Ang mga malalaking negosyo ay madalas na may ilang mga antas ng itaas na pamamahala. Ang ilang mga organisasyon ay may parehong presidente at isang CEO, na ang CEO ay kadalasang may responsibilidad sa pagpapatakbo at ang presidente ay may higit na pormal, mga responsibilidad na nakaharap sa publiko. Ang karamihan sa mga mas malalaking negosyo ay may hindi bababa sa dalawa o tatlong bise-presidente, na ang mga VP ay kadalasang naglilingkod bilang mga ulo ng kagawaran. Ang mga organisasyon na walang CEO ay karaniwang may pangulo o pangkalahatang tagapamahala bilang punong tagapagpaganap. Ang ilang mga organisasyon ay nagtatalaga ng isang senior VP bilang general manager na may mga responsibilidad sa pagpapatakbo at pagtalaga ng pag-uugnay ng gobyerno, pananaliksik at pagpapaunlad, o mga responsibilidad ng merger at pagkuha sa ibang mga VP.
$config[code] not foundEdukasyon
Ang isang bachelor's degree ay karaniwang kinakailangan para sa mga posisyon ng senior management, at maraming mga VP at general manager ay nakakuha ng degree ng master. Ang negosyo, pinansya at accounting ay tipikal na undergraduate majors para sa mga tagapamahala ng negosyo, ngunit ang ilan ay may degree sa social o natural na siyensiya. Karamihan sa mga execs ay pinili na kumita ng isang Master of Business Administration, na may lumalaking numero na pumipili ng isang pokus sa mga sistema ng impormasyon sa pamamahala.
Certifications
Maraming mga senior executive, tulad ng mga VP at GM, ay pinili na kumita ng isa o higit pang mga sertipikasyon ng propesyonal o industriya. Ang isa sa mga pinakatanyag na sertipiko ay ang programang Certified Manager na inaalok ng Institute of Certified Professional Managers. Ang isang kandidato ay dapat magkaroon ng pinagsamang 10 taon ng edukasyon at karanasan upang maging karapat-dapat na kumuha ng mga pagsusulit ng CM. Ang pagiging isang CM ay nangangailangan ng paglipas ng tatlong komprehensibong pagsusulit sa loob ng 15 buwan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga tungkulin
Ang isang VP at general manager ay responsable para sa pang-araw-araw na operasyon ng isang enterprise. Karamihan sa mga pangkalahatang tagapamahala ay may tuwirang pangangasiwa sa mga pag-andar sa pananalapi at accounting at gumagana nang malapit sa itaas na pamamahala at pagmamay-ari sa paglikha ng mga badyet at kontrata, pagkuha o pagsama-sama ng mga negosasyon.Ang mga GM ay kadalasang kasangkot sa pagbubuo ng mga diskarte sa pagbebenta o mga iskedyul ng produksyon. Sila ay karaniwang kumukuha at nangangasiwa sa mga tagapamahala ng kagawaran, nagtatatag ng mga programa sa pagsasanay, at tumutulong sa mga tagapamahala na magtakda at makamit ang mga layunin ng departamento.
Pay at mga Prospect
Ang mga senior executive kumita kumportable anim-tasa kita. Ayon sa Bureau of Labor Statistics, ang pangkalahatang tagapamahala ay nakakuha ng isang karaniwang suweldo na $ 114,850 noong 2012. Ang mga pangkalahatang tagapangasiwa na nagtatrabaho sa mga mahalagang papel at palitan ng mga palalitang kalakal ay nakakuha ng pinakamaraming, na may isang karaniwang suweldo na $ 199,020. Ang mga nagtatrabaho sa industriya ng restaurant ay lumabas sa mababang dulo ng sukat ng sahod sa $ 73,080. Ang paglilipat ng turnover sa mga nangungunang ehekutibo ay kadalasang mababa, at ang BLS ay nagpaplano lamang ng 5-porsiyentong paglago para sa mga VP at GM mula 2010 hanggang 2020 - mas mababa kaysa sa 14-porsyento na average para sa lahat ng iba pang mga trabaho.
