Kung gusto mong umalis sa iyong trabaho, maraming tao ang maaaring makipag-ugnay sa iyo. Minsan gusto mong umalis dahil nabigo ka sa iyong boss, hindi mo na gusto ang iyong trabaho o gusto mo lamang ipagpatuloy ang isa pang karera. Ang nakakalito na bahagi ay kung paano mag-iwan ng trabaho nang hindi nasusunog ang anumang mga tulay. Ang dahilan kung bakit ibinibigay mo ang iyong tagapag-empleyo para sa resigning ay maaaring gumawa o masira ang iyong kakayahang umalis na may isang mahusay na sanggunian o hindi. Hindi mo nais na mahuli sa isang kasinungalingan kaya magandang ideya na maingat na mabuo ang dahilan kung bakit ka umalis. Sa lahat ng mga kaso, maging handa upang magpalihis ng isang counter alok masyadong kung ang iyong boss ay nagsisikap upang panatilihing ka.
$config[code] not foundNag-aalok ng Higit pang Flexible Posisyon
Kapag huminto ka sa isang trabaho, gusto mong subukan na gawin ito nang hindi nakakasakit sa iyong boss. Kung iniiwan mo ang iyong posisyon para sa isa na nagbibigay ng kahit na kaunti pang kakayahang umangkop kaysa sa kasalukuyan mong mayroon, gamitin ito bilang isang dahilan upang umalis sa iyong trabaho. Maraming trabaho ang nangangailangan na magtrabaho ka sa pagitan ng mga partikular na oras ng araw, kaya kung ang iyong bagong posisyon ay nagpapahintulot sa iyo na magtrabaho ng kalahating araw o mga panahon ng oras mula sa bahay, ito ay isang magandang dahilan upang ibigay ang iyong boss. Kung wala siyang kakayahang magbayad sa iyo sa iyong kasalukuyang posisyon, mauunawaan niya kung bakit ka umalis at doon ay malamang na walang matinding damdamin.
Nag-aalok ng Mas mahusay na Posisyon sa Pagbabayad
Ang isa pang lugar ng iyong trabaho na ang isang superbisor ay maaaring magkaroon ng maliit na kontrol sa kung gaano siya maaaring bayaran mo. Kung ikaw ay aalis para sa isang bagong posisyon, sisihin ito sa katotohanan na magkakaroon ka ng isang makabuluhang pagtaas ng suweldo. Kung ang bagong posisyon ay hindi nagbabayad sa iyo ng mas maraming pera, ngunit nakakakuha ka ng mas maraming oras ng bakasyon o mga bonus, maaari mong gawing pangkalahatan sa pamamagitan ng pagsasabi na ang trabaho ay nagpapahintulot sa iyo ng higit pa dahil sa huli ito. Ito ay isa pang aspeto ng iyong posisyon na mas malamang na lumikha ng matitigas na damdamin dahil ang iyong boss ay hindi maaaring magkaroon ng maraming ng isang sabihin tungkol sa iyong suweldo, lalo na sa mas malalaking kumpanya. Kung ganito nga ang kaso, maaari kang magpaumanhin na mawala ka, at humingi ng paumanhin sa pagkawala ka dahil hindi ka niya mababayaran pa.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagpapatuloy ng Iba't ibang Karera
Ang isa pang magandang dahilan para sa pag-alis ng isang trabaho na karaniwang lumilikha ng walang matigas na damdamin ay nais upang ituloy ang isang iba't ibang mga karera. Maaari mong ipaliwanag sa iyong boss na mayroon kang isang positibong karanasan sa iyong kasalukuyang posisyon at nakakuha ka ng maraming mula dito. Pagkatapos ay maaari mong ipaliwanag na ang iyong natutunan sa posisyon ay nagpakita sa iyo na may iba pang mga lugar sa iyong propesyonal na buhay na gusto mong ituloy. Ito ay isa pang magandang paraan upang ang iyong boss ay malamang na nais mong mabuti kaysa sa maging mapait kapag umalis ka.
Nadagdagang Mga Pangako ng Pamilya
Ang isa pang pangkaraniwang dahilan para sa pagtigil ng trabaho ay nadagdagan ang mga pangako ng pamilya sa labas ng trabaho. Ang mga magulang na nag-iipon, mga bagong silang at mga pamilya na pinaghalo ay kumplikado ng mga iskedyul ng maraming tao. Kung ito ay isang lehitimong dahilan para sa iyo o maaari mong gawin ang dahilan na ito sa, ang iyong boss ay malamang na hindi mahawakan ang iyong pagbibitiw laban sa iyo. Maliban sa matinding kalagayan, karamihan sa mga tao ay nagkakasundo sa mga ganitong uri ng mga paliwanag dahil sa pagkakaroon ng isang trabaho.
