Ang EaseCentral, mga gumagawa ng isang HR na teknolohiya na batay sa cloud at platform ng benepisyo ng empleyado ng empleyado, ay naglunsad kamakailan ng isang paraan para sa mga maliliit na negosyo - mga may 100 empleyado o mas kaunting - upang i-save ang isang napakalaking dami ng oras sa pagkuha ng mga bagong hires na naka-sign up para sa mga benepisyo sa seguro.
Ang platform ay gumagamit ng kung ano ang kilala bilang isang Electronic Data Interchange (EDI) na koneksyon na nagbibigay-daan sa instant transfer ng impormasyon gamit ang isang standardized electronic format na na-set mula noong 1970s.
$config[code] not foundPag-stream ng Mga Benepisyo sa Pag-enroll
Paano Gumagana ang EDI Platform ng EaseCentral
Sa panayam sa telepono sa Small Business Trends, sinabi ng EaseCentral CEO na si David Reid kung paano gumagana ang EDI at ang mga benepisyo na ibinibigay nito sa maliliit na negosyo.
"Sa kasalukuyan, ang maliliit na negosyo at mga broker ng seguro ay nahaharap sa hamon ng pag-compile ng data nang manu-mano sa mga spreadsheet at nagtatanghal ng mga materyales sa isang natutunaw na format," sabi ni Reid. "Sa kasalukuyang modelo na ito, nawala ang mga empleyado sa proseso ng paghahanap ng pinakamahusay at pinaka-pinasadyang mga pagpipilian sa pangangalagang pangkalusugan para sa kanila na may malinaw at tiyak na pagpepresyo."
Ang platform ng software na batay sa ulap ng EaseCentral ay gumagawa ng mga benepisyo ng empleyado na simple at mapapamahalaan sa pamamagitan ng pagbibigay ng proseso ng walang awtomatikong proseso ng pagpapatala at pagbibigay ng madaling paggamit ng onboarding at offboarding, sinabi ni Reid.
"Kung ano ang ginagamit sa loob ng dalawa hanggang tatlong linggo upang maiproseso sa pamamagitan ng paggamit ng mga form ng papel ay maaari na ngayong gawin sa loob ng ilang minuto online," sabi niya. "Ang mga empleyado ay nakakakuha ng kanilang ID number sa isang instant, ginagawa silang karapat-dapat upang samantalahin ang kanilang mga benepisyo kaagad."
Hanggang ngayon, ang paggamit ng mga koneksyon sa EDI ay ang saklaw ng mga samahan ng enterprise, na may maraming mga data upang magpadala sa anumang naibigay na oras.
"Ang mga malalaking kumpanya ay nakakatipid ng oras sa EDI dahil walang gustong magpasok ng impormasyon para sa 1,000s ng mga empleyado," sabi ni Reid. "Ngunit hindi ito mahusay para sa isang maliit na negosyo sa, sabihin, 12 empleyado. Ang mga carrier ng seguro ay hindi nais na lumikha ng isang EDI na koneksyon na tumatagal ng mas maraming oras upang bumuo kaysa sa paghawak ng mga gawaing papel, lalo na kapag ang negosyo ay hindi maaaring magkaroon ng isang solong pagpapatala sa isang taon. Mas madaling gawin ang mga papeles. "
Sinabi ni Reid na kung maaari kang kumuha ng sampu-sampung libong maliliit na negosyo at ilagay ang kanilang data sa isang solong file, mayroon kang mga economies of scale na tinatangkilik ng mga malalaking kumpanya sa loob ng maraming taon - na eksakto kung ano ang ginawa ng kanyang kumpanya.
"Iyan na kung saan sinira ng EaseCentral ang yelo," sabi niya. "Nakatira na kami ngayon sa isang limitadong grupo ng mga tagapagkaloob ngunit planong palawakin upang isama ang iba sa susunod na mga buwan."
Sinabi ni Reid na ang bagong teknolohiyang ito ay nagbabago sa tanawin kung ano ang mga pagbili at pamamahala ng mga benepisyo ay magiging katulad sa susunod na mga taon. Inihula niya na ang isang paglipat ay magaganap sa loob ng susunod na 36 na buwan kung saan ang EDI ay ang pamantayan kung paano ang mga maliliit na negosyo ay namamahala ng mga benepisyo sa enrollment ng empleyado.
