MATICAN, NJ, Pebrero 5, 2014 / PRNewswire / - Ang nangungunang provider ng Software-as-a-Service (SaaS) talent acquisition software solusyon para sa mga lumalagong negosyo, buong kapurihan ay nag-aanunsyo ng iCIMS Connect ™ bilang isang nagwagi ng hinahangad 2013 Brandon Hall Group Bronze Award para sa kahusayan sa Best Advance sa Talent Acquisition Technology category. Ito ang ikalawang Brandon Hall Group Excellence Award para sa iCIMS, pagdaragdag sa lumalaking virtual trophy case, kasama ang pagkilala sa 2013 para sa iCIMS Social Distribution sa Best Advance sa Talent Acquisition Technology category.
$config[code] not found(Logo:
"Sa inaasahang lumalaki ang ekonomiya sa pamamagitan ng 2.6% at 2.4 milyong netong mga bagong trabaho na inaasahang sa 2014, ang mga kumpanya ay naghahanda upang palawakin ang kanilang mga manggagawa. Sa ganitong klima, mas mahalaga pa para sa mga propesyonal sa HR na mag-focus sa paglikha ng mga pool ng talento sa pinagmumulan mula sa maging available ang mga posisyon, "sabi ng Chief Marketing Officer ng iCIMS, Susan Vitale. "Sa iCIMS Connect, maaaring mapalawak ng mga user ang kanilang mga pagsisikap sa pagrerekluta nang hindi aktibong mga kandidato at bukas ang mga requisitions at magsimulang makipag-ugnayan sa mga kandidato para sa mga pasyente upang bumuo ng isang pipeline ng sourcing para sa mga pangangailangan sa pag-hire sa hinaharap."
Inilunsad noong Disyembre 2012, ang mga makabagong tampok ng iCIMS Connect ay nagbibigay-daan sa mga kliyente na mag-apela sa mga kandidato na maaaring hindi handa na mag-aplay para sa bukas na posisyon ng employer, ngunit interesado sa tatak ng empleo ng kumpanya at nais na makipag-ugnay sa samahan. Lumagpas ang pag-adopt ng bagong teknolohiya; sa unang taon sa merkado, ang mga bagong benta ay doble at ang mga benta sa mga umiiral na mga customer ay mga triple na inaasahan ng kumpanya. Ang mga maagang nag-adopt ng iCIMS 'Connect Talent CRM na teknolohiya ay kinabibilangan ng Watchfire Signs, Health Banner, at The Bon Ton Stores, Inc.
Pinapayagan ng iCIMS Connect ang mga kumpanya upang ipakita ang isang ganap na branded Social Connect portal na maaaring gamitin ng mga passive candidate upang magsumite ng ilang pangunahing impormasyon sa pakikipag-ugnay at ipahayag ang interes sa iba't ibang functional, geographic at iba pang mga talento pool. Upang i-streamline ang proseso, ang mga kandidato ay binibigyan ng pagpipilian upang isumite ang kanilang data ng profile ng social media (mula sa LinkedIn, Facebook o Google+), isang tradisyunal na resume o pareho, maging sa isang mobile na aparato o isang tradisyunal na laptop / PC. Ang mga pasibong kandidato ay maaaring pumili upang ibahagi ang mas maraming impormasyon sa samahan na gusto nila, tulad ng kanilang pagpayag na magpalipat at kung anong departamento ang magiging interesado sila sa pag-aaral tungkol sa mga pagkakataon sa trabaho sa hinaharap. Sa sandaling nasa sistema, maaaring gamitin ng mga propesyonal sa HR ang iCIMS Connect upang manatiling nakikipag-ugnay sa mga pool ng mga passive candidate sa pamamagitan ng mga automated, tailored email na komunikasyon tungkol sa mga balita ng kumpanya, mga kaganapan sa recruitment, mga pagkakataon sa trabaho at iba pa. Sa pamamagitan ng pagpapanatili ng isang patuloy na koneksyon sa tatak ng empleo ng kumpanya, ang mga kandidato ay nasa pinakamahusay na posisyon upang malaman ang tungkol sa mga darating na pagkakataon na maaaring angkop para sa kanila. Bukod pa rito, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring magtayo ng mas malaking mga talento ng "mainit" na mga kandidato upang maabot ang mga posisyon na magagamit sa loob ng kanilang samahan.
