Ang isang bulletin board sa lugar ng trabaho ay may posibilidad na maging isang labasan para sa mga tagapamahala upang mag-ipon ng impormasyon tungkol sa mga kaganapan sa buong kumpanya, mga bakanteng trabaho at mga update sa impormasyon sa seguro. Maaaring mayroong isang larawan o dalawang nakabitin mula sa Christmas party ng nakaraang taon, o isang intramural na softball league sign-up sheet. Ngunit para sa isang bulletin board upang talagang tumayo at makuha ang pansin ng mga empleyado, maaaring tumagal ng kaunti pang pizazz.
$config[code] not foundBuwanang Makeover
Gumawa ng higit sa iyong bulletin board sa simula ng bawat buwan. I-rotate ang gawaing ito sa pamamahala. Ang board ay dapat magmukhang kakaiba, masaya at kaakit-akit. Ang isang posibilidad ay ang palamutihan ang board na may tinsel, mga cane ng kendi at mga snowflake para sa Disyembre. Para sa Marso, bigyan ito ng isang all-green na tema sa karangalan ng St. Patrick's Day. Sa sandaling naitatag mo ang isang kaakit-akit na board, isapersonal mo ito sa pamamagitan ng pagkuha ng mga empleyado na kasangkot.
Lupon ng Kudos
Ang "Kudos" ay isang kataga ng pagbati na kadalasang ginagamit kapag ang isang tao ay may isang bagay na kagalang-galang at nagkakahalaga ng pagbanggit sa iba. Ang pagdadala ng "kudos awareness" sa lugar ng trabaho ay isang mahusay na paraan upang magdala ng mga empleyado, sa pamamagitan ng paghikayat sa kanila na gumawa ng mabuting gawa para sa isa't isa.
Gumawa ng iyong sariling mga "Kudos" card at iwanan ang mga ito malapit sa board kung saan maaaring mahanap ang mga empleyado. Kapag ang isang empleyado ay may kapaki-pakinabang para sa iba (halimbawa, sumasakop sa kanyang shift, nagdudulot sa kanya ng kape, pinalakas siya) maaari niyang pasalamatan ang kanyang kapwa empleyado sa pamamagitan ng pagpuno ng kudos card at pag-post ito para makita ng buong opisina.
Sa katapusan ng bawat buwan, magbigay ng isang espesyal na pasasalamat (gift certificate, movie ticket) sa empleyado na bumubuo ng pinaka kudos.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingListahan ng Kaarawan
Anuman ang sukat ng iyong kumpanya, isang mahusay na paraan upang dalhin ang mga kawani ay magkasama upang mag-post ng isang listahan ng mga kaarawan sa bulletin board bawat buwan. Siguraduhing isama ang pangalan ng empleyado pati na rin ang departamento na kanyang ginagawa sa (maiwasan ang kabilang ang kanyang edad-ito ay personal na impormasyon). Sa lalong madaling panahon, si Patty mula sa accounting ay naghahangad na si Hector mula sa engineering isang masaya na kaarawan, at kabaliktaran.
Mga Salitang Pampasigla
Kumuha ng mga empleyado na kasangkot sa bulletin board sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa kanila na mag-post ng kanilang mga paboritong quote para sa kanilang mga kapwa comrades upang makita. Pumili ng bagong empleyado bawat buwan upang ang board ay hindi magiging cluttered. Ito ay magiging isang mapagbigay na paraan para sa mga empleyado na ibahagi ang kanilang mga mithiin at ipahayag ang kanilang mga personalidad sa isa't isa. Sino ang mahulaan na si Mary mula sa departamento sa pag-edit ng kopya ay isang tagahanga ni David Bowie?
Say Keso
Wala namang sinasabi "pag-ibig ng grupo" higit sa isang larawan na kinuha ng buong kawani - at ipinapakita sa bulletin board ng opisina. Kung ang kumpanya ay napakalaki, dalhin ang larawan ng iyong kagawaran lamang. Pumili ng isang maaraw na hapon. Hilingin sa kawani na magtipon sa labas ng gusali, at lumayo.
Kung maaari, sorpresa ang kawani sa pamamagitan ng pagbibigay sa lahat ng iba pa sa araw. Mula dito, sa tuwing ipapasa ng isang empleyado ang bulletin board at mahuhuli ang isang larawan ng litratong iyon - matatandaan niya ang kahanga-hangang araw na iyon-at inaasahan ang pagbabalik sa isang masayang lugar sa trabaho.
