Ang pagbagsak ng isang tao "sa ilalim ng bus" ay isang expression na ginamit upang ilarawan ang gawa ng isang kasamahan o tagapamahala na sinusubukang iwasto ang pagsisisi mula sa kanilang sarili sa pamamagitan ng pagbubulag sa iba. Maaaring ihagis ka ng iyong amo sa ilalim ng bus sa isang pampublikong forum, kung saan ang ginagawa niya ay halata, o sa likod ng iyong likod, na maaaring hindi mo nalalaman. Protektahan ang iyong sarili sa pamamagitan ng paggawa ng iyong trabaho nang maayos at pagmasdan ang sinisisi na hindi naaangkop sa iyong kandungan.
$config[code] not foundMalinaw na Pagkahagis
Kung ang iyong amo ay nahahanap ang kanyang sarili sa isang manipis na posisyon sa kanyang superbisor o isang pangunahing kostumer, maaaring ihagis ka niya sa ilalim ng bus upang i-save ang mukha sa pamamagitan ng pagmumungkahi ng anumang problema, ito ay iyong kasalanan. Kung nasaksihan mo ang palitan na ito, malalaman mo agad na ikaw ay itinapon sa ilalim ng bus. Ang iyong mga pagpipilian ay upang ipagtanggol ang iyong sarili sa lugar, o gawin ang isyu sa iyong boss pagkatapos ng katotohanan. Ito ay isang mahusay na linya sa pagitan ng pagprotekta sa iyong propesyonal na reputasyon at pag-back up ng iyong boss, lalo na kapag ang isang client o malaking account ay nakataya.
Mahusay na Paghagis
Maaaring hindi mo alam kung ang iyong amo ay subtly throws mo sa ilalim ng bus. Halimbawa, kung ang iyong boss ay papunta sa isang pulong ng board na hindi nakahanda para sa isang pagtatanghal sa pananalapi, sa halip na aminin ang kanyang kamalian, maaaring sabihin niya na hindi mo nagawa ito sa oras. Hindi mo malalaman na naganap ang pag-uusap maliban kung ang isang miyembro ng lupon ay nakikipag-usap sa iyo tungkol dito o nakabalik sa iyo sa iba pang paraan. Ang tanging ibang paraan upang makita ang ganitong uri ng pag-uugali ay kung napapansin mo ang kawalan ng pananampalataya mula sa iba pang mga ulo ng departamento o hindi ka napili para sa mga pangunahing takdang-aralin o proyekto - kahit na ikaw ay kwalipikado.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPunan ng pansin ang problema
Ang ilang mga bosses ay umaasa sa mga empleyado na maging "mga manlalaro ng koponan" at kunin ang init para sa kanila bilang bahagi ng kanilang mga responsibilidad sa trabaho. Kung ito ay hindi isang bagay na ikaw ay komportable paggawa, magkaroon ng isang direktang pag-uusap sa iyong boss. Kung ang iyong amo ay regular na nagpapanggap sa iyo bilang isang paraan upang masakop ang kanyang sariling mahirap na pagganap sa trabaho, ikaw ay pinakamahusay na nagsilbi sa pagkuha ng isyu sa human resources para sa pamamagitan. Ang direktang pag-uusap sa iyong amo ay malamang na hindi maging epektibo, dahil ang kanyang mga taktika ay mapanlinlang at masigla at malinaw na sadya sa likas na katangian.
Patnubapan ang Bus
Ang isang boss na regular na ibinabagsak ang kanyang mga tauhan sa ilalim ng bus ay sa wakas ay masusumpungan. Ang iyong pinakamahusay na proteksyon ay upang palaging gawin ang iyong trabaho sa abot ng kakayahan kaya walang pagkakataon na itakda ang iyong sarili para sa isang mahinang sitwasyon sa pagganap.Subaybayan ang mga pangyayari kung saan ang iyong amo ay tumatanggap ng kredito para sa iyong trabaho o pinahihintulutan ang sinisisi sa iyo. Nagbibigay ito sa iyo ng rekord kung sakaling kailangan mong gawin ang isyu sa isang mas mataas na awtoridad sa kumpanya.