"Sa sandaling mag-post ako ng isang bagong trabaho, nagpapadala ako ng isang kumot na email sa sinuman sa mainit o mainit na antas ng pakikipag-ugnayan para sa papel," sabi ng user ng iCIMS Connect AnnMarie Cross, HR Manager sa Watchfire Signs, isang tagagawa na headquartered sa Danville, Illinois. "Ang Connect ay nagpapahintulot sa amin na manatiling nakikipag-ugnayan sa mga mahusay na kandidato na hindi namin maaaring ilagay sa oras na sila sa una ay nagpahayag ng interes sa aming kumpanya. Kami ay may mahusay na tagumpay pagmimina ng aming sariling database sa ganitong paraan, "concluded Cross.
"Ang aming karangalan ay makilala ang mga nanalo ng award sa taong ito, na nagpapakita ng pangako sa pagiging makabago at kahusayan na nag-iimbak ng paglago at over-the-top na mga resulta sa negosyo," sabi ni Mike Cooke, Chief Executive Officer ng Brandon Hall Group.
Si Rachel Cooke, Chief Operating Office ng Brandon Hall Group na nagpapatakbo ng mga awards program, ay nagsabi, "Sa makabagong ideya at natatanging mga iba't ibang nagpakita sa mga entry sa taong ito, madaling makita kung bakit napakalaking tagumpay ng mga organisasyong ito."
Ang mga entry ay sinusuri ng isang panel ng beterano, independiyenteng senior na eksperto sa industriya, mga senior analyst ng Brandon Hall Group at namumuno sa pamumuno batay sa mga sumusunod na pamantayan:
- Pambihirang tagumpay Product Innovation
- Karamihan sa Unique Differentiators
- Pinakamalakas na Value Propositisa
- Measurable ResuLts
Upang ma-access ang virtual trophy case ng iCIMS, bisitahin ang http://www.icims.com/news/awards .
Tungkol sa Brandon Hall Group, Inc.:
Na may higit sa 10,000 mga kliyente sa buong mundo at 20 taon ng paghahatid ng mga serbisyo sa mundo ng pananaliksik at pagpapayo, ang Brandon Hall Group ang pinaka-kilalang at itinatag na samahan ng pananaliksik sa industriya ng pagpapabuti ng pagganap. Nagsasagawa kami ng pananaliksik na nag-mamaneho ng pagganap, at nagbibigay ng mga madiskarteng pananaw para sa mga executive at practitioner na responsable para sa paglago at mga resulta ng negosyo.
Ang Brandon Hall Group ay may malawak na repository ng pamumuno sa pag-iisip, pananaliksik at kadalubhasaan sa Learning at Development, Talent Management, Leadership Development, Talent Acquisition at Human Resources. Sa core ng aming mga pag-aalok ay isang Programang Pagsapi na nagpapalakas ng Kahusayan sa Nilalaman, Pakikipagtulungan at Komunidad. Ang aming mga miyembro ay may access sa pananaliksik na tumutulong sa kanila na gumawa ng tamang desisyon tungkol sa mga tao, mga proseso, at mga sistema, na sinamahan ng mga serbisyong pinagsusuot ng pananaliksik na nakabatay sa kanilang mga pangangailangan. (www.brandonhall.com).
Tungkol sa iCIMS, Inc.:
Ang iCIMS, isang nangungunang provider ng mga makabagong solusyon sa pagkuha ng talento sa Software-as-a-Service (SaaS), ay isang Inc. 500 at Software Satisfaction honoree na nakatutok sa paglutas ng mga isyu sa negosyo sa negosyo sa pamamagitan ng pagpapatupad ng madaling gamitin, scalable na solusyon na nai-back sa pamamagitan ng award-winning na serbisyo sa customer. Ang ICIMS 'Talent Platform, ang premier na solusyon ng pamamahala ng kandidato sa industriya, ay nagbibigay-daan sa mga organisasyon na pamahalaan ang kanilang buong talento ng acquisition lifecycle mula sa sourcing, upang magrekrut, sa onboarding lahat sa loob ng isang solong application na batay sa web. Sa higit sa 2,000 mga kliyente sa buong mundo, ang iCIMS ay isa sa pinakamalaking at pinakamabilis na lumalagong mga talento sa pagkuha ng mga nagbibigay ng system na may mga tanggapan sa North America, UK, at China. Upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano makatutulong ang iCIMS sa iyong samahan, bisitahin ang http://www.icims.com o tingnan ang isang libreng online na demo ng iCIMS Talent Platform.
Ang mga trademark at mga rehistradong trademark na nakapaloob dito ay nananatili ang pag-aari ng kani-kanilang mga may-ari.
Contact ng Media: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 email protected
SOURCE iCIMS, Inc.
