Mayroong kalayaan sa pagkamalikhain-na ang dahilan kung bakit naninirahan doon ang mga artist. Hinamon nila ito; pakiramdam nila na sila ay lumulubog na wala ito. Sa pagsasaalang-alang na ito, ang mga negosyante ay kakaiba - gusto rin nila ang kalayaan.
Habang tinatalakay ang pagkakaiba sa pagitan ng isang franchisor at isang negosyante sa "Mga Hindi Nangangailangan ng Mga Negosyante," sabi ni Joel Libava:
$config[code] not found"Ang mga negosyante sa pangkalahatan ay hindi maganda ang mga panuntunan. Sa halip na sundin ang mga alituntunin, malamang na sila ay gumawa ng kanilang sarili. "
Totoo ba yan?
Bilang isang miyembro ng isang komunidad ng mga maliliit na may-ari ng negosyo, nakikita ko ang malikhaing pangangailangan na ito upang mag-imbento at kung minsan ay muling makalikha mula sa lupa. May posibilidad kaming bumuo ng aming sariling mga panuntunan, lalo na kung ang mga orihinal ay hindi magkaroon ng kahulugan sa amin.
Ngunit kung gumagana ang panuntunan, bakit hindi sundin ito?
At ano ang tungkol sa pagkuha ng isang negosyante na magtrabaho sa iyong negosyo?
Maaari ba ninyong mabilang sa kanila? Ito ba ay isang mahusay o masamang ideya?
Nagbibigay ang Ivana Taylor ng limang dahilan kung bakit hindi ka dapat matakot na umarkila sa isang negosyante, kasama na ang katotohanang sila ay madalas na nagdadala ng higit na pansin sa iyong negosyo sa pamamagitan ng kanilang tatak.
Ang pakikipagsosyo ay maaaring mabuti para sa iyong negosyo, ngunit kung paano mo tinatrato ang mga ito. Ang mga malubhang negosyante ay nagbabago ng pagbabago, nangangailangan ng kalayaan at nais na mga resulta, pati na rin ang pagkamalikhain. Ngunit paano mo ginagawa ang karamihan ng ganitong relasyon?
Ipinahihiwatig ni Ivana na magdisenyo ka ng isang solusyon na gumagana para sa magkabilang panig - isaalang-alang ito "mas katulad ng isang pagsama o joint venture at tuklasin ang maraming malikhaing paraan na maaari mong bihasa ang isang relasyon na isang panalo para sa iyo, ang negosyante at ang kanilang mga kostumer. "
Iyon ay isang shift sa pag-iisip, ngunit dahil ang karapatan pakikipagsosyo ay maaaring baguhin ang iyong negosyo, ito ay nagkakahalaga ng pagsisikap.
Tulad ng inilalagay ni Yvonne DiVita nito, ang talento ng Amerika ay natutugtog mo ba ito nang epektibo? Pinag-uusapan niya ang isang simpleng ideya upang matulungan kang masulit ang mga kakayahan sa creative sa iyong koponan sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang on-the-job outlet para sa pagkamalikhain. Ngunit ang kanyang tanong (at pag-play sa palabas sa TV) ay nagsasabi sa akin na isaalang-alang ang lahat ng mga anggulo, lahat ng mga opsyon, lahat ng relasyon.
Ang paglalagay ng pagkamalikhain at mga negosyante sa iyong koponan ay mabuti para sa negosyo.
Tulad ng mga maliit na may-ari ng negosyo na nakasuot ng sumbrero ng manager sa mga oras, ang aming layunin sa kasong ito ay may dalawang bahagi:
- upang umarkila ng mga tao na may integridad at ang mga pinakamahusay na ideya, dahil ang mga liars at cheats ay kuskusin ka sa maling paraan kahit na ano; at
- upang i-target ang pagkamalikhain sa iyong koponan sa pamamagitan ng pagbibigay ito ng isang layunin, isang pokus at isang tiyak na labasan, dahil sa mga pagkilos ng negosyo ay gumagawa ng mga resulta.
Ang pagkamalikhain ay nagbibigay inspirasyon sa bagong aksyon. Gumawa ng puwang para dito.
Larawan mula sa EDHAR / Shutterstock
4 Mga Puna ▼
