Ang trabaho ay maaaring mukhang tulad ng isang perpektong magkasya hanggang matapos mo ang proseso ng pakikipanayam. Matapos mong matuto nang higit pa, maaari kang magpasya na ang trabaho ay hindi para sa iyo, o nakatanggap ka ng isang nag-aalok para sa iyong pangarap na trabaho habang naghihintay na makarinig mula sa isang kumpanya na hindi ka nasisiyahan. Kapag nakatanggap ka ng isang alok mula sa isang trabaho na nagpasya kang hindi mo gusto, tanggihan ang trabaho maganda upang mapanatili ang isang positibong relasyon.
Sumagot Mabilis
Ang mabilis na pagtugon ay susi sa pag-save ng iyong relasyon sa kumpanya na inaalok sa iyo ng isang trabaho. Hindi mo nais na sunugin ang tulay sa kumpanyang iyon dahil hindi mo alam kung nais mong mag-aplay muli sa hinaharap. Agad na tumugon, sa mas mababa sa isang linggo pagkatapos mong ibigay ang trabaho, tinutulungan ang hiring manager na makipag-ugnay sa ikalawang kandidato sa isang napapanahong paraan o magpasya kung sino pa ang nangangailangan ng pangalawang panayam. Kung maghintay ka nang mas matagal, maaaring tumanggap ng iba pang mga kanais-nais na kandidato ang ibang mga alok sa trabaho habang naghihintay kang makipag-ugnay sa kumpanya.
$config[code] not foundGumawa ng Tawag sa Telepono
Ito ay isang hindi komportable na tawag sa telepono, ngunit ito ay mas mahusay pa rin upang gumawa ng personal na koneksyon kapag bumababa ng isang alok ng trabaho. Tawagan ang bawat taong nag-interbyu sa iyo na sabihin na kahit na pinahahalagahan mo ang alok, nagpasya kang pumunta sa ibang direksyon sa iyong napiling trabaho. Tinutulungan nito na mapanatili ang relasyon na iyong sinimulan upang magtayo sa panahon ng proseso ng pakikipanayam; maalaala nila na hindi mo tinanggap ang alok at mas malamang na pahabain ang isa pa kung gagawin mo ang pagsisikap ng isang personal na tawag.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMaging matapat at tapat
Sa panahon ng mga tawag sa telepono, panatilihing positibo ang tono sa simula sa pagsasabi sa bawat tao kung ano ang gusto mo tungkol sa kumpanya. Marahil na ikaw ay impressed sa kanilang limang-taong strategic plan o kung gaano katagal ang mga koponan ay nagtulungan. Pagkatapos ng pagbuo ng mga ito ng isang bit, maging tapat tungkol sa kung bakit ikaw ay pagtanggi sa posisyon. Hindi mo kailangang magpunta sa mahusay na detalye, ngunit ang iyong mga dahilan ay makakatulong sa pag-upa ng kumpanya ng mas maraming mga kwalipikadong kandidato sa hinaharap. Kung ang suweldo ay hindi mapagkumpitensya, halimbawa, kailangan ng kumpanya na malaman iyon. O, kung nagustuhan mo ang ilan sa mga responsibilidad sa trabaho ngunit hindi mo gusto ang iba, ibahagi din ang impormasyong iyon. Ang mga tagapamahala ay maaaring magpasiya na muling isagawa ang paglalarawan ng trabaho sa mga pag-asa na nakuha ang isa pang kandidato na katulad mo sa susunod na pag-uusap. Salamat sa lahat ng mga tagapanayam para sa kanilang oras, at sabihin sa kanila kung gaano mo kagustuhan na matugunan ang mga ito. Siguro ang iyong mga landas ay tatawid muli, kaya mas mainam na maging maayos hangga't maaari habang pinabababa ang trabaho.
Sundin Up sa Pagsusulat
Ang isang tawag sa telepono ay hindi palitan ang isang pormal na pagtanggi sa pag-aalok. Pinakamainam na ipadala ito sa pamamagitan ng regular na mail, bagama't maaari mo itong ipadala sa isang email at ipaalam sa kanila na inaasahan ang hard copy. Nakatutulong ito sa kanila na panatilihing tuwid ang kanilang mga tala at magkakasama ang mga dulo. Ang sulat ay maaaring maikli at dapat maging positibo hangga't maaari - pasalamatan ang mga ito para sa pagsasaalang-alang, at magalang na tanggihan ang alok ng trabaho. Ito ay dapat na ipadala sa parehong mga taong iyong tinawagan kapag tinanggihan ang alok sa pamamagitan ng telepono.
