Habang gumagamit ng iba't ibang mga negosyo at mga nonprofit ang iba't ibang mga titulo o posisyon ng trabaho para sa kanilang mga miyembro ng board, ang istraktura at hierarchy para sa karamihan ay pareho talaga. Ang pag-unawa sa mga posisyon sa isang board of directors ay maaaring makatulong sa iyo na gumawa ng mga desisyon tungkol sa board service bilang isang paraan upang matulungan kang mapabuti ang iyong tangkad sa iyong industriya o propesyon.
Lupon ng Mga Direktor
Ang isang lupon ng mga direktor ay ang grupo ng mga tao na may pananagutan para sa madiskarteng pamamahala ng isang para-profit o hindi pangkalakal na korporasyon. Depende sa sukat ng lupon, maaaring patakbuhin ng mga miyembro ang mga gawain sa negosyo ng samahan o pangasiwaan ang mga kawani ng tanggapan na humawak sa pang-araw-araw na tungkulin. Ang lupon ay nagpapatakbo sa pamamagitan ng pagsunod sa mga batas ng korporasyon, isang hanay ng mga tuntunin na namamahala sa kung paano dapat ituloy ng organisasyon ang misyon at gawain nito.
$config[code] not foundTagapangulo ng Lupon / Pangulo
Ang pinakamataas na posisyon ng isang lupon ay ang tagapangulo, tagapangulo o kung minsan lamang ang silya, na madalas ay nagsisilbing pangulo ng samahan. Sa papel ng kanyang tagapangulo, ang miyembro ng lupon ay nagpapatakbo ng mga pulong ng lupon, nagtatalaga ng mga komite at nagsasagawa ng iba pang mga tungkulin na itinutulak ng mga batas. Bilang pangulo, ang indibidwal na ito ay kumakatawan sa samahan sa publiko sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga talumpati, pagsulat ng mga artikulo at pagdalo sa mga tungkulin sa ngalan ng samahan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingVice Chair / Vice President
Ang direktang paglilingkod sa ilalim ng upuan ay ang vice chair o vice president. Ang taong ito ay madalas na susunod sa linya upang maging ang upuan at nagsisilbing lider ng lupon kapag ang upuan ay hindi naroroon, tulad ng sa mga opisyal na pulong ng lupon. Ang ilang mga organisasyon ay may maraming mga vice president na binubuo ng isang executive committee. Sa kasong iyon, ang posisyon na ito ay kilala bilang unang vice president.
Kalihim
Ang kalihim ng isang lupon ay tumatagal ng mga tala, tinatawag na mga minuto, sa mga pagpupulong ng lupon, at pagkatapos ay isinumite ang mga minuto para sa pagsusog o pag-apruba ng lupon. Kung ang organisasyon ay walang opisina ng negosyo, pinananatili ng sekretarya ang mga rekord nito at ang mga legal na dokumentong hindi pinansyal, kabilang ang mga tuntunin, mga artikulo ng pagsasama at mga minuto ng makasaysayang pagpupulong.
Tesorero
Ang treasurer ng isang lupon ay nagpapanatili sa mga pinansiyal na rekord ng organisasyon, maliban kung ang organisasyon ay may isang propesyonal na accountant o tagapamahala ng negosyo. Sa kasong iyon, ang mga treasurer ay nagpapanatili ng mga kopya ng mga pangunahing rekord sa pananalapi, ang mga palatandaan ay sumusuri sa manunulat ng negosyo o accountant na nagsusulat, nag-apruba ng mga pagbili at mga invoice at kung hindi man ay nangangasiwa at nagpapanatili sa pananalapi ng organisasyon. Ang treasurer ay naghahanda at naghahatid ng isang ulat ng treasurer sa bawat opisyal na pagpupulong ng board at inaprubahan ang taunang pag-file ng buwis ng organisasyon. Maraming mas maliliit na organisasyon ang pinagsama ang mga posisyon ng sekretarya at treasurer, na nagbibigay sa posisyon na ito ng pamagat ng kalihim / ingat-yaman.
Mga Miyembro ng Lupon
Ang mga miyembro ng Lupon na walang isa sa mga tungkuling naunang napag-usapan ay madalas na nagboluntaryo sa mga komite sa pamumuno tulad ng isang komite sa marketing o website. Ang mga miyembro ng lupon ay dumadalo sa mga pagpupulong, makatanggap ng mga update at bumoto sa mga usapin sa board May karapatan silang gumawa ng mga galaw, talakayin ang mga ito at bumoto sa kanila. Ang mga posisyon na ito ay may pamagat ng tagapangulo, tulad ng isang komite sa marketing committee. Pagkatapos magsilbi bilang isang miyembro ng lupon, ang mga indibidwal na ito ay maaaring umakyat sa kalihim, ingat-yaman, vice chair at kalaunan chairman ng mga posisyon ng board. Ang ilang mga miyembro ng lupon ay kumakatawan sa mga partikular na heograpiyang lugar, kadalasan kapag ang organisasyon ay isang hindi pangkalakal sa mga miyembro. Halimbawa, ang isang lupon ay maaaring magkaroon ng mga distrito sa hilaga, timog, silangang at kanluran, na may isang miyembro ng lupon na kinakailangan upang manirahan sa loob ng mga hangganan ng kanyang distrito.
