Maraming mga dahilan upang magbitiw mula sa trabaho, tulad ng mga isyu sa pamanggit, mga propesyonal na pagkakataon at personal na kalagayan. Anuman ang dahilan, dapat mong sikaping gawin ang proseso ng pagbibigay ng abiso sa iyong tagapag-empleyo bilang propesyonal hangga't maaari. Ang pag-iwas sa paglakad sa anumang daliri ng paa bago ka lumabas ay maaaring gumawa ng paghahanap sa hinaharap na trabaho o muling pagpasok sa puwersang manggagawa na mas mabigat sa iyong mga propesyonal na mga relasyon na buo. Bigyan ng isang linggong paunawa sa isang paraan na hindi ikompromiso ang iyong reputasyon o pinsala sa mga potensyal na sanggunian.
$config[code] not foundGawin ang iyong pananaliksik. Basahin ang iyong handbook ng empleyado upang matiyak mong sundin ang mga alituntunin ng iyong kumpanya para sa mga resignasyon. Karagdagan pa, maaari mong malaman kung ano ang pinapayagan mong matanggap sa iyong pag-areglo. Hindi mo nais na mawalan ng anumang bayad, bakasyon, mga araw na may sakit o anumang iba pang karagdagang mga perks dahil hindi ka sumunod sa protocol.
Huwag sabihin sa sinumang ikaw ay nakatalaga bago makipag-usap sa iyong superbisor. Dapat kang maging isa na sabihin sa iyong boss na ikaw ay umalis.
Isulat ang iyong resignation letter. Tumuon sa pagiging propesyonal at hindi pagsasahimpapawid ng anumang mga karaingan. Ang pagsunog ng tulay ay hindi kailanman isang matalinong paglipat ng karera.
Itaguyod ang iyong sulat sa iyong direktang superbisor. Malinaw na sabihin na ikaw ay umalis at kapag ikaw ay huling araw ng trabaho ay magiging.
Magbigay ng dahilan para sa pag-alis. Ito ay isang opsyonal na hakbang. Iwasan ang pagbanggit sa iyong dahilan kung ito ay magpapadala ng pansin sa mga negatibong kaganapan o sumasalamin nang negatibo sa isa pang empleyado. Panatilihing maikli ang dahilan. Muli, ayaw mong lumabas bilang hindi propesyonal sa pamamagitan ng pagbibigay ng listahan ng paglalaba ng mga dahilan kung bakit hindi mo na gusto ang iyong trabaho.
Isama ang mga hakbang na kinukuha mo upang gawing mas maayos ang paglipat, tulad ng kung sino ang paghawak ng mga account o kapag mayroon kang natapos na mga natitirang ulat. Bukod pa rito, maaari ka ring mag-alok upang makatulong sa paghahanap at pagsasanay sa iyong kapalit.
Tapusin ang sulat na may pasasalamat. Sa kabila ng mga dahilan para sa pag-alis, nais mong isama ang isang salamat sa kumpanya pati na rin ang iyong superbisor.
I-print at tiklop ang liham. Ilagay ito sa sobre at i-seal ito.
Ibigay ang kamay sa sulat ng resignation sa iyong superbisor. Maging handa na makipag-usap sa iyong tagapag-empleyo.
Tip
Depende sa patakaran ng kumpanya hindi mo maaaring magpatuloy na magtrabaho sa kumpanya. Sa halip, maaari kang hingin na umalis agad at escorted mula sa gusali. Gayunpaman, hindi ito dapat makakaapekto sa iyong bayad o benepisyo hangga't sinunod mo ang mga direksyon ng iyong kumpanya para sa pagbibitiw.
