Karamihan sa mga maliliit na negosyo ay mas malamang na panatilihin ang kanilang mga pansamantalang manggagawa pagkatapos ng bakasyon, natagpuan ang isang bagong survey.
Ayon sa Snagajob's Holiday Hiring 2016 Annual Report, 86 porsiyento ng mga employer ay malamang na mag-hire ng mga pansamantalang manggagawa buong oras pagkatapos ng bakasyon.
2016 Holiday Hiring Trends
Maliit na Mga Negosyo sa Pag-upa ng Higit Pa
Ang survey na natagpuan 90 porsiyento ng mga negosyo ay nagbabalak na umarkila sa taong ito. Iyon ay 10 porsiyento mula sa nakaraang taon.
$config[code] not foundAng mga employer ay nagbabalak na mag-alok ng kanilang mga manggagawa ng average na 27 oras sa isang linggo, hanggang 8 porsiyento mula sa 2014 at 17 porsiyento mula sa 2015.
Kapaki-pakinabang din na tandaan na ang mga tagapag-empleyo ay nagbabayad nang higit pa sa kanilang mga manggagawa. Ang pinakamalaking pagbabago ay sa tingian, na umabot sa $ 13.90 kada oras sa 2016 mula sa $ 9.70 sa 2015.
Ano ang Hinahanap ng mga Negosyo sa mga Seasonal Employees
Pagdating sa pagrerekrut ng mga pana-panahong empleyado, ang tatlong bagay na pinakamahalaga sa mga negosyo ay:
- Positibong pananaw / pagkasabik na magkaroon ng trabaho,
- Kakayahang magtrabaho sa pang-araw-araw na iskedyul ng pangangailangan ng tagapag-empleyo at
- Pangako na magtrabaho sa buong kapaskuhan.
"Ang retail space ay lalong mapagkumpitensya," sinabi ni Craig Rowley, pandaigdigang lider ng pag-uugali ng Hay Group sa The Wall Street Journal. "Kung nagtatrabaho ako ng isang pana-panahong empleyado, Naghahanap ako ng isang taong nagpapakita ng aking tatak. Ang pag-unawa sa kostumer at kung bakit naroon sila ay ginagawang mas epektibo ka. "
Tip sa Pag-hire ng Tamang Pana-panahong mga Kawani
Ang mga empleyado ng pana-panahon ay may mahalagang papel sa panahon ng busiest ng taon. Samakatuwid ito ay mahalaga upang mahanap ang tamang tao para sa trabaho.
Inirerekomenda ng mga eksperto ang simula ng proseso ng pangangalap.
"Kung ikaw ay isang tindero na hindi nag-hire noong Setyembre, binibigyan mo ang iyong mga kakumpitensya sa iyo," sinabi ni Daniel Butler, vice president ng mga pagpapatakbo ng tingian sa National Retail Federation sa Inc.com.
Para sa ulat, sinuri ni Snagajob ang mahigit sa 1,000 oras na tagapag-empleyo. Ang Snagajob ay isang website ng search engine ng search engine na batay sa Virginia.
Larawan: Snagajob
Magkomento ▼
