Ang mga pinalawig na bakasyon ay nag-iiba mula sa mga sabbatical na tumatagal ng maraming buwan upang mag-alis ng mas maraming oras kaysa sa karaniwang pinapahintulutan ng iyong kumpanya. Ang paghiling ng isang pinahabang bakasyon ay maaaring maging awkward para sa iyo at sa iyong boss. Ang mga pagkakataon ay mayroon kang mga pagpindot sa mga dahilan para sa iyong pinahabang bakasyon, o hindi mo ilalagay ang iyong amo sa isang mahirap na posisyon. Para sa bahagi ng iyong boss, malamang na gustung-gusto ka niya upang tulungan ka, ngunit ang iyong pinalawak na bakasyon ay maaaring maging mahirap para sa kumpanya na mag-weather. Maging mapagbigay sa kahirapan sa iyong kahilingan.
$config[code] not foundPagpaplano
Magplano ng isang plano para sa iyong pinahabang bakasyon, bilang tiyak na posible. Isama ang mga detalye tungkol sa kung gaano katagal ka mawawala, kung magkano ang trabaho na magagawa mo habang nasa labas ng opisina, kung ano ang pagkakataon na wala kang babalik sa lahat at anumang iba pang mga detalye na makakatulong sa iyong boss na iproseso ang iyong kahilingan. Subukan upang mauna ang mga alalahanin ng iyong boss. Ang mga potensyal na isyu ay maaaring isama kung anong mga proyekto ang kailangang i-hold, kung saan ang mga empleyado ay maaaring punan para sa iyo at kung ikaw ay handa na forego pay at mga benepisyo para sa tagal ng iyong pinalawig na bakasyon.
Pagpupulong
Humingi ng isang pribadong pulong upang talakayin ang iyong kahilingan. Ipaliwanag ang iyong plano at mag-alok ng malinaw na mga katiyakan upang kontrahin ang alalahanin ng iyong boss. Pag-unawa sa suliranin ng iyong boss. Halimbawa, maaaring ipagbawal ng patakaran sa bakasyon ng iyong kumpanya ang mga pinalawig na bakasyon, kaya imposible na aprubahan ng iyong amo ang iyong kahilingan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagkompromiso
Kung may isang malaking problema sa iyong plano, subukang mag-isip ng isang maayos na kompromiso. Halimbawa, marahil maaari mong mabawasan ang workload para sa iba sa pamamagitan ng pagtratrabaho ng overtime bago ang petsa ng iyong pag-alis o pagdating paminsan-minsan sa panahon ng iyong bakasyon. Ang isa pang pagpipilian ay upang lubos na bawasan ang iyong oras sa halip ng pagkuha ng bakasyon. Halimbawa, ang isang pakikipagtulungan sa pagbabahagi ng gawain ay nagsasangkot ng dalawang empleyado na nagtatrabaho ng part-time upang gawin ang mga gawain ng isang karaniwang full-time na manggagawa. O marahil maaari mong subukan ang mga di-tradisyonal na oras ng trabaho o telecommuting, na kung saan ay magbibigay-daan sa iyo upang gumana sa panahon ng mas maginhawang beses. Sa wakas, maaari kang mag-alok na kunin ang pinalawig na bakasyon sa halip na isang pagsulong o pagtaas ng suweldo.
Mga pagsasaalang-alang
Ihanda ang iyong sarili para sa isang pagtanggi. Maaaring maging napakahirap ang isang pinalawig na bakasyon para sa iyong kumpanya. Kung ang pagkuha ng isang pinalawig na bakasyon ay isang pangangailangan, maaaring kailangan mong iwanan ang iyong trabaho. Kung maaari, tulungan ang iyong boss na hanapin at sanayin ang iyong kapalit bago ka umalis. Ang isa pang posibilidad ay ipagpaliban ang iyong pinahabang bakasyon hanggang sa isang oras kung kailan mas madali para sa kumpanya na mabawi ang nawawalang empleyado.
