Ang average na empleyado ay gumastos ng higit sa 2,000 oras sa isang taon na nagtatrabaho. Iyan ay maraming oras upang maging sa opisina at sa paligid ng mga katrabaho, na maaaring kung bakit higit sa isang-katlo ng mga manggagawa ang patuloy na mag-ulat ng pakikipag-date sa isang kasamahan. Ngunit ang pananaw ay hindi laging napuno ng puso. Natuklasan ng isang pag-aaral na ang isang-ikatlo ng romance ng opisina ay nagdulot ng pagpapaputok. Kung ikaw at ang isang co-worker ay makahanap ng bawat isa ay karapat-dapat, narito kung paano mag-navigate sa pinong sitwasyon.
$config[code] not foundMagtakda ng mga hangganan ng trabaho
Gawin ang iyong makakaya upang mapanatili ang iyong personal na buhay sa labas ng opisina. Walang gustong makita ang mga PDA sa kusina kapag ang lahat ng talagang gusto nila ay kape. Ang ganitong uri ng pag-uugali ay magiging hindi komportable ang mga katrabaho at nagpapabatid sa mga tagapamahala na marahil ay wala kang propesyonal (na maaaring magkaroon ng pang-matagalang mga negatibong epekto na kadalasan ay nakakaapekto sa relasyon). Sa iba pang mga labis, kadalasan ay mahirap na mag-iwan ng mga labanan o hindi pagkakasunduan sa pinto, ngunit hindi ito ma-negotibo sa mga mata ng HR o mga tagapamahala.
Ipagbigay-alam sa HR
Upang sumunod sa patakaran ng kumpanya at protektahan ang iyong sarili kung ang relasyon ay lumalapit sa timog, makipag-usap sa HR. Habang hindi mo kailangang tumakbo sa kanilang opisina pagkatapos ng isang petsa, gumawa ng isang punto upang maging malinaw kapag ito ay malinaw na ito ay nagiging isang malubhang bagay. Ang parehong mga tao ay dapat makipag-usap sa naaangkop na tao sa HR at paulit-ulit na maunawaan mo ang mga propesyonal na mga hangganan. Kung ang relasyon ay nagtatapos at mayroong anumang uri ng panliligalig o paghihiganti sa lugar ng trabaho, na kapag mahalaga na magkaroon ng agarang pakikipag-usap sa HR.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingHuwag pakiramdam na pinipilit na sabihin sa mga katrabaho
Kung nakipag-date ka para sa ilang buwan at gusto mong masira ang balita sa mga kubo, mag-isip ng dalawang beses bago ka paimbitahan ang mga ito sa iyong personal na buhay. Hangga't alam mo ang HR, lalo na kung ang dalawa sa iyo ay nasa iba't ibang antas, wala kang iba pang paliwanag. Kung gagawin mo ang iyong makakaya upang mapanatili ang pag-iibigan sa labas ng opisina at parehong kumikilos nang propesyonal, hindi ka dapat mag-akit ng labis na negatibong pansin. Minsan hindi mo maiiwasan ang lahat ng tsismis, ngunit huwag mong pabayaan ang presyon ng kaibigan.
Unawain ang ilang mga patakaran ay hindi dapat sirain
Habang nakikipag-date sa isang kasamahan sa parehong antas o isang tao sa isang iba't ibang mga departamento ay maaaring tiyak na nakakalito, may mga antas ng pagmamahalan sa opisina na pinakamahusay na iwasan ang ganap. Huwag i-date ang iyong boss. Huwag magkaroon ng kaugnayan sa isang may-asawa na co-worker, at huwag ilagay ang iyong sarili sa propesyonal na panganib kung may iba pang mga negatibong kahihinatnan na maaaring anticipated.
Magkaroon ng isang exit plan
Habang walang sinuman ang nagnanais na magplano para sa isang pagkalansag, ang data ay nagpapahiwatig na sa pagitan ng 6 hanggang 10 porsiyento ng mga romance ng opisina na nagtatapos sa isang pagkalansag sumunod sa isang taong iniwan ang kanilang trabaho. Sa kasamaang palad, ang mga kababaihan ay ang mga nag-iiwan ng mas madalas kaysa sa mga lalaki. Bilang karagdagan sa pakikipag-usap sa HR, siguraduhin na mayroon kang sariling plano tungkol sa kung ano ang gagawin sa kaganapan na hindi mo maaaring harapin ang iyong ex araw-araw.
