Ang isang nangunguna na manggagawa, na kilala rin bilang isang lider ng koponan, ay nagbibigay ng pamumuno at pagtuturo upang ang iba sa grupo ay makakumpleto ng mga gawain nang mabilis at epektibo. Kahit na ang mga manggagawa ay hindi gumagawa ng lahat ng mga desisyon, naglilingkod sila bilang mga gabay upang sagutin ang mga tanong, nag-aalok ng pananaw at nag-oorganisa ng mga responsibilidad. Higit sa lahat, ang mga lider ng koponan ay nagpapakita ng positibong halimbawa para sa mga nagtatrabaho sa kanila at madalas na umuunlad sa kanilang mga tungkulin sa pamamagitan ng mga pambihirang gawain sa trabaho. Sinusundan nila ang mga patakaran ng kumpanya at tinitiyak ang mga miyembro ng koponan na sumunod sa lahat ng mga pamantayan at alituntunin.
$config[code] not foundCoordinate, Delegate and Communicates
Ang mga manggagawa ng lead ay nag-organisa at nagplano ng mga pulong ng koponan, talakayin ang logistics ng proyekto, nagtatalaga ng mga tungkulin, magtakda ng mga layunin, matugunan ang mga alalahanin at ayusin ang mga problema Ang malakas na mga kakayanan ng mga tao at ang kakayahang mag-organisa ng mga miyembro ng pangkat at mga delegado na gawain ay ang mga nangungunang kinakailangan.
Mediates sa Pagitan ng Mga Grupo
Ang mga lider ng koponan ay ang link sa pagitan ng mga miyembro ng koponan at ng itaas na pamamahala. Sila rin ay madalas na nagsisilbing go-between para sa mga kliyente at mga miyembro ng koponan. Pinananatili ng mga manggagawa ng lead ang mga ulat ng pag-unlad, pag-aralan ang mga palabas ng mga miyembro ng koponan at talakayin ang mga layunin ng proyekto, mga kabutihan at mga pagkukulang sa pamamahala.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingLeads sa Halimbawa
Ang mga manggagawang lider ay nagpapakita ng isang halimbawa sa pamamagitan ng pananatili sa kasalukuyan sa mga uso sa industriya, nagpapaalam sa mga miyembro ng koponan ng mga bagong patakaran o pamamaraan at pagpapakita ng integridad. Ang mga manggagawang lider ay dapat manatili sa loob ng mga limitasyon sa badyet, maiwasan ang tsismis at magbigay ng mga mungkahi para sa pagpapabuti. Dapat silang sapat na kaalaman, mabait, makatarungan at matatag, kaya pinahahalagahan ng mga subordinate ang kanilang paghatol at pangasiwaan na papel.
