Ayon sa Occupational Safety and Health Administration, o OSHA, higit sa 1,000 varieties ng amag ay matatagpuan sa Estados Unidos, at ang alinman sa mga ito ay maaaring lingid sa iyong lugar ng trabaho. Habang ang ilang mga anyo ng amag ay medyo hindi nakakapinsala, ang iba ay maaaring nakamamatay kung pinalamanan o inaksyon ng isang manggagawa na may nakapailalim na kalagayan sa kalusugan. Sa lalong madaling makita mo ang hulma sa trabaho, mahalaga na mag-ulat ka nito bago magkasakit ang isang tao.
$config[code] not foundKahalagahan
Ang amag ay higit pa sa isang mata - isang malaking panganib. Ito ay may kakayahang lumaki sa halos anumang ibabaw, kabilang ang kahoy, tile at drywall, hangga't may sapat na kahalumigmigan at oksiheno ay naroroon. Sa paglipas ng panahon, maaari itong maging sanhi ng malubhang pinsala sa mga istraktura. Higit sa lahat, maaari itong maging sanhi ng malubhang problema sa kalusugan para sa mga taong nakikipag-ugnayan dito. Ang ilang mga tao ay allergic sa magkaroon ng amag spores, at nagtatrabaho sa isang amag kapaligiran ay maaaring maging sanhi ng isang malawak na iba't ibang mga problema sa paghinga. Ang mga empleyado na may hika ay maaaring makaranas ng mga atake sa hika mula sa paghinga sa mga spora. Ang amag ay maaari ring magagalitin ang mga mata, balat, lalamunan at ilong ng isang tao. Ang mga empleyado na may diyabetis, AIDS o may kapansanan sa kaligtasan ay maaaring makaranas ng mga impeksyon sa systemic matapos makisalamuha sa spores ng magkaroon ng amag. Ang aspergillus na amag ay marahil ang pinaka-mapanganib. Ayon sa Mayo Clinic, ang aspergillus na amag ay maaaring maging sanhi ng sakit na aspergillosis. Ang mga komplikasyon ng aspergillosis ay kinabibilangan ng pagdurugo sa mga baga, pagkasira ng buto, kabiguan sa atay at pinsala sa utak, lalo na sa mga manggagawa na may nakompromiso mga immune system.
Pagbibigay-alam sa Supervisor
Sa lalong madaling makita ang magkaroon ng amag na lumalaki sa trabaho, ipaalam sa iyong agarang superbisor. Sabihin sa kanya ang iyong mga alalahanin, at ipakita sa kanya kung saan matatagpuan ang amag. Depende sa mga alituntunin ng iyong kumpanya, maaari mo ring mag-file ng isang ulat sa panloob na peligro. Ang iyong superbisor ay dapat gumawa ng mga hakbang upang bumuo ng isang planong remediation upang mapupuksa ang hulma. Ayon sa OSHA, ang planong remediation ay dapat labanan ang pinagmumulan ng hulma, na mas malamang na isang isyu na may kaugnayan sa tubig tulad ng hindi sapat na paagusan o pagbaha. Dapat na harapin ng plano kung paano malinis at linisin ang amag mula sa iyong lugar ng trabaho, at kung paano ito maiiwasan sa hinaharap. Kung ang isyu ng magkaroon ng amag ay laganap, ang iyong kumpanya ay maaaring kailangan upang umarkila ng isang propesyonal upang i-clear ang hulma mula sa gusali.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPag-uulat sa OSHA
Kung ang iyong superbisor ay hindi kumilos at ang amag ay patuloy na lumalaki sa iyong lugar ng trabaho, magharap ng reklamo nang direkta sa OSHA. Maaari kang magsampa ng reklamo sa pamamagitan ng pagtawag sa iyong lokal na tanggapan ng OSHA o online sa pamamagitan ng website ng OSHA. Karamihan sa mga departamento ng kalusugan ng estado at mga opisina ng OSHA ay may sariling mga plano sa lugar para sa pagharap sa amag. Kadalasan, makikita ng inspektor ang problema, at pagkatapos ay magpasiya kung paano magpatuloy mula doon. Ang iyong tagapag-empleyo ay malamang na sapilitang makitungo sa isyu at mapupuksa ang hulma - o harapin ang multa.
Mga Tip at Pagsasaalang-alang
Kapag nahanap mo ang amag, huwag hawakan ito o manalig sa mas malapit na inspeksyon, dahil maaari mong ilantad ang iyong sarili sa mga spores. Maaaring kailangan mong maging masigasig sa pagpapaalala sa iyong tagapag-empleyo tungkol sa problema upang siya ay kumilos. Kung siya ay tila walang pasubali sa problema, ipaalala sa kanya na nangangailangan ng OSHA ang mga tagapag-empleyo upang magbigay ng isang ligtas na kapaligiran sa trabaho, at sinira niya ang batas sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa isang kilalang panganib sa kalusugan na patuloy na lumago sa lugar ng trabaho.
