Kung maaari kang makakuha ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay depende sa mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat ng iyong estado. Kahit na ang mga kinakailangan ay maaaring mag-iba nang malaki mula sa estado hanggang sa estado, ang isa sa mga unibersal na pangangailangan ay ang pisikal mong maisagawa ang trabaho. Kung hindi ka magawang gumana nang permanente, tanggihan ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Kung hindi ka makapagtrabaho nang pansamantala dahil sa sakit o pinsala, hindi ka maaaring mangolekta ng mga benepisyo para sa oras na hindi mo magawang magtrabaho. Dapat mong iulat ang iyong kakayahang magtrabaho sa tumpak na estado o maaari mong harapin ang mga matitigas na parusa.
$config[code] not foundKakayahang Magtrabaho sa Kinakailangan
Hindi ka maaaring mangolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho bago masuri ng tanggapan ng estado ng trabaho ang iyong pagiging karapat-dapat. Ang isa sa mga mas kaunting kilala na pangangailangan ay dapat na maging pisikal na makapagtrabaho ka. Ang paraan ng gawaing kawalan ng trabaho ay makukuha mo ang pansamantalang kaluwagan hanggang sa makahanap ka ng isang bagong trabaho o hanggang sa mai-max out mo ang iyong mga benepisyo. Kung ikaw ay hindi makapagtrabaho sa pisikal, hindi ka makakahanap ng isang bagong trabaho dahil hindi ka maaaring magsagawa ng mga tungkulin upang magtrabaho ng isang bagong trabaho. Huwag malito sa pisikal na hindi gumana nang may pisikal na kapansanan. Depende sa iyong linya ng trabaho, maaari mong mapigilan ang bahagyang bahagi at magsagawa pa rin ng trabaho sa wastong mga kaluwagan.
Disqualification Vs. Pagsasaayos ng Benepisyo
Ang pagiging permanente ng iyong kawalan ng kakayahan upang magtrabaho ay tumutukoy kung ikaw ay ganap na hindi karapat-dapat sa mga benepisyo o hindi karapat-dapat para sa ilang mga panahon ng kawalan ng trabaho. Ang isang tao na permanente, ganap na may kapansanan ay walang tutol. Sa kabilang banda, ang isang taong may pansamantalang pinsala na pumipigil sa kanila mula sa pagtatrabaho ay makatatanggap ng mga bahagyang pagbabayad ng pagkawala ng trabaho, na ibawas para sa mga araw na hindi nila magagawang magtrabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPag-uulat ng Iyong Kakayahang Magtrabaho
Humihiling sa iyo ng opisina ng manggagawa ng estado na patunayan ang iyong mga benepisyo bago ang bawat pagbabayad. Depende sa estado, ikaw ay bibigyan ng isang itinalagang araw upang patunayan ang alinman sa isang lingguhan o isang biweekly na batayan kung saan pinatutunayan mo ang bawat nakaraang linggo. Tumawag ka sa linya ng pag-claim o mag-log in sa website ng mga claim gaya ng itinagubilin. Ang estado ay pagkatapos ay gumagamit ng isang awtomatikong sistema upang hilingin sa iyo ang isang serye ng mga katanungan sa pagiging karapat-dapat, kabilang ang isa tungkol sa iyong kakayahang magtrabaho para sa linggo na pinag-uusapan. Sagutin ang katotohanan at ibunyag ang dami ng oras na hindi ka na magawang trabaho sa linggong iyon. Ang iyong estado ay maglalabas ng isang kabayaran para sa oras na nagawa mong magamit batay sa iyong mga sagot.
Pandaraya sa Pagkawala ng Trabaho
Ang pag-uulat ng iyong kakayahang magtrabaho sa estado ay bahagi ng iyong mga responsibilidad kapag nangongolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Kung hindi mo maisulat nang tumpak ang iyong availability, maaaring mapilit ka ng iyong estado na bayaran ang isang natanggap na pera bilang resulta ng kabiguan na iyon. Kung ang kabiguan ay sinadya, maaari mong i-dock ang mga kabayaran sa pagkawala ng trabaho sa hinaharap, pinilit na magbayad ng multa na pera o nasentensiyahan sa oras ng kulungan, depende sa kalubhaan ng mapanlinlang na pag-uugali.
