Ang bawat maliit na may-ari ng negosyo ay may sariling hanay ng mga kalakasan. At ang pagkaunawa sa mga lakas na ito ay maaaring maging isang malaking benepisyo sa napakaraming iba't ibang bahagi ng pagpapatakbo ng iyong negosyo.
Halimbawa, ang ilang mga may-ari ng negosyo ay mahusay sa pagtatalaga at pagpapaalam sa kanilang mga miyembro ng koponan na malutas ang mga problema sa kanilang sarili. Ang iba ay mahusay sa paglutas ng malikhaing problema. At may iba pang mga estilo ng pamamahala. Ngunit ang kakayahang maglaro sa mga lakas na iyon, anuman ang mga ito, ay isang kinakailangan.
$config[code] not foundIba't ibang mga estilo ng pamumuno ang maaaring magkaroon ng epekto sa mga bagay tulad ng mga benepisyo at moral na empleyado. Kaya ito ang dahilan kung bakit napakahalaga para sa iyo na maunawaan ang iba't ibang mga estilo at lakas na iyong inaangkin upang makagawa ka ng isang positibong kultura ng negosyo para sa iyong koponan.
Sa Miyerkules, Oktubre 5 sa 7 p.m. Ang CEO ng Maliit na Negosyo ng Trend na si Anita Campbell (@smallbiztrends) ay nagpapatakbo ng Twitter chat na may pamagat na "Pag-play sa Iyong mga Lakas: Pagtulong sa mga May-ari ng Maliliit na Negosyo na Maging Competitive" na inisponsor ng MetLife kung saan ang mga negosyanteng may-ari at negosyante ay nakapag-usapan ang kanilang mga lakas at iba pang aspeto ng maliit na pagpapatakbo negosyo.
Siya ay sumali sa pamamagitan ng Rieva Lesonsky (@Rieva), kolumnista ng Maliit na Negosyo at presidente ng GrowBiz Media, at Susan Solovic (@SusanSolovic), maliit na dalubhasa sa negosyo, pinakamahusay na nagbebenta ng may-akda at dalawang-beses na tagumpay ng SBT Small Business Influencer Award.
Ang chat ay nagsimula sa isang talakayan tungkol sa kung bakit nagpasya ang iba't ibang mga negosyante na magpunta sa negosyo sa unang lugar.
Q1: Bakit ka nagsimula ng iyong maliit na negosyo? #metlifesmallbiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends) Oktubre 5, 2016
A1: Sinimulan ko ang aking biz dahilan na nais kong tulungan ang mga negosyante at konsulta batay sa kanilang mga biz gamit ang social media. #metlifesmallbiz
- Ti Roberts (@tiroberts) Oktubre 5, 2016
A1: Nais kong lumikha ng sarili kong bagay. Unang maliit na negosyo venture: import 3.5 "floppy disks. #metlifesmallbiz
- Martin Lindeskog (@Lyceum) Oktubre 5, 2016
Q1: Ako'y serial entrepreneur at namuhunan ako sa start-ups.Thrill ng pagsisimula ng isang bagay mula sa scratch & watching grow. #metlifesmallbiz #smbchat
- Susan Solovic (@SusanSolovic) Oktubre 5, 2016
Susunod, ang mga kalahok sa chat ay nagsalita tungkol sa uri ng kultura na nais nilang likhain sa kani-kanilang mga negosyo.
T2: Anong uri ng kultura ang sinusubukan mong likhain para sa iyong negosyo? #metlifesmallbiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends) Oktubre 5, 2016
A2: Bumuo ng kultura ng proactivity. Kung may kailangang gawin, gawin ito. #metlifesmallbiz
- Robert Brady (@robert_brady) Oktubre 5, 2016
A2. Tulungang diktadura. Gusto ko ang aking sariling paraan, ngunit gusto ko ang iba na pakiramdam na ang kanilang ideya. LOL #metlifesmallbiz
- Shawn Hessinger (@Shawn_Hessinger) Oktubre 5, 2016
A2) Gustung-gusto ko ang isang collaborative na kultura kung saan lahat ay nag-ooperate sa kanilang gift #metlifesmallbiz
- Ivana Taylor (@DIYMarketers) Oktubre 5, 2016
Ang isang malaking bahagi ng paglikha ng isang positibong kultura ng negosyo ay umaakit sa mga karapatan ng mga miyembro ng koponan. Tinatalakay ng mga kalahok sa chat ang kahalagahan ng susunod na iyon.
