Ang seguro sa pagkawala ng trabaho ay bumubuo sa mga benepisyo na iginawad ng mga estado sa mga mamamayan ng Estados Unidos at mga kwalipikadong permanenteng residente na nawalan ng trabaho nang walang kasalanan. Ang ilang mga estado ay nagbibigay ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa mga indibidwal na boluntaryong umalis sa isang posisyon o makakuha ng fired sa account ng maling pag-uugali. Sa ganitong mga pagkakataon, dapat tiyakin ng mga tatanggap ang isang panahon ng pagkawala ng karapatan bago magsimula ang mga benepisyo. Ang haba ng isang suspensyon sa benepisyo ay nakasalalay sa estado at ang dahilan sa pag-alis ng trabaho.
$config[code] not foundPanahon ng 11-Linggo
Sa pangkalahatan, ang isang 11-linggo na diskwalipikasyon mula sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay bumubuo ng 10-linggo na suspensyon sa benepisyo na isinama sa isang isang linggo na naghihintay. Kapag ang isang indibidwal na mga file para sa kawalan ng trabaho, maraming mga estado ay nangangailangan ng isang isang linggo na panahon ng paghihintay bago magsimula ang isang indibidwal na pagtanggap ng mga benepisyo. Ang ilang mga estado ay nagpapataw sa linggong ito bilang karagdagan sa isang panahon ng pagkawala ng karapatan sa halip na kasama ito bilang bahagi ng panahon ng pagkawala ng karapatan. Ang panahon ng paghihintay na ito ay bumubuo sa unang linggo ng isang 11-linggo na diskwalipikasyon ng mga benepisyo, habang ang natitirang 10 linggo ng pagkawala ng karapatan ay technically kwalipikado bilang mismo ang pagkawala ng karapatan. Ang ibang mga estado ay nagpapataw ng iba't ibang haba ng suspensyon batay sa indibidwal na kaso na pinag-uusapan, na maaaring tumagal ng hanggang 11 linggo.
Mga Estado na may 11-Linggo Disqualifications
Ang isang bilang ng mga estado ay nagpapataw ng 10 linggo ng mga disqualification disqualification period, bagaman ilan lamang sa mga estado ang gumagawa nito sa pagdaragdag ng obligadong isang linggo ng paghihintay. Ang mga estado na may 11 linggo na panahon ng diskwalipikasyon sa UI ay Maryland, na nagpapataw ng 5 hanggang 10 linggo na diskwalipikasyon kasama ang isang linggo; Virginia, na nagpapataw ng 6 hanggang 12 linggo na diskwalipikasyon sa isang isang linggo na panahon ng paghihintay; Colorado; Florida, na nagpapataw ng 52 linggo ng suspensyon kasama ang isang isang linggo na panahon ng paghihintay; South Carolina, na nagpapataw ng isang linggong naghihintay ng isang linggo bilang karagdagan sa 5 hanggang 26 linggo ng pagkawala ng karapatan; at Vermont, na nagtatanggal ng mga tatanggap na walang trabaho para sa 6 hanggang 12 na linggo, kasama ang isang isang linggo na panahon ng paghihintay.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Dahilan para sa Disqualification
Ang mga nag-iwan ng trabaho nang kusang-loob at ang mga nawalan ng trabaho dahil sa maling pag-uugali ay parehong kwalipikado para sa isang suspensyon o disqualification ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang Maryland at Colorado ay nagpapataw ng isang 11-linggo na suspensyon sa parehong mga kaso. Ang Virginia ay nagpataw ng diskwalipikasyon sa mga nag-iwan ng trabaho nang kusang-loob, habang ginagawa ito ng Florida, South Carolina at Vermont sa kaso ng mga indibidwal na pinaputukan para sa masamang asal. Kung ang isang recipient ng benepisyo ay maaaring patunayan na ang isang tagapag-empleyo ay nagpaputok sa kanya dahil sa mga dahilan maliban sa maling pag-uugali, ang indibidwal na iyon ay hindi na nakaharap sa sapilitang panahon ng mga diskwalipikasyon ng mga benepisyo.
Tungkol sa Disqualification
Bukod sa Vermont, ang lahat ng mga estado na nagpapataw ng isang 11-linggo na panahon ng pagkawala ng karapatan ay kanselahin ang ilang linggo ng benepisyo na katumbas ng panahon ng suspensyon. Nangangahulugan ito na ang isang indibidwal na tumatanggap ng isang 11-linggo na suspensyon sa mga estado na ito ay tumatanggap lamang ng 15 linggo ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, sa halip na ang karaniwang 26, sa sandaling panahon ng disqualification lapses. Ang mga indibidwal ay hindi awtomatikong kwalipikado para sa mga panahon ng pagkawala ng karapatan; sa halip, isinasaalang-alang ng estado ang bawat kaso nang isa-isa. Ang mga hindi kwalipikado para sa diskuwalipikasyon ay nakikita nang ganap ang kanilang mga benepisyo. Pinapayagan ng batas ng pederal ang awtomatikong pagkansela ng lahat ng mga benepisyo para sa tatlong kadahilanan, pandaraya sa pagkawala ng benepisyo, pagtanggap ng hindi nagreport na kita at pagpapaputok para sa masamang gawain.
