Ay "Sorry, pero …" ang iyong default na panimula sa halos anumang tao o sitwasyon? Nagpa-apologize ka ba kapag nagpapakilala ka ng isang bagong ideya sa isang pulong, hilingin sa mga empleyado na gawin ang isang bagay na bahagi ng kanilang mga trabaho, o paga-apuhan sa sunog na apoy?
Kung gayon, sa sobrang apologizing ay maaaring masama ang iyong brand, ang iyong imahe at ang iyong negosyo, warns Aimee Cohen, may-akda ng Babae UP! Pagtagumpayan ang 7 Deadly Sins na Sabotage Your Success . Nagsalita ako kay Cohen tungkol sa sobrang apologizing, na sa palagay niya ay wala sa kontrol sa mga kababaihan sa lugar ng trabaho.
$config[code] not found* * * * *
Maliit na Negosyo Trends: Bakit sa tingin mo ang mga kababaihan sa negosyo ay may posibilidad na higit sa humihingi ng paumanhin?
Aimee Cohen: Ang pinakamalaking dahilan ay na tayo ay tinuturuan, at pinuri dahil sa pagiging maganda at magalang. Ang mga lalaki, sa kabilang banda, ay gagantimpalaan para sa pagiging mas mapamalakas at direktang.
Ang mga kababaihan sa pangkalahatan ay nais na panatilihin ang kapayapaan at upang maiwasan ang labanan. Nagtatakda din kami ng napakalaking kahalagahan sa pagnanasa, at wala nang mas mahusay sa pagiging isang "tao-kalipayan" kaysa sa kasaganaan ng pabigla-bigla at walang pakialam sa paghingi ng tawad.
Maliit na Mga Trend sa Negosyo: Paano masasaktan ang iyong kredibilidad at ang iyong negosyo kapag humihingi ka ng paumanhin?
Aimee Cohen: Ang sobrang apologizing ay itinuturing na tanda ng kahinaan, kakulangan ng kumpiyansa at kakayahan, at kawalan ng kakayahan na humantong at gumawa ng mga mahirap na desisyon. Ito ay isang sigurado-sunog na paraan upang mawala ang paggalang ng iyong industriya at kasamahan.
Maliit na Mga Trend sa Negosyo: Anong mga hakbang ang dapat gawin ng isang babaeng negosyante upang sirain ang ugali na ito?
Aimee Cohen: Ang unang hakbang ay kamalayan. Mayroon akong mga kliyente na humihiling ng isang paghingi ng tawad journal upang subaybayan ang bilang ng mga pasensiya at ang mga pangyayari kung saan ang paghingi ng tawad ay ginawa. Ang kahilingan sa pasensiya ay karapat-dapat, o ito ba ay isang mapilit na reaksyon?
Ang susunod na hakbang ay upang matuto ng bagong wika. Magsanay sa pagsasabi ng mga mahahalagang salita at parirala na angkop na palitan ang pagpatay sa karera, 'Ikinalulungkot ko.'
Ang huling hakbang ay ang paghinga, pag-aralan ang sitwasyon, at magpasya kung nakagawa ka ng isang malubhang pagkakasala o labis na kasalanan na karapat-dapat sa isang paghingi ng tawad. Madaling maging isang extremist o isang absolutist. Hindi ito isyu ng "humingi ng paumanhin o hindi humihingi ng paumanhin." Ang isyu ay kailan humingi ng paumanhin. Ang paghingi ng tawad at pagsasanay ng mga pangunahing karaniwang paggalang ay isang kabutihan, ngunit ito ay isang madulas na slope.
Maliit na Mga Trend sa Negosyo: Ano ang matututunan ng kababaihan mula sa mga kalalakihan sa mundo ng negosyo tungkol sa apologizing?
Aimee Cohen: Ang mga kalalakihan ay humihingi ng paumanhin, ngunit pagkatapos lamang nilang matukoy ang pag-uugali na nakakasakit.
Ang mga kababaihan ay maaaring matuto ng maraming mula sa mga tao sa bagay na ito at simulan ang pagpapanatili ng isang mas mataas na limitasyon para sa kung ano ang bumubuo ng nakakasakit, o karapat-dapat sa paumanhin karapat-dapat, pag-uugali. Ang paghingi ng tawad at pagtanggap ng responsibilidad ay isang kritikal na katangian pagdating sa malakas na pamumuno. Ang mga kababaihan ay maaaring matuto upang maging higit na marunong makita ang kaibhan at mag-ehersisyo ang higit na pagpigil pagdating sa pagsasabing, "Ikinalulungkot ko."
Maliit na Mga Trend sa Negosyo: Bukod sa "Sorry," may iba pang mga parirala o pag-uugali na malamang na ginagamit ng mga babae sa mundo ng negosyo na nagpapahina sa katotohanan? Ano ang ilang mga parirala at pag-uugali na gagamitin sa halip?
Aimee Cohen: Ang pag-aaral ng mas epektibo, at mas nakakapinsala, mga parirala at pag-uugali upang palitan ang "Sorry" ay mahalaga sa pagbabago ng pag-uugali. Subukan mong sabihin, "Excuse me," "Pardon me," "Maaari mo bang sabihin ulit?" O "Iyan ay masama." O kahit na, "Sa kasamaang palad, hindi ito gumana," o nagtanong, "Ano ang maaari nating gawin naiiba sa susunod na panahon? "
Maaari mo ring yakapin ang ideya na "ang katahimikan ay gintong." Sa halip na mabura ang isang paghingi ng tawad, maging mas komportable ka sa isang hindi komportable na katahimikan. Hindi mo laging kailangan na punan ang walang bisa gamit ang isang paghingi ng tawad.
Maliit na Mga Trend sa Negosyo: Paano matutulungan ng mga may-ari ng negosyo sa kababaihan ang kanilang mga babaeng empleyado na ihinto ang kanilang sarili kapag sila ay humihingi ng paumanhin?
Aimee Cohen: Una, maaari silang maging mga positibong modelo ng papel at ipakita kung paano at kailan, ang mga matagumpay na kababaihan ay humihingi ng paumanhin.
Pangalawa, makakapagbigay sila ng mahalagang feedback, na humahawak ng salamin sa kanilang mga empleyadong babae at itinuturo kapag sila ay tumawid sa linya sa paglipas ng apologizing.
Ikatlo, maaari nilang ipatupad ang isang epektibong programa ng mentoring sa loob ng kanilang mga negosyo, at partikular na may isyu tungkol sa apologizing sa agenda.
Paumanhin ang Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: Women Entrepreneurs 6 Comments ▼
