Kaya, nagkamali ka at nawala ang iyong trabaho dahil dito. Isa sa mga kahihinatnan ng pagiging fired para sa misconduct ay ang mga benepisyo ng kawalan ng trabaho ay maaaring hindi magagamit sa iyo habang ikaw ay naghahanap ng ibang trabaho. Maraming manggagawa na nasa pagitan ng trabaho ang karapat-dapat na makatanggap ng lingguhang pagbabayad. Ang netong kaligtasan sa pananalapi na ito ay isang welcome asset para sa mga taong hindi inaasahang nakakakuha ng kanilang sarili sa trabaho, ngunit maraming mga limitasyon at red tape sa paligid ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Kung ikaw ay pinaputok dahil sa isang bagay na ginawa mo, sa maraming mga estado ay hindi ka karapat-dapat na mangolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
$config[code] not foundTip
Sa karamihan ng kaso, hindi karapat-dapat ang mga manggagawa na na-fired for misconduct upang mangolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
Pag-unawa sa Paano Gumagana ang Unemployment
Ang lahat ng mga estado ay may mga programang benepisyo sa kawalan ng trabaho. Pinangangasiwaan sila ng pederal na pamahalaan, ngunit ang bawat estado ay nagpapatakbo ng sarili nitong programa at lumilikha ng sarili nitong mga patakaran. Ang pagpopondo para sa mga benepisyong ito ay mula sa seguro sa kawalan ng trabaho (UI), na bahagi ng payroll tax na binabayaran ng mga employer.
Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay idinisenyo upang tulungan ang mga Amerikanong manggagawa na masakop ang kanilang mga singil habang sila ay nasa pagitan ng mga trabaho. Ang mga manggagawa na mawalan ng trabaho at maging karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho ay makakatanggap ng lingguhang pagbabayad hanggang sila ay makahanap ng mga bagong trabaho o matugunan ang mga limitasyon ng benepisyo ng kanilang mga estado. Pinapayagan ng bawat estado ang mga tatanggap na gumuhit ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho para lamang sa isang tiyak na bilang ng mga linggo. Ang halaga na natatanggap ng isang manggagawa bawat linggo ay batay sa mga patakaran ng estado at ang halaga ng pera na kinita ng manggagawa bago mawalan ng trabaho. Ang mga tatanggap ay karaniwang tumatanggap ng kahit saan mula sa $ 200 hanggang $ 700 bawat linggo.
Ang mga benepisyong ito ay hindi bukas sa lahat. Upang maging karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho, isang manggagawa ay dapat sumunod sa tatlong pamantayan. Dapat siyang aktibong naghahanap ng trabaho. Siya ay dapat na nakakuha ng isang tiyak na halaga ng pera sa panahon ng tinatawag na isang "base period" bago mawalan ng trabaho, at dapat na nawala ang kanyang trabaho sa walang kasalanan ng kanyang sarili. Iyon ang dahilan kung bakit maaaring hindi posible ang pagkawala ng trabaho kung ikaw ay pinaputok dahil sa maling pag-uugali.
Paano Naglalahad ang Mga Panuntunan ng Unemployment ng Estado
Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay kadalasang magagamit lamang sa mga taong nawalan ng trabaho sa walang kasalanan ng kanilang sarili, ngunit ang iyong estado at ang mga detalye ng iyong masamang bagay dahil may maraming mga nuances sa mga tuntunin ng kawalan ng trabaho ng estado. Ang kahulugan ng masamang asal ay nagkakaiba-iba mula sa estado hanggang sa estado.
Halimbawa, sa New York, hindi ka karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho kung pinaputukan ka para sa masamang gawain, at hindi ka karapat-dapat sa hinaharap hanggang sa makahanap ka ng ibang trabaho at nakakuha ng isang tiyak na halaga. Gayunpaman, sa tabi lamang ng New Jersey, maaari kang makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kung pinaputukan ka para sa simpleng maling pag-uugali tulad ng pagkabalisa o menor-de-edad na pagsuway, ngunit ikaw ay hindi kwalipikado sa pagtanggap ng mga benepisyo para sa linggo na nangyari ang maling gawain at para sa pitong linggo pagkatapos nito. Sa California, itinuturing ka na walang sala at karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho maliban kung nagpadala ang iyong tagapag-empleyo ng nakasulat na pahayag sa Kagawaran ng Pag-unlad ng Pagtatrabaho ng estado na lumalaban sa iyong claim. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay hindi alam o nalilimutan na gawin iyon, maaari kang makakuha ng masuwerteng at makakapag-claim ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
Sinuman na umaasa na mangolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay dapat malaman na naiiba ang mga estado sa kung gaano katagal nila pinahihintulutan ang isang claimant na mangolekta ng mga benepisyo. Pinapayagan ng karamihan ng mga estado ang isang karapat-dapat na manggagawa na makatanggap ng kawalan ng trabaho sa hanggang 26 na linggo. Pinapayagan ng Montana ang mga manggagawa na tumagal ng hanggang 28 linggo ng pagkawala ng trabaho. Ang ilang mga estado, kabilang ang Michigan at South Carolina, ay nagbibigay lamang ng 20 linggo ng mga benepisyo ng UI. Binago ng limang estado ang kanilang mga allowance depende sa kanilang kasalukuyang mga rate ng kawalan ng trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPaano Maghanap ng Unemployment
Kung natutugunan mo ang pamantayan para sa pag-claim ng kawalan ng trabaho, ang proseso ay kadalasan kasing simple ng pagpuno ng isang online na aplikasyon sa pamamagitan ng Department of Labor o katumbas na departamento ng iyong estado. Ang application ay humihingi ng impormasyon tungkol sa iyong dating employer, at ang mga departamento ay nakikipag-ugnay sa tagapag-empleyo upang kumpirmahin ang mga detalye. Kung na-fired ka para sa masamang asal, ang kagawaran ay halos tiyak na malaman at tanggihan ang iyong claim. Bago mag-aplay, kumunsulta sa isang abugado sa trabaho na nagsasagawa sa iyong estado.