Q3: Paano mo maakit at mapanatili ang mga tamang empleyado sa isang mapagkumpetensyang merkado? #MetLifeSmallBiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends) Oktubre 5, 2016
a3. Ang pag-akit at pagpapanatili ng mga empleyado ay nagiging mas mahirap habang nagpapabuti ang ekonomiya. Higit pang kumpetisyon. #metlifesmallbiz
- Rieva Lesonsky (@Rieva) Oktubre 5, 2016
A3. bigyan ang mga empleyado ng isang pagkakataon upang maikalat ang kanilang mga pakpak at subukan ang mga bagong bagay. #metlifesmallbiz
- Susan Solovic (@SusanSolovic) Oktubre 5, 2016
@smallbiztrends A3 Respect. Ang mga tao ay patuloy na nais na magtrabaho sa iyo kung itinuturing mo na rin ang mga ito at nagpapakita ng pagpapahalaga #MetLifeSmallBiz
- Gail Gardner (@GrowMap) Oktubre 5, 2016
Higit na partikular, ang mga benepisyo ng empleyado ay maaaring maging isang malaking bahagi ng kulturang pinagtatrabahuhan.
T4: Ano ang mga pangunahing hamon na iyong kinakaharap pagdating sa pagbibigay ng mga benepisyo? #metlifesmallbiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends) Oktubre 5, 2016
A4: Upang maunawaan ang "jungle" Ng Mga Batas na nagkokontrol sa kapaligiran ng biz. #metlifesmallbiz
- Martin Lindeskog (@Lyceum) Oktubre 5, 2016
Ang pangitain ay lalong kaakit-akit para sa mga empleyado na may mga bata at mas lumang mga tauhan #metlifesmallbiz
- Rieva Lesonsky (@Rieva) Oktubre 5, 2016
Kawili-wili stat @smallbiztrends #metlifesmallbiz
- Scott Phillips (@scott_phillips_) Oktubre 5, 2016
Ang pagbibigay ng seguro sa #dental ay maaaring dagdagan ang pagiging produktibo ng empleyado http://t.co/ZmIEGmNFUu #metlifesmallbiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends) Oktubre 5, 2016
Tinatalakay din ng mga negosyante kung paano maaaring makaapekto sa kultura at benepisyo ng kumpanya ang kanilang sariling indibidwal na mga estilo ng pamumuno.
Q5: Paano nakakaapekto ang estilo ng iyong personalidad at pamumuno sa kultura ng kumpanya at mga benepisyo na iyong inaalok? #metlifesmallbiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends) Oktubre 5, 2016
A5: lider ang laging nasa entablado - kung paano ka maghintay sa linya, kapag pumasok ka, kung paano ka nagsasalita sa mga empleyado - itinatakda ang tono #metlifesmallbiz
- Lonely Entrepreneur (@thelonelye) Oktubre 5, 2016
Ako ay napakalinaw sa aking mga lakas at walang prob delegating kung saan ako mahina 🙂 #metlifesmallbiz
- Ti Roberts (@tiroberts) Oktubre 5, 2016
A5) Ang mga may-ari ng biz na personalidad at saloobin ang kulay ng kultura ng kumpanya. Ang mga tao ay tumingin sa lider para sa direksyon #metlifesmallbiz
- Ivana Taylor (@DIYMarketers) Oktubre 5, 2016
Hayaan ang iyong personalidad pumukaw pasadyang mga plano ng benepisyo upang magkasya ang iyong negosyo http://t.co/nFPS6S4lay #metlifesmallbiz pic.twitter.com/2jklyRAl73
- Anita Campbell (@smallbiztrends) Oktubre 5, 2016
Para sa higit pa sa mga pananaw kung paano nakaka-apekto ang mga personalidad sa #smallbiz na diskarte, i-download @ MetLife ng papel: http://t.co/1ugu4VOJDN #metlifesmallbiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends) Oktubre 5, 2016
Basahin ang natitirang bahagi ng talakayan sa #MetLifeSmallBiz.
Imahe ng Koponan sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: Sponsored 3 Comments ▼
