Habang nagpapabuti ang ekonomiya, natural para sa mga empleyado na simulan ang pagtingin sa mga benepisyo na inaalok ng iyong mga kakumpetensya.
Kung ang isa sa mga nangungunang manlalaro ng iyong kumpanya ay nagpasiya na magkamali sa kompetisyon dahil sa isang natatanging handog na benepisyo, ang resulta ay maaaring maging sakuna. Hindi lamang maaaring makaranas ang iyong negosyo ng pagbaba sa pagiging produktibo, ang mga gastos na nauugnay sa paghahanap ng bagong talento at sinusubukan na punan ang walang bisa sa pansamantala ay maaaring hindi maitutukoy.
$config[code] not foundAng isang paraan upang manatiling mapagkumpitensya sa lalong agresibo na merkado ng trabaho ay ang mamuhunan sa isang mahusay na programa sa kalusugan. Maaaring tunog ito ng di-makatwirang, ngunit hindi ito. Sa mundo ngayon na nakakalason at nakakamamatay sa kalusugan, ang halaga ng isang programa ng wellness ay halos walang pagtatalo. Ipinapakita ng mga pag-aaral (PDF) na ang mga tagapag-empleyo na nag-aalok ng mga programang pangkalusugan ay hindi lamang nakakakita ng pagtaas sa pangkalahatang produktibo, mas nakikita nila ang kanilang worker pool.
Narito ang ilang mga dahilan kung bakit:
Tumaas na Produktibo
Kapag ang mga tao ay hinihikayat na humantong sa malusog na buhay, mas produktibo sila sa trabaho. Ang ilan sa mga benepisyo ng mas mahusay na personal na kalusugan ay kasama ang nadagdagang konsentrasyon, mas mataas na antas ng enerhiya, at mas positibong pananaw.
Ang pagpapabuti ng tibay ng lugar ng trabaho kahit na ang isang indibidwal ay maaaring humantong sa isang makabuluhang pagtaas sa pangkalahatang produktibo.
Tumaas na Katapatan
Ang isang programa sa kalusugan ay nagpapadala ng isang malinaw na mensahe sa lahat: "Ang aking kumpanya ay nagmamalasakit sa aking personal na kalusugan at personal na kalusugan ng aking pamilya."
Ang pagdinig ng mensaheng ito ay nagbibigay ng malinaw na kahulugan ng pag-aari para sa bawat indibidwal, at ito ay isang damdamin na nagtatatag ng katapatan. Ang mga empleyado na nararamdaman na ang kanilang kumpanya ay nagmamalasakit sa kanila ay may posibilidad na "gantimpalaan" ang kanilang mga superyor na may higit pang pokus at kahabaan ng buhay - at iyon ay isang hindi madaling unawain na maaari mong gawin sa bangko.
Matapos ang lahat, ang mga pagtitipid na nauugnay sa pagpapanatili ng manggagawa ay mahusay na dokumentado.
Nabawasan ang mga Absensya
Ang Mga Programa ng Kaayusan ay nagbibigay ng mga pamilya na may edukasyon sa kalusugan, pagsasanay sa fitness, at mga ideya sa pamamahala ng pamumuhay. Ang impormasyong ito ay mag-aalok ng mga bagong kaalaman na manggagawa ng pagkakataon na humantong sa malusog at mas matutupad na buhay, na natural na magreresulta sa mas kaunting panahon ng pagkakasakit.
Nabawasan ang Mga Gastos sa Pangangalaga sa Kalusugan
Ito ay isang katotohanan: kapag ang mga tao ay malusog, nagbabayad sila ng mas mababa para sa halos lahat ng bagay - lalo na mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan. Kaya ang mga kumpanya.
Ang front-end investment na ang kumpanya ay sumasaklaw para sa isang wellness program ay magbabayad ng mga rich dividends para sa parehong employer at empleyado.
Tumaas na Moralidad
Kapag ikaw ay malusog, ikaw ay maligaya, at ang isang masayang trabaho ay marahil ang magagamit na pinakamahusay na tool sa pangangalap.
Ang isang pagpapabuti sa moral ay isinasalin sa mas mahusay na pagganap ng trabaho, isang pagtaas sa katapatan ng kumpanya, at isang mas mataas na pakiramdam ng personal na responsibilidad.
Kapag kinikilala ng mga empleyado na nagmamalasakit ang kanilang mga superyor tungkol sa kanilang pisikal na pagkatao, ang positibong pananaw na kanilang ipinakita ay magiging tatak ng tatak ng iyong kumpanya.
Tumaas na Talent
Kapag ang mga taong may likas na maghanap ay naghahanap ng mga trabaho, binabantayan nila ang mahusay na naka-print na may kaugnayan sa mga benepisyo.
Ang mga nangungunang talento ay maaakit sa mga negosyo na nag-aalala tungkol sa kanilang kapakanan. Dagdag pa, kung ang iyong umiiral na mga empleyado ay nagtatamasa sa lugar ng trabaho sa trabaho, malamang na ibabahagi nila ang kanilang mga damdamin sa iba. Ito ay likas na maakit ang pinakamahusay at pinakamaliwanag.
Nadagdagang Pagtutulungan ng Teamwork
Kung ang kumpanya ay sapat na masuwerte upang magkaroon ng isang gym sa site, ang lugar na ito ay isang magandang lugar para sa mga tao mula sa iba't ibang mga kagawaran at disiplina upang mag-hang out, makipag-chat, magbahagi ng mga tip sa fitness, at bumuo ng mga relasyon. Maaari kang magtaka kung paano nakakatulong ang gym sa iyong bono ng koponan.
Nabawasan ang Mga Pagbisita sa Ospital
Ipinakita ng mga pag-aaral na ang mga programang pangkalusugan ay nagbabawas ng mga admission sa ospital sa pamamagitan ng isang nakakagulat na 66 porsiyento!
Karamihan sa mga tao ay nag-aalala na kailangang pumunta sa ospital, at hindi lamang dahil mahal ito. Ang mga pasyente ng ospital ay inilalagay sa isang regulated diet, na binigyan ng maraming mga pagsubok at pinilit na magsuot ng mga nakalantad na damit.
Bukod sa pagtulong sa mga empleyado na maiwasan ang mga pananatili sa ospital, ang isang programa ng wellness ay maaari ring magbigay ng kapangyarihan sa mga empleyado na kontrolin ang kanilang kalusugan sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng mga pagkakataon na lumahok sa mga aktibidad na ehersisyo, alamin ang tungkol sa kontrol ng bahagi at kahit na samantalahin ang mga insentibo sa pagtigil sa paninigarilyo.
Kung ang iyong kumpanya ay naghihirap mula sa isang mababang moralidad ng trabaho, isang uptick sa absences, o isang tanggihan sa pagiging produktibo, maaaring oras na upang isaalang-alang ang paglagay ng isang programa ng wellness sa lugar. Ang mga malusog na empleyado ay nakatuon sa mga empleyado, at ang mga resulta ay palaging nagkakahalaga ng pamumuhunan.
Spin Class Photo via Shutterstock
1 Puna ▼
