Maaaring hindi mo naisip ang pagbabalik sa parehong trabaho na iyong naiwan sa isang beses bago ngunit ang mga bagay na hindi kilala ay nangyari. Kapag nagpapakitang muli sa parehong kumpanya, kakailanganin mong gawin ang parehong pangangalaga sa iyong resume na ginawa mo sa unang pagkakataon - tanging oras na ito magagawa mong gamitin ang kaalaman na mayroon ka tungkol sa kumpanya upang maiangkop ang ipagpatuloy ang higit na partikular sa trabaho na pinag-uusapan.
Isama ang isang seksyon ng "Layunin" sa tuktok ng iyong resume na ginagawang malinaw na nagtrabaho ka para sa kumpanya sa nakaraan at na nasasabik ka tungkol sa pagbabalik. Isama ang isang parirala tungkol sa iyong pagkahilig para sa ganitong uri ng trabaho o ang iyong pag-ibig sa kumpanya, nagpapayo "Ang Wall Street Journal."
$config[code] not foundSuriin ang pag-post ng trabaho upang matukoy ang mga salita at parirala na makakatulong sa iyong ilarawan ang iyong mga nakaraang trabaho. Maaaring mayroon kang eksaktong kaparehong trabaho sa kumpanya bilang iyong nag-aaplay ngayon, ngunit huwag ipagpalagay na alam ng mga hiring managers kung ano ang iyong ginawa noong nagtrabaho ka para sa kumpanya, o pamilyar sa mga nagawa mo na ginawa habang doon. Tingnan ang mga kwalipikasyon, mga katangian at kakayahan na inilarawan sa pag-post ng trabaho at gumamit ng mga katulad na mga mapaglarawang salita upang pag-usapan ang iyong mga nakaraang trabaho. Halimbawa, kung ang pag-post ng trabaho ay nagsasabi na ang kumpanya ay naghahanap ng isang taong may mga kasanayan sa tech, siguraduhin na isama ang iyong mga tungkulin na may kinalaman sa tech sa paglalarawan ng trabaho. Isama ang pangalan ng iyong tagapamahala sa paglalarawan ng iyong trabaho sa kumpanya upang ang mga hiring managers ay maaaring humiling sa taong iyon tungkol sa iyong pagganap.
Gumawa ng seksyon na "Mga Pag-unlad" o "Propesyonal na Pag-unlad" na binabalangkas ang anumang mga gantimpala na iyong nakuha mula sa pag-alis ng kumpanya sa unang pagkakataon, pati na rin ang anumang mga pagsasanay, pag-aaral o espesyal na edukasyon na iyong kinuha bahagi mula noong huling oras na nagtrabaho ka ang kompanya. Gustong makita ng mga hiring na tagapamahala na hindi ka lamang magpapadala sa kanila ng parehong pakete na kanilang nakuha bago, kundi isang mas mahusay na isa.
Isama ang mga dating kasamahan o superbisor sa mga sanggunian na iyong inilista sa iyong resume. Tawagan ang mga taong nasa isip mo at ipaalam sa kanila na nag-aaplay ka para sa isang trabaho sa kumpanya. Ipaalam sa kanila kung ano ang iyong ginagawa mula sa iyong pag-iwan ng kumpanya at anumang mga parangal o pagkilala na iyong nakuha mula noong iniwan mo ang kumpanya. Hilingin sa mga taong ito na ilagay sa isang mahusay na salita para sa iyo, at pagkatapos ay humingi ng pahintulot na isama ang kanilang mga pangalan sa resume.
Tip
Ang iyong cover letter ay isa pang lugar na maaari mong isama ang impormasyon tungkol sa kung bakit ka umalis, kung bakit ikaw ay muling nag-aapply ngayon, at kung ano ang gumagawa sa iyo ng isang mas mahusay na kandidato kaysa sa ikaw ang unang pagkakataon. Maaari mong mapagpipilian na ang isa sa mga unang tanong ng tagapangasiwa ng tagapangasiwa - dapat kang makakuha ng isang pakikipanayam - ay tungkol sa kung bakit ikaw ay nagpapalabas sa parehong kumpanya. Sa buong proseso, maging tapat, bukas at masigasig ang tungkol sa pag-asam ng pagtrabaho sa kumpanya muli.
