Ang proseso ng application ng trabaho ay maaaring maging isang roller coaster ride. Isang minuto na lumalaki ka mula sa isang produktibong pakikipanayam sa trabaho, ang susunod na nalulubog ka dahil sa isang disappointing na alok sa trabaho. Kapag ang suweldo ay inaalok ay mas mababa kaysa sa inaasahan mo, labanan ang tindi upang umantig agad sa negatibo. Sa katunayan, subukang huwag mag reaksyon ng marami. Salamat sa employer para sa alok at humingi ng ilang araw upang isipin ito. Gamitin ang oras na iyon upang ilunsad ang iyong counter-atake.
$config[code] not foundMga kalamangan at kahinaan
Marahil ay nakadarama ka ng malungkot pagkatapos ng isang disappointing na alok sa trabaho, kaya ang unang bagay na dapat mong gawin ay ang kumuha ng ilang malalim na paghinga. Ang mga trabaho ay darating at pumunta at nais mo ang isang bagay na akma - kung hindi mo patakbuhin ang panganib na maging malungkot. Sa sandaling nagkaroon ka ng ilang oras upang palamig, lumikha ng isang pro at kontra listahan para sa trabaho. Isaalang-alang ang lahat ng mga kadahilanan, kabilang ang mga kondisyon ng trabaho, mga lider ng kumpanya, ang mga pagkakataon para sa pagsulong, ang mga perks at mga benepisyo ng trabaho at, siyempre, ang suweldo. Isaalang-alang din kung gaano katagal mo hinahanap ang isang trabaho, at ang mga prospect para sa pagkuha ng isa pang alok anumang oras sa lalong madaling panahon. Ang pagpapaunlad sa listahang ito ay maaaring makatulong sa iyo na makakuha ng ilang pananaw sa kung ang trabaho ay nagkakahalaga ng labanan para sa, sa kabila ng alok ng lowball.
Pananaliksik
Kung ikaw ay sa iyong linya ng trabaho para sa mga sandali na dapat mong magkaroon ng ilang mga nagpapaliwanag kung ano ang iba sa isang katulad na posisyon ay paggawa. Kung hindi mo, ngayon ay ang oras upang simulan ang pagsasaliksik. Ang unang hakbang: Lagyan ng tsek ang suweldo ng Bureau of Labor para sa mga katulad na posisyon sa iyong lugar. Ang mga suweldo ay malawak na batay sa heograpiya, kaya siguraduhing tumitingin ka sa tamang rehiyon. Gayundin, tingnan ang mga pag-post ng trabaho sa mga pahayagan o sa Craigslist upang makakuha ng isang pangkalahatang ideya tungkol sa kung ano ang iyong inaasahan sa ibang lugar. Sa ilang mga kaso, maaari mong makita na ang "disappointing" na alok sa trabaho ay katulad ng iba pang mga trabaho sa iyong na-target na lugar.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMagdagdag ng Halaga
Nakuha mo ang alok kaya malamang na ginugol mo ang isang malaking halaga ng oras na nakakumbinsi sa employer na ikaw ay nagkakahalaga ng pagkuha. Ngayon ang oras upang palakihin ang iyong laro. Maghanap ng mga paraan upang madagdagan ang iyong halaga para sa kumpanya. "Ang Wall Street Journal" ay nagpapahiwatig na ang iba pang mga kandidato sa trabaho ay maaaring lumikha ng mga pagtatanghal ng slideshow na nagpapakita kung paano sila gumawa ng mga makabuluhang mga kabutihan sa iba pang mga kumpanya, o kung paano sila magdadala sa mga bagong referral ng kliyente. Dapat mong gawin ang parehong. Maghanda ng isang makatwirang counteroffer na binabalangkas kung ano ang sa tingin mo nararapat sa iyo at i-back up ito sa mga dahilan na direktang nakatali sa mga bagay na alam mo hinahanap ng kumpanya sa isang bagong upa.
Ikalawang Counter-Offer
Ang isa pang pagpipilian ay upang maghanda ng dalawang bantay. Ang unang dapat detalye ang suweldo na gusto mo talaga. Kung ang employer ay hindi pa handang tumulong, dalhin ang iyong pangalawang counteroffer, na humihingi ng iba pang mga insentibo na makakatulong sa iyong kumita nang higit pa batay sa pagganap. Magtanong ng mga quarterly bonus kapag natutugunan mo ang ilang mga milestones, o magtanong tungkol sa pagbabahagi ng kita o stock ng kumpanya na maaari mong makuha kapag nagdadagdag ka ng mga benta, dalhin ang isang tiyak na bilang ng mga bagong kliyente, o lampasan ang mga layunin ng pagiging produktibo. Ang employer ay nakapag-invest na ng maraming oras at enerhiya sa proseso ng pagkuha. Inaasahan namin na handa siyang lumaki sa kahit ilang punto na maaaring maibalik ang iyong pagkabigo.
