Gustung-gusto mo ba ang mga propesyonal na hamon? Ikaw ba ay isang self-starter, pantay kumportable nagtatrabaho nang nakapag-iisa at sa isang proyekto ng koponan? Ang "mission accomplished" music sa iyong mga tainga? Pagkatapos ay mayroon kang tamang mga bagay-bagay upang magsagawa ng isang startup mula sa paglunsad sa orbit.
Ano ang Startup?
Karamihan sa mga tao ay naglalarawan ng mga bagong tech na kumpanya na may isang badyet ng shoestring at isang mahusay na ideya. Ang anumang bagong kumpanya na nagpapatakbo sa teorya na mayroon silang tamang produkto o serbisyo upang mapunan ang isang perceived na pangangailangan ay kwalipikado bilang isang startup. Hanggang sa ang produkto o serbisyo ay nagsisimula sa pag-raking sa mga kita, ang karamihan sa mga startup ay magsasaka ng mga manggagawa na may kaunting karanasan hangga't mayroon silang tamang mga kasanayan. Ang mga may-ari ng matalinong startup ay nagsasaka rin ng mas matanda, mas may karanasan na mga manggagawa - kahit na wala silang mga kasanayan sa up-to-date. Parehong grupo ng mga manggagawa ang nagkakahalaga ng kumpanya upang mabansay at mapapanatili.
$config[code] not foundBakit Gumagana para sa isang Startup?
Sabihin mo na isa ka sa unang 500 empleyado ng Future Megacorp. Maaari kang gumawa ng milyun-milyon sa isang maikling panahon kung ang kumpanya ay ang susunod na Google, eBay o Amazon. Nakatanggap ka ba ng mga opsyon sa stock sa halip na mas mataas na bayad? Binabati kita! Ikaw ay isang milyonaryo. Ang mga startup na kumpanya ay lumikha ng higit sa 1.7 milyong mga trabaho sa pagitan ng Marso 2016 at 2017, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Malapit sa 86 porsiyento ng lahat ng bagong mga self-employed na manggagawa ay mahigit sa edad na 40. Sa halip na maghintay na maupahan, ang mga negosyante ay nagpasya na ang panganib ng kabiguan ay napakalaki ang mga potensyal na gantimpala. Nagkamit sila ng pakiramdam ng tagumpay, isang pagkakataon na gamitin ang kanilang karunungan at karanasan upang pondohan ang kanilang pagreretiro at ang kasiyahan ng proving age ay hindi nagbabawas ng pagiging kapaki-pakinabang.
Ang mga nais na gawin ang panganib ng pagbuo ng isang kumpanya mula sa ibaba hanggang walang problema pamumuhunan equity pawis. Nangangahulugan ito ng trabaho at marami ito. Para sa mga bagong dating sa workforce, ito ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataon na makakuha ng karanasan na kakulangan mo habang ginagawa ang pinakamahusay na paggamit ng iyong mga kasanayan at edukasyon. Asahan mo ang mas mababang sahod kaysa sa matatanggap mo sa isang matatag na kumpanya. Ang mga kaakit-akit na alternatibo sa kompensasyon ay maaaring magsama ng maramihang mga kahanga-hangang mga pamagat, mga kagustuhan sa lugar ng trabaho at mga pagpipilian sa stock. Hayaan ang koponan ng pag-hire sa iyong napiling startup makita ang iyong mga teknikal na kasanayan sa aksyon. Sa halip ng tradisyonal na resume na may cover letter, magsumite ng video resume sa halip. Kung hindi mo mapanganib, maaari mong isaalang-alang ang pagsisimula ng iyong sariling kumpanya. Sabihin sa pag-ibig mo ang pagbuo ng mga daga rod, o customized na mga kotse na ginawa upang tumingin gulang at kalawangin sa layunin. Magtipon ka ng isang koponan at pangalanan ang iyong bagong kumpanya na "Goblin Racing." Ngayon ang iyong tinadtad na 1974 Gremlin ay isang instant shelter ng buwis. Ngunit ang pangmatagalang pinansiyal na tagumpay ng isang startup ay nangangailangan din ng pagkamalikhain, katalinuhan at isang mahusay na pang-unawa ng tiyempo at ang mga pangangailangan ng iyong marketplace. Imagine na bisitahin ang lokal na sining at crafts fair at nakikita na ang sahig na gawa ni Lumang Joe ni Jesus ay bumababa sa kanyang mesa nang mas mabilis kaysa sa masira niya ang mga jigs, at pagkatapos ay itinutulak niya ang bahay sa isang kuwarter na isang milyong dolyar, na itinakda para sa isang napapanahong pagreretiro. Kinikilala ang pagkakataon upang punan ang puwang na maaaring siya ay umalis sa lalong madaling panahon, binili mo ang lahat ng kailangan para sa isang tindahan ng kahoy, at ipinanganak ang Heritage Wooden Specialties. Ang mga startup na nakabase sa kabisera ng puhunan ay may 25 porsiyento na rate ng tagumpay, ngunit depende ito sa kung paano mo tinutukoy ang tagumpay. Ang isa pang 45 porsiyento ng mga startup ay nagbabalik lamang ng isang bahagi ng mga pamumuhunan na ginawa. Ang mga maliit na startup na may 500 empleyado o mas mababa ay pa rin sa negosyo anim na taon mamaya, ayon sa isang pag-aaral ng mga may-akda Bruce D. Phillips at Bruce A. Kirchhoff. Sa wakas, kung hindi ka nahihiya mula sa hirap sa trabaho o panganib at magkaroon ng mata para sa pangmatagalang tagumpay, ang paglukso sa laro ng startup ay maaaring ang iyong golden ticket pagkakataon. Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni Sapling
Paano Kumuha ng Trabaho sa isang Startup
Tip
Paano Maraming Mga Startup ang Matagumpay?
