Kung ang estado ng New York ay isinasaalang-alang ang pera at mga benepisyo na natanggap mo mula sa dating employer kapag hindi mo kinukusa ang iyong trabaho bilang pagkakasira, maaari mong kolektahin ang pagkawala ng trabaho at pagkakasira ng sabay-sabay. Ang bayad na natatanggap mo para sa mga naipon na mga araw na may sakit, ang bayad na oras o ang hindi nagamit na bakasyon ay hindi karaniwang nakakaapekto sa iyong pagiging karapat-dapat para sa seguro sa kawalan ng trabaho sa New York.
Pagkawala ng Trabaho Insurance
Ang estado ng New York ay nagbibigay ng pansamantalang kita sa pamamagitan ng seguro sa pagkawala ng trabaho para sa mga karapat-dapat na manggagawa na nawawalan ng kanilang mga trabaho sa pamamagitan ng kanilang sariling kasalanan. Ang isang buwis sa mga tagapag-empleyo ay nagpopondo sa programa ng seguro. Ang Kagawaran ng Paggawa ng New York ay nagpasiya kung ikaw ay karapat-dapat batay sa dami ng oras at ang halaga ng sahod na iyong natanggap habang ikaw ay nagtatrabaho. Ang lahat ng tumatanggap ng kawalan ng trabaho ay dapat aktibong maghanap ng trabaho at maging "handa, handa at magagawa."
$config[code] not foundMga Benepisyo sa Pagkahiwalay
Kapag nawalan ka ng trabaho, ang ilang mga kumpanya ay nagbibigay ng pansamantalang kita at mga benepisyo sa pamamagitan ng isang programa sa pagkahiwalay. Pagkahiwalay ay isang benepisyo ng empleyado; hindi ito kinakailangan ng batas. Karaniwang nagbibigay sa iyo ang mga patakaran sa pagpupuwesto na may parehong suweldo at benepisyo na mayroon ka habang nagtatrabaho sa kumpanya sa isang tagal ng panahon pagkatapos na matapos ang iyong trabaho. Ang dami ng oras na natanggap mo sa pagkatanggal ay maaaring mag-iba batay sa iyong antas sa isang samahan o ang bilang ng mga taon ng serbisyo na mayroon ka sa kumpanya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Programa sa Pagkahiwalay
Para sa estado ng New York na isaalang-alang ang isang pagkawala ng programa, ang isang kumpanya ay dapat magbayad ng pagtanggal para sa buong panahon na ang hiwalay na manggagawa ay karapat-dapat, kahit na siya ay nakakahanap ng ibang trabaho bago magwawakas ang panahon. Halimbawa, ipagpalagay na hindi kaagad na nakahiwalay sa iyong tagapag-empleyo, at ang iyong tagapag-empleyo ay nagbibigay ng iyong suweldo at eksaktong parehong mga benepisyo para sa isang karagdagang buwan. Para sa Kagawaran ng Paggawa ng New York upang isaalang-alang ang programa ng isang programa sa pagpapaalis, dapat mong patuloy na matanggap ang iyong suweldo at benepisyo para sa buong buwan, kahit na magdadala ka lamang ng isang linggo upang makahanap ng bagong trabaho.
Pagkawala ng Trabaho at Pagkakasakit
Maaari kang mangolekta ng pagkawala ng trabaho habang nakakatanggap ka ng suweldo at mga benepisyo mula sa isang programa na itinuturing ng estado ng New York na pagkahiwalay. Kung ang bayad at benepisyo na natanggap mo bilang pagtigil sa pagtigil kapag nakakita ka ng trabaho, na itinuturing na isang uri ng programa ng seguro sa kawalan ng trabaho, hindi isang programa sa pagpapaalis, at ikaw ay hindi karapat-dapat na mangolekta ng kawalan ng trabaho mula sa estado.
