Ang mga assistant manager ay mahalaga para sa makinis na operating retail at iba pang propesyonal na mga kapaligiran. Ang mga tagapangasiwa ng tagapangasiwa ay kritikal sa pagdaragdag ng agwat sa pagitan ng mataas na antas na pamumuno at mga tauhan ng ranggo-at-file. Ang mga tagapamahala ay kumukuha ng mga gawain sa araw-araw na pagpapatakbo, tulad ng pakikipanayam, pag-iiskedyul, mga isyu sa pagdidisiplina o pagpapatakbo ng isang partikular na departamento. Ang mga tagapangasiwa ng tagapamahala ay kadalasang nakikipag-ugnayan sa parehong mga gawain tulad ng kanilang mga ulat, na humahantong sa pamamagitan ng halimbawa at pagbibigay ng on-the-job training.
$config[code] not foundPag-hire at Pag-interbyu
Bagama't ang mga desisyon ng pag-hire ay karaniwang ginagawa ng tagapamahala, may-ari o sa ilang kaso mga yamang-tao, ang mga katulong na tagapamahala ay kadalasang nakatalaga sa proseso ng pakikipanayam sa harap-ng-mukha. Kung ang isang aplikante ay interviewing para sa isang partikular na departamento na direktang mag-uulat sa isang katulong na tagapamahala, ang taong iyon ay magkakaroon ng makabuluhang input o maaaring magkaroon ng awtonomya sa desisyon ng pagkuha. Ang mga tagapangasiwa ng tagapamahala ay kadalasang ipinagkatiwala sa mga aplikante sa screening habang ang tagapamahala ay gumaganap ng iba pang mga tungkulin sa pangangasiwa o pagsasagawa ng isang bagong layout ng tindahan.
Pag-iiskedyul
Sa maraming mga kapaligiran, maraming mga katulong na tagapamahala ang namamahala sa mga partikular na departamento. Sa loob ng bawat kagawaran ay isang grupo ng mga empleyado, direktang nag-uulat sa katulong na tagapangasiwa na humahantong sa bahaging iyon. Ang mga tagapamahala ay nagpasok ng mga empleyado sa pang-araw-araw na iskedyul, karaniwang batay sa availability ng mga empleyado. Ang ilang mga empleyado ay madalas na naka-plug sa tiyak na mga frame ng oras batay sa kakayanan ng empleyado, tulad ng sa panahon ng imbentaryo, mga pribadong benta o iba pang mga kaganapan. Ang mga tagapangasiwa ng tagapangasiwa ng mga tagapamahala ay nagtuturo at regular na mga tauhan ng oras-oras
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingDisiplina at Pagganap
Ang mga tagapangasiwa ng tagapangasiwa ay madalas na nakatalaga sa mga pagpupulong ng pandisiplina at pagganap. Ang mga pagpupulong at mga review ay positibo sa pamamagitan ng mga pinakamahusay na tagapamahala, tinatalakay ang mga landas para sa pagpapabuti kumpara sa tanging tumututok sa mga negatibong elemento. Ang mga tagapangasiwa ng mga tagapamahala ay kadalasang may kinalaman sa kanilang mga paglilitis sa pagwawakas, na madalas na nagsisilbing mga saksi bilang kapalit o may mga kawani ng human resources. Ito ay totoo lalo na kung ang empleyado ay isang direktang ulat ng katulong.
Delegasyon at Team Building
Ang mga tagapangasiwa ng mga tagapangasiwa ay madalas na matatagpuan sa kanilang mga subordinates, gumaganap ng mga itinalagang tungkulin sa tabi nila. Bilang karagdagan sa pagbibigay ng direktang patnubay at mga pamamaraan para sa pagpapabuti, ang mga mahusay na katulong na tagapamahala ay nagtataguyod ng pinabuting pakikipag-ugnayan ng miyembro ng koponan. Ang mga tagapangasiwa ng tagapamahala ay kadalasang nakatalagang mga tungkulin na hindi nila makukumpleto nang mag-isa. Ang delegasyon sa mga lider ng koponan, mga espesyalista o iba pang mapagkakatiwalaang tauhan ay isang karaniwang papel sa pagkumpleto ng mga atas na ito. Kinikilala ng mga tagapamahala ng kalidad ng mga tagapangasiwa ang mga lakas at pangunahing kasanayan ng kanilang mga ulat, na nagpapagana sa delegasyong ito upang magresulta sa matagumpay na matagumpay na pagkumpleto ng proyekto.
