Ang pag-apply para sa isang trabaho ay karaniwang simple at tapat. Malamang na punan mo ang isang online na aplikasyon o i-email lamang ang iyong resume at cover letter sa kumpanya nang direkta. Ang tunay na hamon ay nakapagpapalabas sa iyong application sa isang masikip na pool ng mga aplikante. Ang nangungunang tagagawa ng desisyon sa pagpuno ng trabaho ay ang hiring manager. Bago subukan ang pagkuha ng pansin ng hiring manager, siguraduhin na ang iyong karanasan ay aktwal na nakakatugon sa mga kwalipikasyon para sa trabaho, dahil maraming mga naghahanap ng trabaho ay nag-aaplay para sa mga posisyon kung hindi sila ganap na kwalipikado. Kung ikaw ay kwalipikado at maaaring makahanap ng isang paraan upang makuha ang iyong resume direktang maipasa sa hiring manager, magkakaroon ka ng mas mahusay na pagkakataon ng pagkuha ng interbyu para sa posisyon.
$config[code] not foundNetworking
Networking ay ang pinakamahusay na diskarte para sa pagkuha ng ugnayan sa isang hiring manager, ayon sa Manpower Group. Subukan ang pakikipag-usap sa mga kaibigan, pamilya o mga kakilala na nagtatrabaho sa mga kumpanyang nais mong mag-apply. Maaaring hindi nila alam ang lahat ng mga openings ng trabaho o personal na hiring managers, ngunit ang pagkakaroon ng isang panloob na rekomendasyon ay madalas na magbigay ng isang mas mahusay na pagkakataon para sa pagkuha ng iyong resume sa harap ng hiring manager. Ang pagkakaroon ng ito sa loob ng koneksyon ay maaari ring daan sa iyo upang makuha ang impormasyon ng contact ng pagkuha ng manager. Maaari mong subukang mag-email o direktang tawagan ang manager upang dalhin ang pansin sa iyong application.
Web Research
Ililista ng ilang mga kumpanya ang kanilang kawani at pamamahala ng koponan sa kanilang website. Karaniwang nalalapat ito sa mas maliliit na kumpanya, dahil ang listahan ng daan-daan o libu-libong empleyado ay hindi praktikal para sa isang malaking kumpanya. Kung ang kumpanya ay listahan ng mga tauhan, maghanap para sa manager na nangangasiwa sa uri ng trabaho na gusto mo. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon sa marketing sa isang maliit o mid-sized na kumpanya, halimbawa, subukang maghanap sa website ng kumpanya upang makita kung maaari mong mahanap ang pangalan at impormasyon ng contact para sa pinuno ng marketing. Kung ang listahan ng website ay naglilista lamang ng pangalan, maaari mong subukang direktang tawagan ang kumpanya at hilingin na makipag-usap sa tao.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingProfile ng Industriya
Maaari kang makahanap ng impormasyon ng contact para sa isang hiring manager sa isang website para sa propesyonal na networking. Ang mga website na ito ay tutulong sa iyo na malaman ang tungkol sa mga kumpanya at pakikinabangan ang kaalaman ng mga tao sa loob ng iyong online na network. Maraming mga profile ay pampubliko at ay hindi bababa sa isama ang mga pangalan ng mga empleyado at ang kanilang mga posisyon sa loob ng kanilang kumpanya.
Nagsusulat ng liham
Kahit na mukhang medyo luma, ang pagpapadala ng sulat-kamay ay isa pa sa pinaka personal na anyo ng komunikasyon. Ang pagsulat ng isang sulat ay maaaring maging mas epektibo kaysa sa iba pang mga paraan ng komunikasyon, bukod sa isang pulong sa harap-harapan. Kapag nakatanggap ka ng sulat-kamay na letra, alam mo na ang sulat ay personalized at kakaiba, habang ang isang email ay maaaring kopyahin ng daan-daang beses at walang personal na ugnayan. Maghanap ng isang simpleng card upang makapagsulat ng isang maikling mensahe sa hiring manager. Sa mensahe, dapat mong ipakilala ang iyong sarili bilang isang aplikante at ipahayag ang iyong pagnanais para sa posisyon. Salamat sa tao para sa pagsasaalang-alang sa iyo at isama ang iyong numero ng telepono at email sa mensahe.
