Sinabi ng Twitter CEO na Jack Dorsey na plano niyang bigyan ang tungkol sa isang-katlo ng kanyang stock ng Twitter, o 1 porsiyento ng kumpanya, sa mga empleyado ng Twitter.
Ngunit hawakan. Mayroong isang paraan para sa kabaliwan ni Dorsey. Siya bilang isang bahagi sa kumpanya ay magbibigay sa kanyang mga empleyado ng isang mas malaking taya sa tagumpay nito. At maaaring siya ay tama.
Si Dorsey ay gumawa ng katulad na paglipat noong Disyembre 2013 sa Square, ang online processor na pagbabayad na itinatag niya at kung saan siya rin ay nagsisilbi bilang CEO. Ibinigay niya ang 10 porsiyento ng kanyang pagbabahagi sa mga empleyado ng Square.
$config[code] not foundPagkatapos, kamakailan lamang, sinabi ni Dorsey na magbibigay siya ng 40 milyong pagbabahagi ng Square sa kawanggawa. Ang mga intensiyon ni Dorsey ay kasama sa paghaharap para sa paunang pampublikong pag-aalok ng Square sa Securities and Exchange Commission.
Ngayon, itinutuon ni Dorsey ang kanyang largess sa mga empleyado ng Twitter, na nagpapaliwanag sa isang tweet, sapat na naaangkop:
??? Ibinibigay ko ang 1/3 ng aking stock ng Twitter (eksaktong 1% ng kumpanya) sa aming empleyado equity pool upang muling mamuhunan nang direkta sa aming mga tao.
- Jack (@jack) Oktubre 23, 2015
Pagkaraan ng isang minuto, idinagdag niya:
Tulad ng para sa akin: Mas gugustuhin kong magkaroon ng isang mas maliit na bahagi ng isang bagay na malaki kaysa sa isang mas malaking bahagi ng isang bagay na maliit. Nagtitiwala ako na maaari naming gawing mas malaki ang Twitter! ?? - Jack (@jack) Oktubre 23, 2015
Si Dorsey ay mayroong 22 milyong pagbabahagi ng Twitter. Ang kanyang pagkabukas-palad sa mga empleyado ng Twitter ay nagkakahalaga ng halos $ 200 milyon, nagpapahiwatig ng mga naiulat na ulat.
Ang pagsisikap ni Dorsey, bilang karagdagan sa paglikha ng karagdagang kayamanan para sa mga empleyado ng Twitter, ay malamang na maglingkod bilang isang tagasunod sa moral na sumusunod sa kamakailang pag-ikot ng mga pagtanggal ng Twitter, ang unang mass layoff ng kumpanya sa siyam na taong kasaysayan nito.
Ang mga may-ari ng maliliit na negosyo na naghahangad na ipakita ang kanilang mga empleyado kung paano pinahahalagahan ang mga ito ay maaaring tumingin sa Dorsey para sa inspirasyon. Ngunit hindi mo kailangang maging isang 38-taong-gulang na bilyunaryo upang ipakita ang iyong mga empleyado na iyong pinahahalagahan ang bawat isa sa kanila.
Ano ang ilang mga paraan na pinapakita mo ang iyong mga empleyado na pinahahalagahan mo sila?
Larawan: Twitter
Higit pa sa: Twitter 3 Mga Puna ▼
