Pagdating sa mga kadahilanan na humantong sa kasiyahan sa trabaho, ang iyong suweldo ay malamang na nangunguna sa listahan. Kung ikaw ay umaasa sa isang malaking pagtaas at ngayon ay natagpuan na hindi mo ito nakukuha sa anumang oras sa lalong madaling panahon, maaari mong pakiramdam mas mababa kaysa nasiyahan sa iyong kasalukuyang posisyon. Kayo ay may karapatan sa pakiramdam na nabigo, ngunit subukang pigilin ang iyong reaksyon at gamitin ito bilang isang pagkakataon para sa paglago.
Initial Reaction
Kapag nalaman mo na ang pagtaas ng hindi gaanong halaga sa baybay, ang iyong unang reaksyon ay maaaring kasuklam-suklam, pagkabigo o galit. Habang ang mga naturang reaksiyon, gawin ang iyong makakaya upang maiwasan ang pagpapakita sa kanila sa publiko. Ang pagkuha ng galit at tunog tungkol sa iyong boss ay maaaring magresulta sa pinaka-dramatikong pay cut pa - pagkawala ng iyong trabaho. Gumawa ng ilang oras upang palamig bago magpasya kung ano ang susunod na gagawin.
$config[code] not foundGawin ang Math
Pagkatapos ng panahon ng paglamig, suriin ang sitwasyon. Gawin ang matematika upang malaman ang porsyento ng pagtaas na ibinibigay sa iyo. Ayon sa isang artikulo sa website ng ABC News, ang mga nasa tungkulin ng superbisor ay maaaring umasa ng 3 porsiyentong taunang pagtaas ng median noong 2013. Binanggit din ng artikulo ang data mula sa Bureau of Labor Statistics na nagpapakita na ang sahod at suweldo para sa lahat ng manggagawa ay lumago 1.7 porsyento para sa 12 buwan na nagtatapos sa Marso 2012. Sinasabi ng New York Times na ang pinakamataas na gumaganap na empleyado ay nakakakuha ng mas malapit sa 4 na porsiyento. Ang halaga ng pagtaas ng buhay na ibinibigay sa mga tatanggap ng Social Security ay bahagyang mas mababa sa 2 porsiyento. Kung inaasahan mong ang isang pagtaas sa account lamang para sa gastos ng pamumuhay at pagtaas ng pagpintog, hindi ka dapat umasa ng higit pa kaysa sa na. Kung wala ka pa, tingnan ang mga pag-post ng trabaho o ang impormasyon ng pasahod na naka-post sa website ng BLS upang malaman kung ano ang kita ng mga tao sa mga maihahambing na trabaho. Ang pagtitipon ng impormasyon na ito ay maaaring makatulong sa iyo na makayanan ang iyong pagkabigo. Sa gilid ng pitik, maaari mong makita na ikaw ay kumikita nang higit sa ibang mga tao sa magkatulad na mga tungkulin.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagganap
Kung gusto mo ng mas maraming pera at nararamdaman mo na karapat-dapat ka, tingnan mo ang iyong pagganap. Maaaring hindi mo makuha ang suweldo na gusto mo dahil hindi ka nagsasagawa ng mga hakbang upang maipakita ang iyong boss kung ano ang iyong nagawa, o hindi ka na lumalakad at magdagdag ng halaga sa kumpanya, ayon sa isang artikulo sa US News & Ulat sa Mundo. Ang isang pagpipilian ay maaaring direktang tanungin ang iyong boss kung paano mo mapagbuti ang iyong pagganap at itakda ang iyong sarili para sa isang mas mahusay na taasan sa susunod na pagkakataon. Marahil ay pinahahalagahan niya ang iyong inisyatiba at ang iyong pagnanais na mapabuti. Maaari mo ring pagbutihin ang iyong relasyon sa kanya at ang iyong mga pagkakataon na mas malaki ang pagtaas sa susunod.
Ilipat sa
Kung hindi ito ang unang pagkakataon na nabigo ka sa pagtaas ng iyong sahod, maaaring oras na upang magpatuloy sa isang bagong trabaho. Muli, mag-ingat na huwag mag overreact o hayaang ipakita ang iyong galit. Sa halip, magsimula kang maghanap ng bagong trabaho sa iyong sariling oras. Kapag nakahanap ka ng isa, makipag-ayos ng isang suweldo na maaari mong mabuhay at hindi tumira nang mas kaunti. Hindi ka magkakaroon ng presyon ng pangangailangan na kumuha ng posisyon para lamang makakuha ng trabaho, kaya igiit mo ang iyong sarili at hilingin kung ano ang sa tingin mo nararapat sa iyo. Sa ilang mga kaso, maaari mo itong makuha.
