang maisagawa ang iyong aplikasyon hangga't maaari, nais mong ipakita ang iyong dating employer na natutunan mo ang isang bagay na bago, nakakuha ng mga bagong kasanayan o gumawa ng ilang mga makabuluhang kabutihan mula nang umalis sa lumang trabaho. Sa ibang salita, kailangang malaman ng tagapag-empleyo na ginawa mo ang iyong sarili sa isang mas mahusay na kandidato sa ikalawang pagkakataon. Kausapin ang ilan sa iyong mga pinakamalaking nakamit sa ilalim ng bawat pamagat ng trabaho - o mga pamagat. Isama ang isang seksyon na "Mga parangal at Pagkilala" sa resume, na maaaring maglagay ng espesyal na diin sa kung ano ang nagawa mo mula sa pag-alis sa lumang trabaho.
Gumawa ng isang cover letter na tinatalakay ang iyong dating trabaho sa kumpanya na pinag-uusapan, at kung ano ang iyong natutunan mula noon. Maaari mong mapagpasyahan na ang mga hiring managers ay nais na malaman kung bakit ka umalis sa unang pagkakataon, kung ano ang iyong natutunan mula sa pag-alis, at kung bakit gusto mong magtrabaho muli sa kumpanya. Huwag kang matakot na gumulo kaunti, nagpapayo sa CBS News 'MoneyWatch. Bigyan ang employer ng isang matapat, pa nakapagtataka, dahilan kung bakit ang iyong kasalukuyang sitwasyon ay hindi gumagana para sa iyo, at ipaalala sa tagapag-empleyo na pamilyar ka sa kumpanya at na makakakuha ka ng hanggang mabilis na bilis kung tinanggap.
Mag-check in gamit ang pinakamataas na ranggo na dating kasamahan o boss pagkatapos mong mag-apply para sa trabaho, upang subukan upang mahanap ang anumang impormasyon sa loob na maaari mong tungkol sa posisyon. Kung nakuha mo ang hiniling para sa isang pakikipanayam, ipaalam sa iyong contact na ikaw ay ulo para sa isang interbyu sa lalong madaling panahon at na maaari mong gamitin ang isang dagdag na nudge pagkuha sa.
