Mula sa mas maaliwalas na mga code ng damit sa mga nababaluktot na oras ng trabaho, ang paraan ng pagpapatakbo ng mga negosyo ay nagbabago. Maraming mga tao ang nagtatrabaho ngayon sa mga trabaho sa telecommuting, kung saan ang lahat ng kailangan nila ay isang koneksyon sa Internet at isang computer upang maging isang virtual na opisina. Ang iba pang mga kumpanya ay nagpapahintulot sa mga empleyado upang gumana mula sa bahay part-time o itakda ang kanilang sariling mga oras. Ang lahat ng ito ay nangangahulugan na ang mga manggagawa ay dapat na pamahalaan ang kanilang oras nang matalino at makahanap ng balanse sa pagitan ng trabaho at paglalaro.
$config[code] not foundMga Bentahe
Ang isang malinaw na bentahe sa isang kakayahang umangkop na iskedyul ng trabaho ay ang kakayahan upang ayusin ang iyong araw ng trabaho sa paligid ng mga personal na obligasyon. Halimbawa, sa halip na magtrabaho sa tradisyunal na 8 a.m. hanggang 5 p.m. shift, maaari kang magtrabaho mula 7 a.m. hanggang 4 p.m. at gamitin ang dagdag na oras pagkatapos ng trabaho para sa mga tipanan o iba pang mga personal na bagay. Ayon sa departamento ng Human Resource sa Northern Arizona University, ang iba pang mga benepisyo ng isang nababaluktot na iskedyul ay kinabibilangan ng mas mataas na produktibo at kasiyahan, at nabawasan ang pagiging absenteeism, overtime hours at empleyado ng paglipat.
Mga disadvantages
Ang downside sa isang nababaluktot iskedyul ay na ang responsibilidad para sa pamamahala ng oras ay mas pagpindot, lalo na kung nagtatrabaho mula sa bahay. Ang mga tagapangasiwa at iba pang mga empleyado ay hindi din sa paligid upang sagutin ang mga tanong o panatilihin sa iyo sa gawain. Ang paghahanap ng balanse sa pagitan ng trabaho at oras ng pamilya ay maaaring maging mahirap pati na rin kapag ang opisina at ang tahanan ay ang parehong lugar. Kapag nagtatrabaho sa opisina, ngunit may nababaluktot na mga oras, ang mga paghihirap ay maaari ring lumabas. Kung darating ang mas maaga kaysa sa karamihan, maaaring mahirap na manatili sa gawain nang walang direksyon mula sa mga superbisor o katrabaho. Habang napansin ng marami na ang mga nababaluktot na oras ng trabaho ay nagdaragdag ng pagiging produktibo, ito ay talagang nakasalalay sa personal na pagganyak at kapaligiran sa lugar ng trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingAdvice Advice
Kapag nagpasya kung o hindi upang ituloy ang isang kakayahang umangkop iskedyul ng trabaho, isaalang-alang ang lahat ng mga implikasyon. Sa isang 2001 na artikulo na inilathala sa Buwanang Paggawa ng Pagrerepaso sa Online, isang publikasyon ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos, ang isang propesor sa economics ng Lonnie Golden, sa Pennsylvania University, ay nagsulat na maraming mga kumpanya na nagpapahintulot sa mga kakayahang magamit ng oras upang magpatupad ng mga shift sa gabi at mas matagal na oras, o lumipat sa mga empleyado sa isang part-time o self-employed status.
