Ang sektor ng pangangalagang pangkalusugan ay inaasahang nakakaranas ng mahusay na paglago sa mga darating na taon. Ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics, ang pagtatrabaho sa mga pangangalaga sa pangangalaga sa kalusugan ay inaasahang tataas ng 29 porsiyento mula 2010 hanggang 2020, na lumilikha ng 3.5 milyong bagong trabaho. Iyon ay higit sa dalawang beses ang inaasahang rate ng paglago para sa lahat ng trabaho. Bagaman marami sa mga pagpipilian sa karera na ito ay nangangailangan ng ilang antas ng medikal na pagsasanay, mayroon ding mga trabaho sa industriya ng kalusugan na nangangailangan ng iba pang pang-edukasyon na mga pinagmulan. At bilang resulta, ang mga nagtapos na may degree ng negosyo ay maaaring pumili mula sa ilang mga pagpipilian sa karera sa pangangalagang pangkalusugan.
$config[code] not foundMga Tagapamahala ng Serbisyong Medikal at Kalusugan
Ang mga tagapamahala ng serbisyo sa medikal at pangkalusugan ay kilala rin bilang mga tagapangasiwa ng pangangalagang pangkalusugan o administrador ng pangangalagang pangkalusugan. Karaniwang ginagamit ang mga ito sa pamamagitan ng mga ospital, mga nursing home at mga opisina ng mga doktor, bilang karagdagan sa pangangalaga ng outpatient at mga home health care center. Ang mga indibidwal na ito ay nangangailangan ng isang degree sa negosyo o pampublikong administrasyon, pangangasiwa sa kalusugan o isang kaugnay na larangan. Maaaring gamitin ng mga nagtapos sa negosyo ang kanilang kaalaman sa accounting, pagbabadyet at ekonomiya, pati na rin ang kanilang mga kasanayan sa organisasyon, upang idirekta, magplano at mag-coordinate ng mga medikal na pasilidad at kagawaran, habang pinangangasiwaan ang pananalapi at paggamit ng analytics ng negosyo upang matiyak na ang organisasyon ay nagpapatakbo nang mas mahusay hangga't maaari.
Mga Dalubhasang Mga Mapagkukunan ng Tao
Maaaring magtrabaho ang mga espesyalista sa human resources sa mga ahensya ng ospital, manggagamot at nars, at iba't ibang iba pang mga organisasyon na may kaugnayan sa pangangalagang pangkalusugan, kung saan sila ay nakatutulong upang kumalap ng mga empleyado at humawak ng mga payroll at mga tungkuling administratibo. Ang mga espesyalista sa HR ay nangangailangan ng isang degree sa human resources, negosyo o isang kaugnay na larangan. Ang mga may degree na pang-negosyo at background ay kadalasang may mga kasanayan sa detalye-oriented at desisyon na kinakailangan upang suriin ang application ng kandidato at suriin ang kanyang pagiging angkop para sa trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Tagapamahala ng Serbisyong Panlipunan at Komunidad
Ang mga tagapamahala ng serbisyo sa social at komunidad ay nagtatrabaho sa iba't ibang mga setting, kabilang ang mga ospital at mga klinikang pangkalusugan. Bagaman may ilang mga tagapamahala ng serbisyo sa panlipunan at komunidad na may bachelor's degree, maraming ginusto ng mga employer na may degree na master sa pangangasiwa ng negosyo, kalusugan ng publiko, gawaing panlipunan o kaugnay na larangan. Maaaring pangasiwaan ng mga tagapamahala ng serbisyo sa lipunan at komunidad ang mga programa na nakakaapekto sa isang buong komunidad o isang bahagi ng komunidad tulad ng mga bata, beterano o walang tirahan. Ang mga kasanayan sa pamumuno na kinakailangan para sa posisyon na ito, pati na rin ang kakayahang pamahalaan ang mga programa, mga empleyado at mga boluntaryo, gawin itong isang mahusay na pagpipilian para sa mga nagtapos ng negosyo. Ang mga kandidato na may background sa negosyo, lalo na sa analytics o accounting sa negosyo, ay handa upang suriin ang epekto at pagiging epektibo ng isang programang pati na rin ang paghahanda at pamamahala ng mga badyet.
Mga Analyst ng Badyet
Ang mga analyst ng badyet ay maaaring makahanap ng trabaho para sa mga pampubliko at pribadong organisasyon ng pangangalagang pangkalusugan, kabilang ang mga ospital, mga nursing home at mga medikal na asosasyon. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nangangailangan ng isang bachelor's degree sa negosyo, accounting, pananalapi, istatistika, o isang kaugnay na larangan. Ang mga indibidwal na ito ay nangangailangan ng malakas na analytical at numerical na kasanayan upang maghanda ng mga ulat sa badyet, subaybayan ang paggasta at tulungan ang mga kumpanya na ayusin ang kanilang mga pananalapi. Ang mga istatistika at accounting classes na kinuha ng mga majero sa negosyo ay hindi napakahalaga sa posisyon na ito. Gayundin, ang mga dalubhasang pang-negosyo ay sanay sa komunikasyon sa negosyo, na tumutulong sa kanila na ipaliwanag ang kanilang mga rekomendasyon sa mga ehekutibong opisyal, mga ahensya ng pinuno at iba pang mga tagapamahala.
