Ang panandaliang kapansanan (STD), na kilala rin bilang pansamantalang kapansanan, ay isang uri ng seguro na pumapalit sa ilan sa iyong kita habang ikaw ay pansamantalang hindi gumana. Ang pagbubuntis at panganganak, pinsala, pagtitistis at malubhang sakit ay ilan sa mga kondisyon na maaaring maging karapat-dapat sa iyo para sa mga pagbabayad ng STD. Ang pag-apply para sa mga benepisyo ay nagsasangkot sa pagpapaalam sa iyong carrier carrier ng iyong kapansanan at pagbibigay ng patunay na hindi ka maaaring gumana.
$config[code] not foundKwalipikado para sa Short-Term Disability
Upang maging karapat-dapat para sa pansamantalang kapansanan sa ilalim ng patakaran sa seguro ng iyong tagapag-empleyo, kailangang matugunan mo ang ilang mga kwalipikasyon. Kabilang dito ang:
- Ang kapansanan ay hindi dapat na may kaugnayan sa trabaho. Kung ikaw ay nasugatan sa trabaho at hindi maaaring gumana dahil sa ito, iyon ay mapapailalim sa kabayaran ng manggagawa at maging responsibilidad ng iyong tagapag-empleyo. Ang iyong kapansanan ay dapat na may kaugnayan sa isang pinsala o sakit na naganap sa labas ng trabaho.
- Kailangan mong matugunan ang mga minimum na kinakailangan sa trabaho. Depende sa mga batas ng estado at mga patakaran sa patakaran, ang kahilingan na maaaring maging kahit saan mula 30 araw hanggang anim na buwan bago maganap ang pinsala.
- Maaaring kailanganin mong matugunan ang mga kinakailangang minimum na kita.
- Kailangan mong patunayan ang iyong kapansanan sa isang medikal na pagsusulit o mga kopya ng iyong mga medikal na talaan.
- Dapat kang magkaroon ng patakaran sa seguro sa kapansanan bago magsimula ang kapansanan. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nag-aalok ng mga patakarang ito bilang isang benepisyo sa kanilang mga empleyado, alinman sa ganap na bayad o bilang boluntaryong bawas. Maaari mo ring bilhin ang iyong sariling patakaran nang nakapag-iisa. Gayunpaman, kung wala kang isang patakaran sa lugar bago ka maganap ang iyong kapansanan, hindi ka maaaring mag-aplay para sa mga benepisyo ng STD / TDI maliban kung nakatira ka sa isang estado na nag-aalok ng naturang coverage sa lahat ng empleyado.
Ang pinakamahalagang aspeto ng pagiging kwalipikado para sa pansamantalang kapansanan ay ang iyong pinsala o karamdaman ay imposible para sa iyo na magtrabaho habang nakabawi. Halimbawa, kung mayroon kang malaking pag-opera o pagtanggap ng paggamot para sa isang malubhang sakit na nangangailangan ng isang makabuluhang panahon ng pagbawi, maaari kang mag-aplay para sa mga benepisyo. Kung masira mo ang iyong bukung-bukong, ngunit maaari ka pa ring magtrabaho sa mga kaluwagan, mas malamang na makatanggap ka ng mga benepisyo.
Pag-aaplay para sa Short-Term Disability
Ang pag-apply para sa mga short-term na pagbabayad sa kapansanan ay kadalasang nangangahulugan ng pagsunod sa mga patakaran ng insurance carrier sa mga tuntunin ng pag-claim. Kung mayroon kang isang patakaran sa pamamagitan ng iyong tagapag-empleyo, bisitahin ang HR upang makakuha ng angkop na mga form; kung hindi, makipag-ugnay sa iyong ahente sa seguro o carrier upang makuha ang mga materyales na kailangan mong ilapat.
Kinakailangan ng karamihan ng mga tagaseguro na magsumite ka ng isang pahayag kung bakit hindi ka maaaring gumana, pati na rin ang pahayag ng tagapag-empleyo na nagpapatunay na natutugunan mo ang mga kwalipikasyon para sa isang claim. Kailangan mo ring magsumite ng pahayag ng manggagamot na nagdedetalye ng iyong sakit o pinsala at nagpapatunay na hindi ka maaaring gumana. Maaaring kailanganin mong magbigay ng awtorisasyon para sa carrier ng seguro o sa kanyang tagapangasiwa ng ikatlong partido upang makakuha ng impormasyon na may kaugnayan sa iyong claim. Sa sandaling natapos mo na ang mga form at dokumentasyon, isumite mo ang application; ito ay karaniwang tumatagal ng pitong sa 10 araw para sa mga claim na ma-proseso.
