Nagkaroon ng maraming debate sa kung ano ang at kung ano ang hindi pinahihintulutan sa trabaho, partikular tungkol sa politika motivated speech.
Malalim na sinabi ni Pangulong Donald Trump na sinuportahan niya ang mga manlalaro ng NFL na nagpaputok ng mga manlalaro na tumangging tumayo para sa pambansang awit bago ang mga laro. At ito ay lumabas, maraming mga maliliit na negosyo ang nararamdaman ng parehong paraan.
Ayon sa isang surbey na isinagawa ng BizBuySell.com, ang isang kumpanya na sumusubaybay sa mga maliliit na negosyo na binibili at naibenta, ng 42 porsiyento ng mga may-ari ng maliit na negosyo ang nagsasabi na magkakaroon sila ng mga katulad na pagkilos upang biguin ang mga empleyado na nagsasagawa ng pampulitikang pananalita sa trabaho. Siyempre, nangangahulugan ito na ang karamihan (58 porsiyento) ay walang aksyon.
$config[code] not found
Para sa survey, 34 porsyento ng mga tumutugon na kinilala bilang Republikano. Isa pang 34 porsiyento na kinilala bilang Independent habang 16 porsiyento ay mga Demokratiko. Sinabi ng BizBuySell ang 1,361 maliit na may-ari ng negosyo para sa kanilang mga opinyon tungkol dito at iba pang mga isyu sa pangkasalukuyan.
Ang Debate sa Aktibistang Pampulitika ng Empleyado
Ang mga resulta ng survey ay sumasalamin sa pambansang debate sa nakababahalang isyu. Anuman ang ginagawa ng mga manlalaro ng football para sa anthem bago ang isang laro, ang isang maliit na may-ari ng negosyo ay dapat magpasya kung anong pagkilos ang gagawin kung ang isang empleyado ay nagpasiya na magsimulang gumawa ng mga pahayag sa pulitika habang nasa isang kilalang orasan.
Depende sa mga aksyon na kinuha ng mga empleyado, maaaring ito ay isang legal na paglabag sa "reprimand" o kahit na mga empleyado ng sunog na lumahok sa mga talakayan sa pulitika sa trabaho. Mahalaga na itakda ang mga malinaw na alituntunin at mga hangganan para sa aktibidad na ito, ayon sa Maliit na Negosyo Development Center ng America (SBDC).
Nagtatakda ang SBDC ng tatlong alituntunin para sa mga maliliit na negosyo na kasalukuyang nakikitungo sa isyung ito o sa mga potensyal na nakakaranas nito sa hinaharap. Ang grupong nagbabahagi ng mga rekomendasyong ito:
- Magtakda ng mga panuntunan sa kung anong uri ng mga aktibidad - motivated sa pulitika - ay pinahihintulutan sa site ng trabaho. Gumawa ng isang patakaran, ipaalam sa lahat ng mga empleyado tungkol dito, at ipatupad ito nang pantay-pantay, ayon sa SBDC.
- Huwag hilingin sa isang empleyado kung ano ang kanyang kaugnayan sa pulitika. Gayundin, ito ay labag sa sunog o kahit na nagbabanta sa sunog, pagbawas o parusahan ang mga empleyado na bumoto sa pagsalungat sa iyong mga pampulitikang leanings.
- Ang mga talakayan sa politika ay dapat na nakakulong sa ilang mga lugar ng iyong negosyo. Ang mga lugar na iyon ay hindi dapat isama ang kahit saan na itinalaga para sa pagkuha ng trabaho.
Ano ang gagawin mo?
Kaya, ano ang nararamdaman mo tungkol sa mga resulta ng survey na ito?
Hindi ka ba nababagabag o hindi nababahala kung ang isa o isang grupo ng iyong mga empleyado ay tumatagal ng pampulitikang paninindigan habang nasa trabaho ka?
Magagawa ba ang iyong opinyon sa bagay na ito na baguhin kung ang empleyado o empleyado ay nagbahagi ng katulad na mga pampulitikang stance habang ikaw?
MSGT Messenger Photo sa pamamagitan ng Shutterstock
