Sa isang edad kung kailan maraming mga tao ang nag-iisip na gusto nilang pag-isipan ang pagreretiro, marami ang naghahanap sa kanilang sarili sa merkado ng trabaho. Mahirap ang pangangaso sa trabaho nang walang multo ng edad na nagdaragdag sa equation. Kahit na higit sa edad na 55 ay maaaring maging isang balakid, ang mga mangangaso ng trabaho sa pangkat na ito sa edad ay may isang matitinding pagkakataon na makakuha ng hindi lamang isang trabaho ngunit marahil isang buong bagong karera.
Mga Hamon
Ang edad ay maaaring maging isang malaking kadahilanan kapag nag-interbyu para sa isang trabaho. Ito ay kadalasang dahil sa mga naiintindihan na mga diwa tungkol sa mas matatandang indibidwal. Ipinagbabawal ng Diskriminasyon sa Edad sa Batas sa Trabaho ang diskriminasyon sa edad sa pagkuha, ngunit mahirap ipatupad. Maraming mga beses, hindi nalalaman ng mga aplikante kung bakit hindi sila tumawag pagkatapos ng isang interbyu. Kung ang isang tagapanayam ay gumagawa ng maliwanag na sanggunian sa edad sa panahon ng interbyu, maaaring ito ay isang palatandaan; Gayunpaman, maraming mga tagapanayam ay masyadong malalim na gawin ito. Ang ideya na ang isang mas lumang mga manggagawa ay maaaring overqualified para sa isang posisyon ay isa pang hamon. Kapag kinaharap ang mga uri ng mga obstacle na ito sa isang pakikipanayam, dalhin ang focus sa kasalukuyang mga kabutihan at pag-usapan kung ano ang iyong nagawa upang malutas ang mga isyu sa lugar ng trabaho. Ang mga skilled job-seekers ay nagpapakita kung paano sila maaaring problema-solvers at mga asset sa isang kumpanya.
$config[code] not foundPaggamit ng Social Media
Malapit sa 50 porsiyento ng mas bata na naghahanap ng trabaho ang gumagamit ng social media tulad ng Facebook, Twitter at LinkedIn bilang isang bahagi ng kanilang arsenal sa paghahanap ng trabaho. Ihambing ito sa 13 porsiyento ng mga mas lumang mga naghahanap ng trabaho na gumagamit ng social media. Ang social media ay isang mahusay na paraan upang ipakita ang mga kasanayan at kadalubhasaan. Hinahayaan ka rin nito ang network sa mga lider ng industriya at iba pa sa iyong karera sa larangan upang manatili ang mga pagbabago at mga hakbangin sa industriya. Ang isa sa mga maling paniniwala tungkol sa matatandang manggagawa ay ang mga ito ay mabagal na magpatibay ng bagong teknolohiya at pagbabago. Ang isang baligtad sa paggamit ng social media ay maaaring makita ng mga potensyal na tagapag-empleyo na ikaw ay naninirahan sa kasalukuyan at tumatanggap ng bagong teknolohiya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingManatiling aktibo
Kung ang iyong mga kasanayan ay medyo magaspang, maaaring oras na upang bumalik sa paaralan. Ang isang kamakailang artikulo sa website ng Bankrate ay nagsasaad na 20 porsiyento ng mas bata na manggagawa ang nag-a-update ng kanilang mga kasanayan, kumpara sa 12 porsiyento ng mas matanda na naghahanap ng trabaho. Ang pagpapabuti ng iyong sarili sa pamamagitan ng mga kurso sa pag-aaral o pagsasanay ay nagpapakita ng mga hiring ng mga tagapamahala ng iyong dedikasyon at pangako sa iyong karera. Maraming mga tagapanayam ang nag-aalala na ang matatandang manggagawa ay hindi maaaring maging malapit sa mahabang paghahatid. Nag-aalala sila na ang mga empleyado ay nakikipag-hang sa paligid hanggang sa pagreretiro. Ang pananatiling aktibo sa iyong industriya ay makatutulong upang mabawasan ang mga alalahaning ito. Huwag kalimutan na ang volunteering sa mga club o organisasyon sa iyong larangan ay tumutulong din na ipakita ang iyong pangako at pinapanatili kang nakikipag-ugnay sa industriya. Plus, ito ay isang napakalakas na paraan sa network.
Mga Mapagkukunan
Kung ikaw ay higit sa edad na 55 at makita ang iyong sarili pabalik sa trabaho market, magagamit ang mga mapagkukunan ng tulong. Sumali sa American Association of Retired Persons kung hindi mo pa nagawa ito. Ang AARP ay nagtataguyod ng mga fairs sa trabaho at nag-aalok ng karapatang payo sa pamamagitan ng website at magasin nito. Ang pagiging aktibo sa mga asosasyon ng alumni sa paaralan ay nagbibigay sa iyo ng access sa mga mapagkukunan sa paghahanap ng trabaho para sa mga alumni. Kung sa tingin mo ang iyong istilo ay maaaring napetsahan at hindering ka sa mga panayam, magpatulong sa tulong ng isang consultant ng imahe, na maaaring pag-aralan ang iyong wardrobe at pangkalahatang hitsura upang matulungan kang i-update ang iyong larawan.