Dapat mong isumite ang iyong claim sa lalong madaling alam mo na hindi ka na makakapagtrabaho ng mas mahaba kaysa sa karaniwang pitong araw na panahon ng paghihintay para sa STD, o hanggang apat na linggo bago ang isang nakaplanong operasyon o panganganak.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga bagay na Malaman
Ang panandaliang kapansanan ay idinisenyo upang maging isang panukalang-batas na pansamantala upang matulungan kang mapanatili ang ilang kita habang hindi ka makakapagtrabaho. Hindi ito inilaan upang maging isang kapalit para sa iyong suweldo; kadalasan, ang iyong mga pagbabayad ay magkakaroon lamang ng tungkol sa 40 hanggang 60 porsiyento ng iyong mga kita, at magtatagal sa maikling panahon. Habang ikaw ay nasa pansamantalang kapansanan, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring humiling ng mga update sa iyong kondisyon, na maaaring kabilang ang mga pagsusulit o mga rekord mula sa iyong healthcare provider, upang idokumento at subaybayan ang iyong pag-unlad.
Ang ilang mga tagapag-empleyo ay maaaring mangailangan ng mga empleyado na gamitin ang kanilang inilaan na bayad na oras o mga araw ng may sakit, o isang bahagi ng mga ito, bago mag-aplay para sa pansamantalang kapansanan. Kadalasan, ito ang kaso kung pondo ng employer ang saklaw ng kapansanan para sa mga empleyado. Gayundin, maaari kang maging karapat-dapat para sa mga pagbabayad ng STD / TDI habang tumatagal ka ng oras sa ilalim ng Family Medical Leave Act (FMLA). Ang FMLA ay dinisenyo upang maprotektahan ang iyong trabaho habang nag-aalis ka ng oras, hindi nagbibigay ng kita, upang makapag-aplay ka para sa mga benepisyo kapag nagsasagawa ka ng FMLA. Muli, nag-iiba ang mga patakaran ng tagapag-empleyo sa mga tuntunin kung kailangan mo munang gamitin muna ang iyong sakit, at kung gaano katagal maaari kang mangolekta ng mga pagbabayad sa ilalim ng STD.
Mga Benepisyo sa Pangmatagalang Kapansanan ng Estado
Ang ilang mga estado - California, New York, New Jersey at Hawaii - ay nag-aalok ng mga short-term na mga pagbabayad sa kapansanan sa mga residente na nakakatugon sa ilang mga kwalipikasyon. Ang bawat estado ay may sariling mga alituntunin tungkol sa kung sino ang maaaring maging karapat-dapat para sa kapansanan, ngunit karaniwang dapat mong matugunan ang mga kinakailangan sa residency at nagtrabaho para sa isang minimum na tagal ng panahon sa mga kita sa itaas ng isang tiyak na limitasyon. Upang maging kuwalipikado para sa mga benepisyo ng estado, kakailanganin mong ilapat nang direkta sa estado; ito ay karaniwang nangangahulugan ng pagtatanong sa iyong tagapag-empleyo para sa tamang aplikasyon, pagkuha ng sertipikasyon ng pansamantalang kapansanan sa iyong healthcare provider at pagsusumite ng aplikasyon sa naaangkop na kompanya ng seguro.
Sa ilang mga estado, tulad ng Hawaii, ang iyong tagapag-empleyo ay kinakailangang magbigay ng panandaliang saklaw ng kapansanan, kaya ang iyong aplikasyon sa seguro ng estado ay dapat isumite sa carrier ng insurance ng iyong employer. Sa Rhode Island, dapat kang mag-apply nang direkta sa pamamagitan ng programa ng Pansamantalang Insurance sa Templo ng Rhode Island. Tingnan sa iyong tagapag-empleyo upang matukoy kung aling mga opsyon ang magagamit mo at kung paano mo kailangang mag-aplay.
