Ang pagkakaroon ng isang mahusay na sulat ng rekomendasyon ay maaaring gumawa ng pagkakaiba sa pagitan ng pagkuha ng isang taasan at tinanggihan ang isang pagtaas ng suweldo. Ang isang mahusay na sulat ng rekomendasyon para sa isang pagtaas ng suweldo ay i-highlight ang pagganap ng trabaho ng kandidato habang iginiit ang iyong awtoridad bilang isang personal at propesyonal na kakilala.
Ipakita ang sulat ng rekomendasyon sa karaniwang format ng sulat ng negosyo. Ilagay ang petsa sa tuktok ng titik, na sinusundan ng pangalan ng tatanggap, pamagat at address.
$config[code] not foundGamitin ang panimula upang sabihin ang iyong propesyonal na kakilala sa kandidato at sa layunin ng sulat. Ang estado na nararamdaman mong ang kandidato ay nararapat na taasan, na naglilista ng dami ng oras na siya ay nagtatrabaho mula noong kanyang huling pagtaas.
Ilarawan ang ilang mga halimbawa na nagpapakita ng iyong propesyonal na karanasan sa kandidato. Gumamit ng mga anekdota na nagpapatunay sa mga kandidato na pinaka-pambihirang katangian at kakayahan. Sa proseso, gusto mong magbigay ng maikling snapshot ng kasaysayan ng pagganap ng trabaho ng kandidato.
Ipaliwanag ang kasalukuyang suweldo ng kandidato at maging tiyak tungkol sa pagtaas sa suweldo na nararamdaman mong ang kandidato ay nararapat. Nakakatulong na magkaroon ng mga detalyadong numero sa kahilingan.
Tapusin ang sulat na may patunay ng katapatan ng kandidato sa kumpanya at ang kahalagahan ng pagtaas upang matiyak ang isang malakas na relasyon sa hinaharap.
Tip
Palaging lagdaan ang sulat na may panulat at sa iyong sariling sulat-kamay. Iwasan ang mga elektronikong lagda tulad ng email o mga na-scan na dokumento.
