Kapag nais mo ang kapaki-pakinabang na pagsasaalang-alang mula sa isang recruiter o hiring manager, dapat mong ilagay ang iyong pinakamahusay na paa pasulong at ilarawan ang isang propesyonal na background na nagpapakita ng iyong mga kwalipikasyon. Ang pagpapakita ng iyong kadalubhasaan at mga kwalipikasyon ay hindi palaging nangangahulugan ng pagsasabi ng bawat detalye tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho. Sa ilang mga kaso, dapat kang tumuon sa pag-highlight ng pinaka-may-katuturang kasaysayan ng trabaho. Sa ibang mga kaso, dapat kang magbigay ng isang prospective employer na may kumpletong kasaysayan ng trabaho, kahit na kabilang dito ang mga trabaho na sa palagay mo ay hindi mahalaga sa iyong kandidatura.
$config[code] not foundBuong Pagbubunyag
Kapag nag-apply ka para sa isang trabaho, matalino na isaalang-alang ang buong pagsisiwalat ng iyong background kapag naglalarawan sa iyong kadalubhasaan at kwalipikasyon. Maaaring tingnan ng mga recruiters ang mga trabaho na dati ka nang nauugnay kahit na sa palagay mo ay hindi ka handa para sa trabaho na iyong kasalukuyang nais. Para sa mga trabaho na nangangailangan ng clearances ng seguridad ng gobyerno, dapat mong ibunyag ang bawat posisyon na iyong gaganapin, ang account para sa mga oras na kung saan ikaw ay walang trabaho at listahan ng mga volunteer o hindi bayad na mga tungkulin sa iyong background, pati na rin.
Kaugnayan
Ang mga naghahanap ng trabaho na may napakahabang karera madalas na paikliin ang kanilang resume o isama sa kanilang mga application sa trabaho lamang ang pinaka-kaugnay na trabaho o ang mga trabaho na kanilang gaganapin sa nakalipas na 10 hanggang 15 taon. Ang teknolohiya, mga pinakamahuhusay na gawi at pamamaraan ng negosyo ay nagbabago sa paglipas ng panahon, at kung naniniwala ka na ang iyong pinakabagong kasaysayan ng trabaho ay pinaka-may-katuturan, pagkatapos ay palawakin sa halip na isama ang bawat solong trabaho na iyong gaganapin sa nakaraang 25 o 30 taon. Na sinabi, kung tinanong ka tungkol sa mga nakaraang trabaho sa iyong karera, huwag ipaalam o iwaksi ang impormasyong iyon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingShort-Term na Trabaho
Ang mga short-term na trabaho ay maaaring mga tumatagal ng 90 araw o mas kaunti. Ang ilang mga tagapayo sa karera, tulad ng Marie McIntyre, tagapagtatag ng nakabase sa Atlanta na kompanya na karera sa pagkonsulta, ang Iyong Opisyal na Coach, ay nagsasabi na ganap na ang lahat ng karapatan na umalis sa panandaliang mga trabaho na tumagal nang ilang linggo. Ngunit, pinatitibay ni McIntyre ang kahalagahan ng pagiging tapat tungkol sa iyong kumpletong kasaysayan ng trabaho kapag tinanong sa panahon ng isang pakikipanayam. Kung ligtaan mo ang mga panandaliang trabaho, maghanda ng tugon sa interbyu na nagpapaliwanag kung bakit mo tinanggal ang mga trabaho. Kung tinanggal mo ang mga panandaliang trabaho upang maiwasan ang naghahanap ng isang trabaho-tipaklong, ipaliwanag lamang kung bakit at tiyakin ang tagapanayam na ikaw ngayon ay naghahanap ng isang pang-matagalang papel.
Ipagpatuloy ang Kumpara. Application
Ang mga naghahanap ng trabaho na may 20 hanggang 30 taon na karanasan ay paminsan-minsan ay nagtatayo ng isang resume na nagpapaikli ng kanilang kasaysayan ng trabaho, dahil ang dalawang-pahina na resume ay mas madaling masulsulan kaysa sa anim na pager. Sa katunayan, ang tagapayo ng karera na si Alison Green ay nagpapaalala sa mga naghahanap ng trabaho na ang isang resume ay hindi inilaan upang maging isang talaarawan. Sinabi niya na ang isang resume ay dinisenyo upang magpakita ng sapat na impormasyon upang pilitin ang mambabasa upang matuto nang higit pa tungkol sa iyo. Ang payo na ito ay nasa kanyang Mayo 2011, artikulo para sa "Ulat sa U.S. News & World," na pinamagatang, "10 Mga Pagkakamali na Ginagawa mo sa Iyong Ipagpatuloy." Gayunpaman, dahil ang application ng trabaho ay isang pormal na dokumento, magbigay ng kumpletong kasaysayan ng trabaho upang hindi ito lumitaw na nagtatago ka ng isang bagay.
Kontratista
Ang mga propesyonal na may ilang mga tungkulin bilang mga independiyenteng kontratista ay kadalasang nagtataka tungkol sa pinakamahusay na paraan upang maipakita ang kanilang kasaysayan ng trabaho nang walang pagtingin na nagtrabaho sila para sa napakaraming mga kumpanya sa isang maikling panahon. Sa kasong ito, gamitin ang terminong "Kontrata sa Trabaho" sa iyong resume o application ng trabaho at ilista ang mga kumpanya kung saan ka nagtrabaho sa kabuuan ng panahong iyon. Halimbawa, kung nagtrabaho ka sa ABC Company mula Marso hanggang Abril 2011, para sa XYZ Corp mula Mayo 2011 hanggang Enero 2012, at Acme Corp mula Pebrero 2012 hanggang Enero 2013, pagsamahin ang lahat ng mga takdang-aralin sa isang papel. Ilista ang iyong posisyon bilang "Independent Contractor" at ang iyong mga petsa ng trabaho mula Marso 2011 hanggang Enero 2013. Isama ang mga pangalan ng kumpanya at ang iyong mga tungkulin sa isang hanay ng mga bullet o isang talata para sa iyong paglalarawan.
