Ang layunin ng isang pakikipanayam sa trabaho ay upang matulungan ang isang potensyal na tagapag-empleyo upang malaman kung anong uri ng isang empleyado ang gagawin mo, at bigyan ka ng pagkakataon na maging mas pamilyar sa employer. Ang isang pangkalahatang katanungan tulad ng "sabihin sa akin tungkol sa iyong sarili" ay maaaring maging takot, ngunit ito rin ay isang pagkakataon upang mapabilib ang tagapanayam.
Mga Pangunahing Kaalaman
Simulan ang iyong sagot sa pambungad na tanong na ito sa ilang pangunahing impormasyon tungkol sa iyong sarili, kasama ang iyong background, kung saan ka lumaki at ang ilan sa iyong mga interes na may kaugnayan sa trabaho na iyong hinahanap. Huwag gumamit ng masyadong maraming oras ng pakikipanayam sa impormasyong ito. Ang iyong trabaho ay upang mapabilib ang tagapanayam sa iyong mga kasanayan, sigasig at karanasan, upang ang pangunahing impormasyon ay dapat lamang maging isang maikling pasimula. Ipasadya ang impormasyon sa sitwasyon; kung mangyari mong malaman na ikaw at ang tagapanayam ay nagbabahagi ng ilang mga interes o mga karanasan, bigyang diin ang mga karaniwang katangian na ito.
$config[code] not foundEdukasyon
Sabihin sa tagapanayam ang tungkol sa iyong edukasyon. Ang mas malawak na iyong edukasyon ay naging at mas nakikilala ang iyong pagganap, ang higit na diin ay dapat mong ilagay dito, lalo na kung marami kang edukasyon at medyo maliit na karanasan sa trabaho. Huwag lamang sabihin kung saan ka pumasok sa kolehiyo, magbahagi ng ilang mga kahanga-hangang impormasyon tungkol sa unibersidad na iyong dinaluhan, lalo na kung may kaugnayan ito sa larangan ng iyong trabaho. Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang trabaho sa isang kompanya ng komunikasyon at sa iyong unibersidad May isang natitirang, award-winning na kagawaran ng komunikasyon, sabihin ito.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKaranasan sa trabaho
Ang iyong karanasan sa trabaho ay marahil ang pinakamahalagang aspeto para maipahayag mo nang malinaw sa iyong tagapanayam. Habang nakatutulong ang personal na impormasyon na lumitaw ka bilang isang mahusay na bilugan at balanseng tao, ang pangunahin ay ang naghahanap ng tagapanood ng isang empleyado, at sinusubukan mong malaman kung magagawa mo ang trabaho nang mas mahusay kaysa sa iba pang aplikante. Kung mayroon kang karanasan sa paggawa ng trabaho, mas marami ang sinasabi nito kaysa sa iyong edukasyon. Ipinapahiwatig ng edukasyon na alam mo kung ano ang iyong ginagawa sa trabaho, habang pinatutunayan ito ng karanasan sa trabaho.
Tooting Your Own Horn
Ang isang pakikipanayam sa trabaho ay hindi ang lugar na mahiyain. Huwag maging mapagmataas o mapagbigay, ngunit gumawa ng isang punto ng pagpapadala ng iyong mga tagumpay, iyong kakayahan at iyong mga regalo. Kung ikaw ay isang natitirang manunulat, administrator, mekaniko o guro, iwanan ang impresyon nang malakas sa isip ng tagapanayam bago ka umalis sa interbyu. Mag-practice muna sa mga kaibigan at makakuha ng feedback tungkol sa kung ano ang tono ay epektibong ihatid ang kumpiyansa at sigasig na hindi nakakaabala bilang pagmamataas. Ang lahat ng iba pang mga aplikante para sa trabaho ay nagbebenta ng kanilang mga sarili mahirap; kung hindi mo gagawin ang parehong, ikaw ay lilitaw na hindi binibigyang-pansin sa tagapanayam.
