Ang mga taong nagtataglay ng dalawang trabaho, na kilala bilang "moonlighters," ay tulad ng nakikibahagi at produktibo sa lugar ng trabaho bilang kanilang mga kasamahan na may isang trabaho. Gayunpaman, malamang na isakripisyo ng mga moonlighter ang personal na oras at pamilya bilang isang resulta, sabi ng isang bagong pag-aaral mula sa Ball State University.
Si Bryan Webster, isang propesor ng pamamahala sa Ball State University ay humantong sa isang multi-unibersidad na grupo ng pananaliksik na kamakailan-lamang na nai-publish ang pag-aaral Ay Holding Dalawang Trabaho Masyadong Much? Isang Examination ng Mga May Hawak na Job (PDF) sa Springer's Journal of Business and Psychology.
$config[code] not foundHinahamon ng pag-aaral ang karaniwang paniwala na ang mga tao na "liwanag ng buwan" ay hindi nakatuon o nakatuon bilang mga may isang trabaho lamang. Bago ang pag-aaral na ito, ang maliit na pananaliksik ay ginawa sa pagganap ng trabaho at produktibo ng mga moonlighters, kahit na natagpuan ng U.S. Bureau of Labor Statistics na 7.2 milyong Amerikano ang may dalawang trabaho sa 2016.
Downside ng isang Second Job
Ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics, ang mga tao na may dalawang trabaho ay nagtatrabaho ng isang average na 46.8 na oras, na higit na mas maraming oras kung ikukumpara sa 38.6 na oras kada linggo ang isang karaniwang gawa ng Amerikanong empleyado. Ayon sa pag-aaral, ang mga maliliit na negosyo o mas malalaking kumpanya ay nangangailangan ng mga patakaran upang panatilihin ang kanilang mga empleyado mula sa pagkuha sa pangalawang trabaho, dahil hindi talaga ito nakakapinsala sa kanilang pagganap sa trabaho. Gayunman, ang downside ay na ang paggastos ng maraming oras ang layo mula sa bahay ay maaaring maging sanhi ng kaguluhan ng pamilya.
"Sa pangkalahatan, lumilitaw na ang mga dalubhasang tagapangasiwa ay maaaring gumaganap nang sapat na bilang kanilang mga nag-iisang katungkulan sa trabaho," sabi ni Webster. "Gayunpaman, ang mga dalubhasang tagapag-empleyo ay nag-ulat ng mas mataas na antas ng pagkakasakit sa trabaho-pamilya kumpara sa nag-iisang empleyado ng trabaho.
Ang pag-aaral na ito ay kabilang sa mga unang hamunin ang mga popular na paniwala na may hawak na dalawang trabaho ay maaaring mabawasan ang mga produktibo ng mga empleyado. Habang pinagtutuunan ng pag-aaral na ito ang paniwala, pinapayuhan ni Webster ang mga maliliit na negosyo at mga kumpanya na magpatupad ng mga patakaran upang matulungan ang mga dalubhasang tagapagtanggol na humahadlang sa isang malusog na balanse sa pagitan ng trabaho at buhay.
Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
2 Mga Puna ▼
