Ang isang tagapagturo ay nagsisilbi bilang isang tagapayo sa isang bagong empleyado o intern. Ang pakikipagtulungan sa isang tagapayo ay kadalasang may positibong epekto sa karera at buhay ng kabataan, dahil ang isang mahusay na tagapagturo ay hindi lamang tumutulong upang maiangat ang pananaw, kundi pati na rin ay nakakatulong upang makilala at palawakin ang mga pagkakataon sa paglago ng kabataan. Ang paglilingkod bilang isang tagapagturo ay isang malaking responsibilidad, ngunit maaari mong pahintulutan ka na tulungan ang isang tao na bago sa iyong larangan habang binabayaran mo ito pasulong.
Bigyan Encouragement ngunit Demand Accountability
Si Bob Buford, cable-TV pioneer at philanthropist ng venture, ay nag-uusap tungkol sa kahalagahan ng pananagutan sa kanyang aklat na "Drucker & Me." Inuugnay ni Buford bago ang bawat sesyon sa pagkonsulta, ang kanyang guro, si Peter Drucker, ay nagsulat sa kanya ng isang buod na detalyadong lahat ng Buford ay tapos na mula sa kanilang nakaraang session. Ang pagsasanay na ito ay hindi lamang nagpakita kay Drucker kung paano sumunod ang kanyang mentee sa kanyang payo, ngunit tumulong din na panatilihing may pananagutan ang Buford para sa kanyang mga aksyon. Sundin ang mga detalye mula sa iyong huling pulong upang matiyak na ang iyong mentee ay mananagot sa pananagutan.
$config[code] not foundMamuhunan sa Relasyon
Ang pagiging mahusay na tagapagturo ay isang pangako ng parehong oras at mga mapagkukunan. Mayroon kang karapatang umasa ng ilang mga bagay mula sa mentee, tulad ng pananagutan at ang pagpayag na kumilos. Kailangan mo ring mamuhunan ng oras sa relasyon at sundin sa pamamagitan ng pagiging doon kapag siya ay nangangailangan din sa iyo. Mag-iskedyul ng mga regular na appointment para sa isang itinalagang panahon upang matugunan ang bawat linggo o buwan. Kung dapat mong ipagpaliban ang iyong pagpupulong, muling isinaayos ang appointment sa iyong mentee sa lalong madaling panahon upang makatulong na panatilihin siya sa track.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingTumutok sa Big Larawan
Bilang isang tagapagturo, madali kang mahuli sa pang-araw-araw na problema o maliit na alalahanin ng iyong mentee. Sa halip na tumuon sa mga uri ng mga problema, gayunpaman, idirekta ang kanyang pansin sa mas malaking larawan at tumuon sa pangkalahatang direksyon ng kanyang karera. Hikayatin ang iyong protege na bumuo ng mga kasanayan upang tulungan siyang maabot ang kanyang buong potensyal habang tinutulungan siya sa pagtatayo ng mga tool na kailangan upang makamit ang kanyang mga pangmatagalang layunin sa karera.
Itigil ang Pakikipag-usap at Makinig
Minsan ang isang mentee ay hindi talagang kailangang marinig ang mga dakilang salita ng karunungan. Sa halip, kailangan lang niya ang isang tao na makinig sa kanya habang pinag-uusapan niya ang problema at naabot ang kanyang sariling konklusyon. Si David Parnell, isang legal na tagapayo, tagapamahala ng komunikasyon at may-akda, ay nagsabi sa "Forbes" na ang mga mabuting tagapayo ay gumugugol ng mas maraming oras sa pakikinig kaysa sa aktwal nilang pagsasalita. Hindi lamang ito hinahayaan ng mga mente na sabihin kung ano ang nasa isip nila - nakakatulong din ito sa tagapagturo upang mas mahusay na maunawaan ang sitwasyon.
Patience, Patience, Patience
Minsan kailangan mong bigyan ng kaunting pagbubuo ng panunukso na maaaring mahuhuli ng iyong mentee, kaya maging mapagpasensya habang tinutukoy mo kung paano tumugon sa mga pagkakataong ito at magtrabaho upang matugunan ang mga pangangailangan ng iyong mentee. Ang pag-unawa sa paunang ito ay nagbibigay sa iyo ng oportunidad na pabagalin ang iyong mga tugon, na nagpapahintulot sa iyo ng pagkakataong mag-alok ng angkop na diskarte at higit pang suporta sa halip na agad tumalon upang magbigay ng direktang payo. Tulad ng sinabi ni Parnell, "Napakahalaga na ang isang tagapagturo ay isang kaluluwa ng pasyente, sapagkat ang mga temper ay maaaring sumiklab, at ang mabilis na pag-aayos ay kaunti at malayo sa pagitan."
