Ang U.S. Department of Labor Occupational Safety & Health Administration ay nag-uulat na ang maiiwasan na pagkawala ng pagdinig na may kaugnayan sa ingay ay isang panganib na may kaugnayan sa trabaho na nakakaapekto sa milyun-milyong tao bawat taon. Ang mataas na ingay ay nagiging sanhi ng parehong pansamantalang at permanenteng pagkawala ng pagdinig, depende sa halaga at haba ng pagkakalantad. Ang iba pang mga epekto ng pagkakalantad sa ingay ay ang stress, pagkawala ng produktibo, pagkagambala sa komunikasyon at konsentrasyon. Ang ingay ay tumutulong din sa mga aksidente at pinsala. Dahil dito, nagkaroon ng mga regulasyon ang OSHA upang matugunan ang mga antas ng ingay sa trabaho sa lugar ng trabaho. Ang mga tagapamahala sa maingay na kapaligiran sa trabaho ay dapat malaman at sundin ang mga panuntunan ng OSHA.
$config[code] not foundAng Occupational Exposure Exposure Regulation ng OSHA
Kinakailangan ang standard na numero ng 1910.95 na regulasyon sa pagkakalantad ng ingay ng OSHA na nangangailangan ng mga tagapag-empleyo upang maprotektahan ang mga manggagawa kapag mayroong mga tuloy na mataas na antas ng ingay. Ang regulasyon ay nagsasaad na ang mga tuloy-tuloy na mataas na antas ng ingay ay dapat na masusukat na may standard na metrong antas ng tunog at dapat na subukang ipatupad ng mga tagapag-empleyo ang posible na mga kontrol ng ingay. Kung ang mga nabigo upang mabawasan ang mga antas ng pagkakalantad, dapat ipagkaloob ang personal na proteksiyon na kagamitan. Bukod pa rito, kapag ang mga empleyado ay nakalantad sa patuloy na mataas na antas ng ingay, ang OSHA ay nangangailangan ng mga employer na mangasiwa ng isang epektibo at patuloy na programa sa pag-iingat ng pagdinig.
Mga Antas ng Ingay na Nangangailangan ng Pagkilos
Mga antas ng ingay kung saan nangangailangan ng OSHA ang mga tagapag-empleyo na kumilos upang protektahan ang pagdinig ng empleyado para sa tuluy-tuloy na ingay sa mga antas ng pagtatapos para sa tiyak na haba ng oras. Halimbawa, ang labis na paglipas ng walong oras ng tuluy-tuloy na ingay sa 90 decibel; anim na oras ng tuluy-tuloy na ingay sa 92 decibel; at apat na oras ng tuluy-tuloy na ingay sa 95 decibel ay nangangailangan ng proteksiyon na pagkilos ng mga employer. Ang antas ng exposure para sa salpok o mga antas ng ingay ng epekto ay 140 decibel.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Programang Pandinig ng Pagdinig
Kinakailangan ng OSHA ang mga employer na ipatupad ang isang epektibong programa sa pag-iingat ng pagdinig kapag ang ingay ng trabaho ay hindi maaaring bawasan. Ang kahulugan ng OSHA sa isang epektibong programa sa pag-iingat ng pagdinig ay kinabibilangan ng mga panukala at rekord ng mga antas ng ingay, mga pagsubok ng pagdinig sa empleyado, pagsubaybay sa mga empleyado na may pagkawala ng pandinig, pagbibigay ng epektibong personal na proteksiyon na kagamitan, Dapat ding ipaalam sa mga empleyado ang mga empleyado na nalantad sa mataas na antas ng ingay ng programang pandinig ng pagdinig. Ang pagsusuri sa pandinig para sa programa ay dapat ipagkaloob sa mga empleyado nang walang gastos, at dapat na isagawa ng isang lisensiyado o sertipikadong propesyonal na kinikilala ng Konseho ng Accreditation sa Occupational Hearing Conservation. Ang iba pang mga kinakailangan ng OSHA para sa isang epektibong programa sa pag-iingat ng pagdinig ay kinabibilangan ng pagpili ng tamang earphones upang mabawasan ang exposure at pagsasanay ng mga manggagawa kung paano maayos na gamitin ang mga earphone at iba pang kagamitan sa proteksyon sa pagdinig.
Mga Kahihinatnan ng Di-Pagsunod
Ang mga nagpapatrabaho na hindi sumunod sa mga pamantayan ng OSHA para sa mga legal na limitasyon sa ingay ay may pananagutan para sa mga personal na aksidente, pagsisiyasat, pagsubaybay, mga parusa at mga multa mula sa OSHA.
