Marahil ay nakilahok ka o nakapag-organisa ng pool ng Super Bowl sa loob ng maraming taon at wala itong naisip.
Ang mga nakakatuwang maliit na pagtaya sa mga laro ay isang paraan para sa kahit na ang baguhan fan upang makakuha ng isang ugat ng interes sa laro. Sa karamihan ng bahagi, ang mga pool na ito ay maaaring maging hindi nakakapinsala. Mayroon lamang isang malaking bagay na dapat tandaan: Hindi nila dapat kailanman isasangkot ang pera.
Panganib ng Super Bowl Office Pools
Naabutan namin si Aaron Holt, isang sertipikadong abugado sa board na nag-specialize sa batas sa paggawa at pagtatrabaho para sa kompanya ng Cozen O'Connor, upang makakuha ng ilang mga ekspertong pananaw sa isang bagay na malamang na makikita mo lumulutang sa paligid ng iyong maliit na tanggapan ng negosyo o lugar ng trabaho sa linggong ito.
$config[code] not found"Ang pagpapanatili ng pera mula sa pool ay makatutulong na maiwasan ang karamihan sa mga legal na isyu," sabi ni Holt.
May ilang mga eksepsiyon sa panuntunan na dapat iwasan ng mga pool ng pagtaya sa opisina na kinasasangkutan ng pera, idinagdag niya. Sa ngayon, apat na estado lamang ang nagbabawal sa pagsusugal sa sports, sa bawat Professional and Amateur Sports Protection Act of 1992. Sila ay Delaware, Montana, Nevada, at Oregon.
Ito ay higit pa sa Super Bowl na ito ng Linggo. Kabilang dito ang anumang propesyonal na sporting event at kahit amateur games tulad ng Olympics (simula sa Pebrero 8) at NCAA March Madness basketball tournament.
"Sa partikular, ipinagbabawal ng PASPA ang sinumang pribadong tao mula sa pagpapatakbo ng isang pamamaraan ng pag-aagawan batay sa isang mapagkumpetensyang laro kung saan nakikilahok ang mga propesyonal o amateur na mga atleta. Bukod pa rito, maraming mga estado ang may mga kriminal na batas na nagbabawal sa pagsusugal, "sabi ni Holt. "Dahil ang bawat estado ay naiiba, ang mga kalahok at organizer ay dapat kumonsulta sa kani-kanilang mga batas bago lumikha ng isang pool."
Sa mga estado kung saan ang mga pool ng pagtaya sa opisina ay ipinagbabawal (at karamihan sa mga ito), kung ang pera ay kasangkot, ang taong nagtitipon ng pera ay malamang na nasa pinakamainit na tubig kung sila ay nahuli.
"Ang bawat estado ay may iba't ibang mga batas sa pagsusugal na may iba't ibang mga parusa, ngunit si John Bovery mula sa New Jersey ay isang magandang babala," sabi ni Holt. "Nagpatakbo si Bovery ng pool ng online office na nagkakahalaga ng $ 837,000 noong 2009. Sa kalaunan ay naaresto siya ng isang SWAT team at sinisingil ng iligal na sugal sa ilalim ng batas ng estado. Hindi kailanman tinanggap ng Bovery ang isang hiwa ng pool (kilala rin bilang isang vig o lakas), ngunit sa halip ay tinanong ang mga nanalo para sa isang "regalo" ng 10 porsiyento ng kanilang mga panalo kung sila ay masaya sa karanasan.
"Nagugol siya ng 25 araw sa bilangguan pagkatapos na indicted bago mag-post ng piyansa," dagdag ni Holt. "Kinuha ng pulisya ang lahat ng kanyang mga account sa bangko, kabilang ang kanyang savings sa buhay. Ang pang-aagaw na ito ay pinatibay ng New Jersey Court of Appeals. Sa katapusan, nagawa si Bovery sa interbensyong pre-trial (isang uri ng probasyon na hindi mananatili sa iyong rekord kung matagumpay na makumpleto) at isang $ 125 multa. Ang mga tagapag-empleyo at mga organisador ay dapat mag-isip nang mabuti tungkol sa gantimpala sa panganib bago bumaba sa kalsadang ito. ",
Kung nagsusumikap pa rin sa paglikha ng isang pool ng opisina na nakasentro sa laro sa Linggo o anumang sporting event sa hinaharap, nagpapahiwatig ang Holt na makipag-ugnay una sa isang abugado sa pagtatrabaho. Sinabi niya na ito ay isang partikular na mahalagang hakbang kung ang iyong kumpanya ay umaabot lampas sa isang solong estado.
Mga alternatibo sa Mga Panalo ng Pera
Bagama't ito ay parang isang mapanganib na sitwasyon kung saan makakasangkot, ang pool ng pagtaya sa opisina ay maaaring maging isang mahusay na tagabuo ng koponan at isang masayang paraan upang ikonekta ang iyong mga empleyado, kung magawa nang tama. Sa halip na ibigay ang pera, walang mali sa ilang iba pang mga premyo na walang tunay na halaga sa pera.
Sabi ni Holt, "Ang pagmamataas ay palaging isang tanggap na taya. Ang mga premyo ng non-monetary o mga benepisyong partikular sa trabaho ay pumasok din sa isip. Halimbawa, ang isang pangunahing parking spot, karagdagang bayad na oras, o iba pang mga perks na may kaugnayan sa trabaho. "
Bukod, kung ang pera ay kasangkot, may isang mas mahusay na pagkakataon ng pool ubos ng iyong mga empleyado 'oras at distracting ang mga ito mula sa trabaho na binabayaran mo sa kanila na gawin. At ang mga pool losers ay mas malamang na mag-snitch sa isa pang empleyado o ikaw, ang may-ari ng negosyo, para sa pag-condon ng isang iligal na pool kung walang pera sa linya.
"Kung ang iyong layunin ay paggawa ng koponan," sabi ni Holt, "Isaalang-alang ang mga alternatibong ideya ng pool tulad ng namatay sa tabi ng mga Game of Thrones o ng mga nanalo ng Oscar."
Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
1
