Ang propesyonalismo sa lugar ng trabaho ay isang kumbinasyon ng mga pamantayan ng pag-uugali ng isang indibidwal, ang katangian na ipinakikita niya, ang saloobin na pinagsisilbihan niya, at kung paano niya ginagawa ang kanyang trabaho. Ang mga katangiang ito ay magkakasama sa isang empleyado na nagpapakinabang sa kanyang kontribusyon sa tagumpay ng kumpanya habang nagtatrabaho kasuwato ng iba pang mga miyembro ng samahan.
Kagandahang-loob
Ang isang sukatan ng propesyonalismo ay pagpapalawak ng paggalang sa mga nasa itaas at ibaba ka sa isang organisasyon. Ang ilang mga tao sa isang setting ng negosyo ay lumalabag upang kumilos nang may paggalang sa kanilang boss sa pag-asa na ito ay hahantong sa pag-unlad ngunit ituring ang mga taong ranggo sa ibaba ng mga ito na may mas mababa kagandahang-loob. Ang tunay na propesyonal ay nakikita ang bawat indibidwal bilang isang kontribyutor sa tagumpay ng kumpanya, mula sa mga taong nasa antas ng entry sa itaas.
$config[code] not foundPunctuality
Ang relatibong simpleng konsepto kung saan ka dapat na maging kapag inaasahan mong maging doon ay mahirap para sa ilang mga indibidwal na makabisado. Ang pagiging late chronically para sa mga pulong na may mga subordinates o kasamahan ay nagpapakita ng kakulangan ng paggalang sa halaga ng kanilang oras. Pagdating sa huli sa trabaho kahit na hindi napapansin ng isang superbisor ang isang mag-sign sa mga katrabaho sa isang organisasyon na inaakala ng indibidwal na ang mga alituntunin ay para sa iba ngunit siya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPansin sa Dress at Grooming
Sa nakalipas na ilang dekada, ang mga code ng damit sa lugar ng trabaho ay nakakarelaks, na nagbibigay ng indibidwal na mas napili. Ito ay maaaring mangahulugan ng kaswal na pamantayan ng negosyo - kung saan ang mga tao ay hindi na kinakailangang magsuot ng mga kurbatang - sa lahat ng paraan upang hindi magkaroon ng damit code sa lahat. Hinihingi ng propesyonalismo na matandaan ng mga empleyado na nasa isang setting ng trabaho, hindi sa bahay sa hapon ng Sabado. Maraming empleyado ang nakikipag-ugnayan sa mga customer at vendor pati na rin sa mga katrabaho. Ang kanilang hitsura ay sumasalamin sa opinyon ng mga nasa labas ng porma ng organisasyon tungkol sa kumpanya. Ang mga maputik at walang pagpipigil na mga pagpipilian sa pananamit ay hindi ang paraan upang magpakita ng propesyonalismo.
Paghiwalayin ang Trabaho at Buhay sa Tahanan
Inaasahang mag-focus ang mga miyembro ng isang organisasyon sa kanilang mga responsibilidad sa trabaho habang nasa trabaho. Hindi nila dapat pahintulutan ang mga problema sa kanilang personal na buhay upang maapektuhan kung paano kumilos ang mga ito sa lugar ng trabaho, tulad ng pagiging malupit sa mga subordinates, pagkuha ng napakaraming mga personal na tawag sa telepono o ginulo. Ang propesyonalismo ay nangangahulugan ng pag-unawa na kapag dumating ka sa trabaho sa umaga, binibigyan mo ang kumpanya ng iyong buong pansin.
Maturity
Alam ng mga tunay na propesyonal na ang ilang araw ay mas mahusay kaysa sa iba sa trabaho. Alam nila na ang di-inaasahang mga negatibong kaganapan ay maaaring mangyari sa negosyo, na nagreresulta sa kumpanya na nawawala ang isang mahalagang layunin sa pagbebenta, halimbawa. Ang pagpapakita ng propesyonalismo ay nangangahulugan ng natitirang kalmado sa ilalim ng mga sitwasyon ng krisis at pagiging isang modelo ng tungkulin ng pag-uugaling may gulang para sa iba sa organisasyon. Kapag ang likas na hilig ay upang ipahayag ang galit, ang isang propesyonal ay nananatiling kalmado. Ang ibig sabihin ng pag-uugali ng propesyon ay sapat na sa gulang upang tanggapin ang sisihin para sa mga pagkakamali na iyong responsibilidad at hindi pagbasol sa iba. Ang isang propesyonal ay may sapat na tiwala sa sarili upang magbahagi ng kredito sa iba sa halip na palaging nagsisikap na maging sentro ng pansin.
Positibong Saloobin
Ang saloobin ng indibidwal sa trabaho ay nakakaapekto sa mga nakapaligid sa kanya. Ang isang walang hanggang negatibong tao ay maaaring lumikha ng isang negatibong kapaligiran para sa isang buong departamento. Sa kabaligtaran, ang isang tao na nauunawaan na ang positibong saloobin ay nag-aambag sa pangkat ng pagkakaisa, pakikipagtulungan at sa huli ay nagtatagumpay din ang mga nasa paligid ng kanyang positibo. Pinapadali nito ang pagkakataon ng salungatan at nagpapabuti sa moral. Ang isang propesyonal na naiintindihan na siya ay bahagyang responsable para sa kung ang mga siya ay gumagana sa may isang positibo, kapakipakinabang na karanasan sa lugar ng trabaho.
