Ang mga alalahanin sa pag-aalaga ng bata ay isinasaalang-alang ang mga pagliban sa lugar ng trabaho, nawalang produktibo at paglipat ng empleyado Gayunpaman, ang mga kumpanya na mayroong on-site na pag-aalaga ng bata na magagamit ng full time o sa isang drop-in na batayan ay nakakatulong sa mga empleyado at sa ilalim ng kumpanya. Ang mga empleyado ay nag-ulat ng nabawasan ang pagkabalisa ng magulang, mas maligaya sa trabaho at mas mababa ang stress tungkol sa pagbabalanse sa trabaho at pamilya.
Nagpapabuti ng Produktibo
Natuklasan ng mga mananaliksik na 90 porsiyento ng mga magulang na gumagamit ng full-service, on-site na day care center iniulat na nadagdagan ang konsentrasyon at pagiging produktibo sa trabaho. Ang on-site na pag-aalaga ng bata ay binabawasan ang pagkapagod at nag-aalis ng mag-alala dahil ang mga magulang ay hindi na kailangang maghanap ng maaasahan, katanggap-tanggap at malapit na pangangalaga. Dahil dito, ang pansin ng empleyado ay nasa trabaho at hindi sa ibang lugar.
$config[code] not foundTumutulong na Manatiling at Makaakit ng mga Empleyado
Alam ng mga magulang na maaaring maging mahirap hanapin ang abot-kaya, maaasahan at mahusay na pangangalaga sa bata. Dahil dito, ang mga magulang ay nagpapasalamat para sa pagpipiliang pag-aalaga ng bata at tingnan ito bilang isang makabuluhang at kinakailangang benepisyo sa empleyado. Ayon sa pag-aaral ng Bright Horizons 'na 2007, 23 porsiyento ng mga magulang ang nagbigay ng alok sa pagbabago ng trabaho o pinigilan ang mga opsyon sa trabaho dahil sa benepisyo ng pag-aalaga sa site.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingLumilikha ng Magandang Moral
Ang mga magagandang benepisyo ay isinasalin sa maligayang, pinahahalagahang empleyado Matapos manganak o magpatibay ng isang bata, ang mga kababaihan ay karaniwang nag-iisip na naninirahan sa bahay kumpara sa pagtatrabaho. Halos 90 porsiyento ng mga magulang ang nagsabi na ang isa sa mga nagtutukoy na mga kadahilanan sa pagbabalik sa trabaho ay ang suporta ng isang on-site day care center. Kapag ang mga empleyado ay nararamdaman na pinapahalagahan at sinusuportahan, ang kasiyahan, pakikipag-ugnayan sa trabaho at pagganyak ay umaangat.
Nagbibigay ng Emosyonal na Seguridad
Kapag ang mga bata ay malapit na, ang mga magulang at mga bata ay nakadarama ng mas mababa na pagkabalisa sa paghihiwalay. Ang mga magulang ay maaaring mag-check sa panahon ng break na tanghalian o kapag ang workload ay nagbibigay-daan sa, halimbawa, para sa mga kadahilanang tulad ng pag-aalaga o paghahanap ng kung paano ang isang bata na may isang malamig ay faring. Bilang karagdagan, may ginhawa sa pag-alam sa isang bata na inaalagaan ng isang taong nauugnay sa kumpanya ng isang magulang ay gumagana sa.
