Ang mga sulat ng rekomendasyon ay dapat na samahan ng isang aplikasyon para sa anumang posisyong pang-administratibong katulong. Ang lakas ng isang sulat ng rekomendasyon na may kinalaman sa mga tungkulin sa trabaho ay maaaring makinabang sa kandidato pati na rin sa prospective employer sa pamamagitan ng pagbibigay ng pananaw sa kasaysayan ng trabaho ng kandidato. Ang mga liham ng rekomendasyon ay dapat sumalamin sa mga lakas ng kandidato at dapat na maging kamakailang hangga't maaari upang maging epektibong kasangkapan para sa aplikante sa paglipat sa proseso ng recruitment ng trabaho.
$config[code] not foundHumihingi ng Mga Sulat ng Rekomendasyon
Ito ay palaging isang magandang ideya na isaalang-alang kung sino ang magiging pinaka-epektibong manunulat para sa iyong sulat ng rekomendasyon. Kung ang isang empleyado ay umalis sa isang organisasyon sa mga masamang termino, maaaring hindi ito ang pinakamagandang lugar upang magsimula sa pagtatanong para sa isang sulat ng rekomendasyon. Ayon kay Maureen Crawford Hentz, kontribyutor sa Quintessential Careers, isang website sa pag-unlad ng karera, mahalaga para sa mga naghahanap ng trabaho na humiling ng mga sulat ng rekomendasyon mula sa mga taong may magagandang bagay na sasabihin tungkol sa kasaysayan ng trabaho ng naghahanap ng trabaho, etika sa personal na trabaho at mga natitirang katangian. Ipinahihiwatig niya na ang mga naghahanap ng trabaho ay dapat humiling ng mga sulat ng rekomendasyon mula sa mga employer pagkatapos na mabigyan ng paunawa ngunit bago ang pangwakas na paghihiwalay mula sa kumpanya. Ang mga titik na ito ay dapat manatili sa file para sa mga paghahanap sa hinaharap na trabaho, internships o pamigay. Sa pamamagitan ng pagkolekta ng mga titik ng rekomendasyon mula sa mga employer, mga kasamahan, mga sanggunian sa akademya, at iba pa, habang ikaw ay pupunta, palagi kang magkaroon ng isang database ng mga malakas na sulat ng rekomendasyon upang pumili mula sa kapag nag-aaplay para sa isang bagong posisyon.
Ang Lakas ng Sulat
Ang perpektong sulat ng rekomendasyon para sa isang posisyon bilang isang assistant na pang-administratibo ay magpapakita ng iyong mga kakayahan, kasanayan, at kaalaman sa partikular na papel na ito. Ayon sa mga istatistika na naipon mula sa US. Ang Ulat ng Balita at ng Mundo, ang mga katulong sa administrasyon ay nakatanggap ng median average na suweldo na $ 31,870 noong 2011. Ipinapakita ng figure na ito na, samantalang ang mga administratibong katulong ay hindi mga nangungunang executive, nagkikita sila ng taunang suweldo na katumbas ng ilang mga propesyonal sa pagtatasa sa pananalapi at benta. Ang isang sulat ng rekomendasyon ay maaaring ang isang bagay sa isang pakete ng aplikasyon ng kandidato na tumutukoy sa iba pang mga kandidato. Kapag nag-compile ng isang pakete ng application para sa isang partikular na trabaho, tungkulin ng kandidato upang tiyaking malakas ang mga titik. Ang liham ay dapat makipag-usap sa mga kasanayan ng kandidato bilang isang assistant na pang-administratibo, tulad ng multitasking, mga deadline ng pagpupulong, serbisyo sa customer, pagiging maaasahan at katumpakan. Kapag humihiling ng mga titik ng rekomendasyon, maaaring itanong ng mga kandidato ang kanilang mga sanggunian upang isama ang ganitong uri ng impormasyon upang ang sulat ay malakas at epektibo hangga't maaari. Ang responsibilidad ng kandidato upang masiguro na ang mga rekumendasyon na ginamit para sa isang application ng trabaho ay nagsasalita sa kanyang mga lakas para sa partikular na tungkulin. Ang pagkakaroon ng isang malakas na database ng mga titik upang pumili mula sa ay kapaki-pakinabang, ngunit ang pagpili ng tamang mga titik upang gamitin para sa isang posisyon ng trabaho ay kritikal.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKapanahunan ng Mga Sulat na Rekomendasyon
Ang isa pang mahalagang kadahilanan upang isaalang-alang kapag ang pagtitipon ng mga titik ng rekomendasyon para sa posisyon ng isang katulong na pang-administratibo ay ang pagiging maagap ng sulat. Kahit na ang pinakamalakas na mga titik ng rekomendasyon ay maaaring mula sa mga employer o mga tagasanay sa akademya mula sa maraming taon bago, mahalaga na ipakita ang iyong mga lakas sa mga kasalukuyang posisyon. Kahit na ito ay hindi komportable, humihiling ng isang sulat ng rekomendasyon mula sa iyong pinakabagong employer ay kapaki-pakinabang sa mga pagkakataon sa karera sa hinaharap. Ang pagkabit ng isang malakas na sulat ng rekomendasyon mula sa maraming taon na ang nakalilipas na may isang mas basic na sulat ng rekomendasyon mula sa huling employer ay isang mahusay na diskarte kapag isinasaalang-alang kung aling mga titik ang pipiliin para sa isang administrative assistant job.
Isaalang-alang ang Madla
Tulad ng anumang nakasulat na materyal, mahalaga ang pag-isip ng audience para sa sulat ng rekomendasyon. Ang sulat ng iyong takip ay dapat na direksiyon sa hiring manager o isang partikular na tao (tulad ng CEO, direktor ng human resources o business manager) kung ang impormasyong ito ay ibinigay sa pag-post ng trabaho. Hinihiling sa iyo ang pagpili ng tamang mga titik ng rekomendasyon upang isaalang-alang ang mga koneksyon na maaaring gawin sa bawat liham sa mga detalye ng posisyon ng posisyon ng katulong na pang-administratibo. Bukod dito, kung isasaalang-alang ang kapaligiran sa trabaho, kultura ng kumpanya, at departamento ay makakatulong sa pagtukoy ng pinakamahusay na sulat ng rekomendasyon para sa bawat posisyon.
