Sinusuri ng isang bokasyonal na kasanayan sa pagsusulit ang mga kasanayan na naroroon sa isang empleyado o isang manggagawa at ang mga kasanayan na kinakailangan upang matagumpay na magsagawa ng trabaho. Tinutulungan ng pagtatasa na ito na ituro ang mga lugar ng lakas at kinakailangang pag-unlad.
Self-Assessment
Ang isang pag-audit sa bokasyonal na kasanayan ay tumutulong sa iyo na matukoy kung anong mga kakayahan at kakayahan ang iyong nakuha, kung saan ang iyong kakayahan ay pinakamatibay at kung saan maaaring kailanganin mong ituon ang iyong pagsasanay, edukasyon o pag-unlad sa sarili. Maraming tao ang nagsasagawa ng self-assessment ng ganitong uri kapag isinasaalang-alang nila ang pagpapalit ng karera, nag-aaplay para sa promosyon o nasa merkado ng trabaho.
Upang magsagawa ng pagtatasa sa sarili, ilista ang bawat trabaho na iyong ginawa at ang mga kasanayan na kinakailangan upang maisagawa ang mga trabaho. Pagkatapos ay i-rate ang iyong sarili sa bawat kasanayan. Ang iyong pagsusuri ay dapat magbigay sa iyo ng isang malawak na larawan ng iyong mga lugar ng lakas at ang mga lugar na kung saan ang iyong mga kasanayan ay weaker. Gamitin ang pagtatasa na ito upang ihambing ang mga kasanayan na mayroon ka na sa mga kasanayan na kinakailangan upang maisagawa ang mga trabaho na iyong inaaplay.
Pagsusuri ng Organisasyon
Ang mga bokasyunal na kasanayan sa bokasyonal ay maaari ring isagawa ng isang samahan upang matutunan kung aling mga lugar ang kanilang mga empleyado ay malakas at lubos na dalubhasa at kung saan ang mga lugar na kailangan nila upang ituon ang pagsasanay o pagkuha ng mga mapagkukunan. Ang ilang mga organisasyon ay nagsasagawa ng pagtatasa sa panloob, gamit ang isang collaborative na proseso kung saan ang mga empleyado ay tinatasa ang kanilang sarili at ang kanilang mga trabaho habang ang pamamahala ay nagsasagawa rin ng pagtatasa. Ang iba pang mga organisasyon ay kumukuha ng mga panlabas na kumpanya na nagpakadalubhasa sa pagtatasa ng kasanayan. Kung minsan ang mga empleyado ay hiniling na gawin ang pagtatasa sa sarili bilang bahagi ng kanilang taunang pagsusuri.
Konklusyon
Kung self-administered o pinamamahalaan ng ibang tao, ang isang bokasyonal na kasanayan audit ay tumutulong sa mga empleyado at pamamahala ng maunawaan kung ano ang mga kasanayan ay kinakailangan sa pagganap ng trabaho, kung ano ang mga lugar ng mga empleyado ay lubos na nangangailangan ng kasanayan at kung saan ang mga lugar ay nangangailangan ng pag-unlad.