Yaong mga nagpatibay sa paggamit nito ay nagsasabi ng kahusayan, ang pagtitipid sa gastos at tugon ng mga mamimili ay "lubha nang positibo," sabi ni Reid.
"Ang EDI ang kinabukasan ng negosyong ito para sa mga maliliit na kumpanya," sabi niya. "Ang malalaking negosyo ay ginagawa ito sa ganitong paraan magpakailanman. Ngayon, magagamit ito sa maliliit na negosyo, na nagsisimula sa California at lumalawak sa ibang mga estado sa susunod na ilang buwan. "
Benepisyo ng EaseCentral EDI Platform
Mukhang tama si Reid sa kanyang claim na ang software platform ng EaseCentral at mga bagong EDI na kakayahan ay nagbibigay ng mas madaling pamamahala sa mga benepisyo ng empleyado.
Maaaring hilahin ng mga propesyonal sa seguro sa kalusugan at benepisyo ang mga quote at ihambing ang impormasyon mula sa maraming carrier mula sa anumang desktop o mobile device. Pagkatapos ay maisagawa ng mga empleyado ang proseso ng paggawa ng desisyon sa kanilang sariling mga kamay, itulak ang "Start Enrollment" na buton at i-set up ang kanilang grupo sa sistema ng pagpapatala.
Sinusuri ng platform ang mga application sa pagpapatala, na tumutulong na matiyak na walang mga typographical error o di-wastong impormasyon, na maaaring magdulot ng mga pagkaantala. Tinitiyak nito ang mas mabilis na pag-access sa mga benepisyo at tagapagkaloob ng pangangalagang pangkalusugan. Nagbibigay din ito ng mga isyu sa serbisyo ng post-sale na pagpapagaan para sa mga benepisyo na mga broker, tagapag-empleyo at empleyado.
EaseCentral EDI Platform Idinisenyo para sa Broker
Ang mga broker ng seguro ay ang pangunahing mga customer para sa solusyon ng EaseCentral, karamihan sa kanila ay mga maliliit na negosyo mismo.
Ang modelo ng scalable pricing ng kumpanya ay sumasalamin sa maliit na orientation ng negosyo nito. Nagsisimula ang mga subscription sa $ 249 bawat buwan, at nagbibigay-daan sa paggamit na may hanggang sa 1,000 empleyado. Sa $ 499 bawat buwan, maaaring magamit ng 5,000 empleyado ang platform. Para sa $ 999 bawat buwan, ang mga broker ay walang limitasyon sa bilang na maaari nilang ipatala.
Kadalasan, pinahihintulutan ng mga broker ang kanilang mga kliyente - mga kawani ng HR na mga propesyonal at mga benepisyo - gamitin ang platform nang wala o maliit na gastos, nakikita ito bilang isang idinagdag na insentibo na nagbibigay-daan sa broker na panatilihin ang kliyente.
"Pinapayagan ka ng EaseCentral ang mga maliliit at katamtamang mga ahensya ng mga teknikal na kasangkapan upang makipagkumpitensya sa mas malaking kumpanya, sa abot-kayang presyo," sabi ni Tim Haley, vice president ng mga benta ng broker sa HealthPartners, isang kumpanya na nagpaplano na gamitin ang plataporma, sa pahayag ng pahayag ang paglunsad. "Ang kakayahang mag-shop, mag-quote at magpatala mula sa isang pinagmulan ay isang mahusay na tampok para sa mga broker."
Ang EaseCentral ay kasalukuyang may 22,000 kumpanya na may higit sa 400,000 empleyado sa platform. Ang average na laki ng kaso ay mas mababa sa 20 empleyado, kaya napakalaki nito sa maliit na mundo ng negosyo.
Ang kumpanya ay ngayon sa 21 estado, bagaman ang sistema ng EDI mismo ay ginagamit lamang ng Anthem Blue Cross ng California sa kasalukuyan. Ito ay pakikilahok sa Limelight Health and HealthPartners simula sa Hulyo. Ang mga plano ay upang mapalawak sa iba pang mga carrier at estado sa susunod na ilang buwan.
Bisitahin ang website ng EaseCentral o YouTube channel upang matuto nang higit pa.
Larawan: EaseCentral
Magkomento ▼
